Fuze Health

1001 – 5000 Pracownicy

Fuze Health to firma technologiczna z sektora ochrony zdrowia, która łączy usługi farmaceutyczne, programy kliniczne i oprogramowanie oparte na danych dla organizacji opieki zdrowotnej, płatników, pracodawców oraz partnerów z sektora life sciences. Cyfrowa apteka FuzeRx obsługuje realizację recept za pośrednictwem API, Fuze Services oferuje programy opieki klinicznej, a Fuze Technologies łączy telemedycynę, diagnostykę, genomikę, zaangażowanie pacjentów i analitykę. Zintegrowana platforma firmy ma poprawiać dostęp do leków i przestrzeganie zaleceń terapeutycznych, wspierać wcześniejsze wykrywanie schorzeń oraz pomagać partnerom osiągać lepsze wyniki na dużą skalę.

Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. technologii, FuzeRx (praca zdalna, Stany Zjednoczone)

Kieruj strategią technologii FuzeRx opartą na AI oraz organizacją inżynieryjną w Fuze Health. Skaluj bezpieczne platformy, produkty medyczne i rozproszone zespoły, aby usprawniać cyfrowe świadczenie opieki.

3 tygodnie temu

375 000 $ – 400 000 $ / rok

Zdalnie Pełny etat Lead Wymagany Język: angielski Dyrektor ds. technologii

AWS Azure Docker Google Cloud Platform Kubernetes React React Native

Opis

Tworzyć i realizować strategię technologiczną FuzeRx, w tym w zakresie AI, uczenia maszynowego i dużych modeli językowych
Utrzymywać skalowalną, niezawodną i bezpieczną infrastrukturę technologiczną
Współpracować z dyrektorem generalnym i zespołem wykonawczym w zakresie strategii firmy, planowania technologicznego i pomiaru wyników
Kierować pracami inżynieryjnymi na wszystkich etapach cyklu rozwoju produktu
Budować, rozwijać i motywować wysoko wydajną organizację technologiczną
Ustalać priorytety i realizować plany rozwoju produktów wspierające wzrost oraz doświadczenia pacjentów
Tworzyć skoncentrowane na użytkownikach rozwiązania technologiczne dla pacjentów i pracowników ochrony zdrowia
Definiować i promować skuteczne praktyki technologiczne
Rozwijać architekturę platformy FuzeRx oraz wdrażać skalowalne systemy i procesy
Oceniać i wdrażać nowe technologie
Budować inkluzywną, opartą na współpracy i wysoko wydajną kulturę inżynieryjną
Współpracować z zespołami produktowymi, naukowymi i biznesowymi przy inicjatywach strategicznych
Rozwijać przyszłych liderów i talenty techniczne
Wzmacniać komunikację i współpracę między zespołami

Wymagania

Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjackim w dziedzinie informatyki, inżynierii, matematyki lub pokrewnej dyscypliny technicznej
Co najmniej 15 lat stopniowo zdobywanego doświadczenia przywódczego w obszarach produktu, inżynierii i data science
Co najmniej siedem lat na stanowiskach kierowniczych w szybko rozwijającym się startupie lub dużej, złożonej organizacji technologicznej
Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu globalnych, międzyfunkcyjnych zespołów liczących ponad 100 osób w obszarach inżynierii, data science i produktu
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami zdalnymi lub rozproszonymi
Udokumentowane sukcesy w skalowaniu cyfrowych produktów lub platform skierowanych do klientów — od wczesnego etapu rozwoju do znacznej bazy użytkowników
Bardzo dobra znajomość nowoczesnego tworzenia oprogramowania, analityki danych i frameworków AI oraz uczenia maszynowego
Praktyczne doświadczenie z AWS, Azure lub Google Cloud Platform
Doświadczenie w korzystaniu z Dockera i Kubernetes
Doświadczenie z React i React Native
Znajomość zasad projektowania API-first
Doświadczenie w kierowaniu zespołami Agile i wspieraniu współpracy międzyfunkcyjnej
Umiejętność skutecznego działania w ściśle regulowanym środowisku technologii medycznych
Gotowość do podróży przez maksymalnie 20% czasu pracy
Zdolność do długotrwałej pracy przy terminalu komputerowym i spełniania określonych wymagań fizycznych
Wymagane jest uprawnienie do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA; sponsoring wizowy ani transfer wizy nie są dostępne

Benefity

Ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie wzroku i kilka wariantów grupowego ubezpieczenia medycznego
Plan oszczędności emerytalnych 401(k)
Grupowe ubezpieczenie na życie
Ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu
Elastyczne konta wydatków i konta oszczędnościowe na cele zdrowotne
Świadczenia komunikacyjne
Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
Dodatkowe ubezpieczenie na życie małżonka lub małżonki
Ubezpieczenie ochrony prawnej
Program pomocy pracownikom
Zestawy do domowego badania stanu zdrowia
Program zniżek na leki stosowane w leczeniu niepłodności
Elastyczny czas urlopu
Nabywany płatny urlop chorobowy
10 płatnych dni świątecznych
Dwa dodatkowe dni wolne do wykorzystania w dowolnym terminie dla pełnoetatowych pracowników nieobjętych przepisami o wynagrodzeniu za nadgodziny
Osiem tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla uprawnionych pracowników oraz dodatkowe płatne tygodnie dla rodzica, który urodził dziecko
Cztery tygodnie płatnego urlopu opiekuńczego
Miesięczny dodatek na konto wydatków związanych ze stylem życia