Fuze Health
Fuze Health
1 001 – 5 000 Employés
Produits pharmaceutiquesSaaSSoins de santé
Fuze Health est une entreprise de technologies de santé qui associe des services pharmaceutiques, des programmes cliniques et des logiciels fondés sur les données pour les organisations de santé, les assureurs, les employeurs et les partenaires des sciences de la vie. Sa pharmacie numérique FuzeRx prend en charge la délivrance de prescriptions via API, tandis que Fuze Services propose des programmes de soins cliniques et que Fuze Technologies réunit la télésanté, les diagnostics, la génomique, l’engagement des patients et l’analyse de données. La plateforme intégrée de l’entreprise est conçue pour améliorer l’accès aux médicaments et l’observance des traitements, favoriser l’identification plus précoce des problèmes de santé et aider ses partenaires à obtenir de meilleurs résultats à grande échelle.

Directeur de la technologie, FuzeRx (Télétravail, États-Unis)

Pilotez la stratégie de technologie pharmaceutique basée sur l’IA et l’organisation d’ingénierie de FuzeRx chez Fuze Health. Développez des plateformes sécurisées, des produits de santé et des équipes distribuées afin d’améliorer la prestation de soins numériques.

Description

  • Définir et porter la stratégie technologique de FuzeRx, notamment en matière d’IA, d’apprentissage automatique et de grands modèles de langage
  • Maintenir une infrastructure technologique évolutive, fiable et sécurisée
  • Collaborer avec le CEO et l’équipe dirigeante sur la stratégie d’entreprise, la planification technologique et la mesure de la performance
  • Diriger l’ingénierie sur l’ensemble du cycle de développement des produits
  • Constituer, accompagner et motiver une organisation technologique très performante
  • Définir les priorités et mettre en œuvre des feuilles de route produits favorisant la croissance et l’expérience des patients
  • Créer des solutions technologiques centrées sur les utilisateurs pour les patients et les professionnels de santé
  • Définir et promouvoir des pratiques technologiques efficaces
  • Faire progresser l’architecture de la plateforme FuzeRx et déployer des systèmes et processus évolutifs
  • Évaluer et adopter les technologies émergentes
  • Cultiver une culture d’ingénierie inclusive, collaborative et très performante
  • Travailler avec les équipes produit, scientifique et commerciale sur des initiatives stratégiques
  • Développer les futurs dirigeants et les talents techniques
  • Renforcer la communication et la collaboration entre les équipes

Exigences

  • Diplôme universitaire en informatique, ingénierie, mathématiques ou dans une discipline technique étroitement liée
  • Au moins 15 ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines produit, ingénierie et science des données
  • Au moins sept ans à des postes de direction dans une startup à forte croissance ou une grande organisation technologique complexe
  • Expérience de la création et du développement d’équipes mondiales et transversales de plus de 100 personnes dans les domaines de l’ingénierie, de la science des données et du produit
  • Expérience de la gestion d’équipes à distance ou distribuées
  • Réussite avérée dans le développement de produits ou plateformes numériques destinés aux clients, depuis les premières phases jusqu’à une base d’utilisateurs importante
  • Solide connaissance du développement logiciel moderne, de l’analyse des données et des frameworks d’IA et d’apprentissage automatique
  • Expérience pratique d’AWS, Azure ou Google Cloud Platform
  • Expérience de Docker et Kubernetes
  • Expérience de React et React Native
  • Compréhension des principes de conception API-first
  • Expérience de la direction d’équipes Agile et de la facilitation de la collaboration transversale
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement de technologie de santé fortement réglementé
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 20 % du temps
  • Capacité à travailler devant un terminal informatique pendant de longues périodes et à satisfaire aux exigences physiques indiquées
  • Être autorisé à travailler pour tout employeur américain est obligatoire ; aucun parrainage ni transfert de visa n’est disponible

Avantages

  • Options de régimes collectifs dentaires, optiques et de plusieurs régimes médicaux
  • Plan d’épargne retraite 401(k)
  • Assurance vie collective
  • Assurance décès accidentel et mutilation
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Avantages liés aux trajets domicile-travail
  • Assurance invalidité de courte et longue durée financée par l’employeur
  • Assurance vie complémentaire pour le conjoint
  • Assurance juridique
  • Programme d’aide aux employés
  • Kits de tests de santé à domicile
  • Programme de réduction sur les médicaments contre l’infertilité
  • Congés payés flexibles
  • Congés maladie payés cumulables
  • 10 jours fériés payés
  • Deux jours fériés flottants pour les employés à temps plein non exonérés
  • Huit semaines de congé parental payé pour les employés admissibles, plus des semaines payées supplémentaires pour le parent qui donne naissance
  • Quatre semaines de congé payé pour aidants
  • Allocation mensuelle au titre du compte de dépenses liées au mode de vie