Fuze Health
Fuze Health
1 001 – 5 000 Ansatte
HelsevesenLegemidlerSaaS
Fuze Health er et helseteknologiselskap som kombinerer apotektjenester, kliniske programmer og datadrevet programvare for helseorganisasjoner, betalere, arbeidsgivere og partnere innen livsvitenskap. FuzeRx' digitale apotek støtter API-aktivert ekspedering av resepter, mens Fuze Services tilbyr kliniske behandlingsprogrammer, og Fuze Technologies samler telehelse, diagnostikk, genomikk, pasientengasjement og analyse. Selskapets integrerte plattform er utviklet for å forbedre tilgangen til legemidler og etterlevelsen av behandling, støtte tidligere identifisering av helsetilstander og hjelpe partnere med å oppnå bedre resultater i stor skala.

Teknologidirektør for FuzeRx (fjernarbeid, USA)

Led FuzeRx' AI-støttede strategi for apotekteknologi og ingeniørorganisasjon i Fuze Health. Skaler sikre plattformer, helseprodukter og distribuerte team for å forbedre digital levering av helsetjenester.

Beskrivelse

  • Fastsett og driv FuzeRx' teknologistrategi, inkludert AI, maskinlæring og store språkmodeller
  • Vedlikehold skalerbar, pålitelig og sikker teknologisk infrastruktur
  • Samarbeid med administrerende direktør og ledergruppen om virksomhetsstrategi, teknologiplanlegging og resultatmåling
  • Led ingeniørarbeidet gjennom hele produktutviklingslivssyklusen
  • Bygg, coach og motiver en høytytende teknologiorganisasjon
  • Fastsett prioriteringer og lever produktplaner som støtter vekst og pasientopplevelse
  • Skap brukerfokuserte teknologiløsninger for pasienter og helsepersonell
  • Definer og frem effektive teknologiske arbeidsmetoder
  • Videreutvikle FuzeRx' plattformarkitektur og implementer skalerbare systemer og prosesser
  • Evaluer og ta i bruk ny teknologi
  • Dyrk en inkluderende, samarbeidsorientert og høytytende ingeniørkultur
  • Samarbeid med produkt-, vitenskaps- og forretningsteam om strategiske initiativer
  • Utvikle nye ledere og tekniske talenter
  • Styrk kommunikasjonen og samarbeidet på tvers av team

Krav

  • Bachelorgrad i informatikk, ingeniørfag, matematikk eller en nært beslektet teknisk disiplin
  • Minst 15 års progressiv ledererfaring innen produktutvikling, ingeniørarbeid og datavitenskap
  • Sju eller flere år i lederstillinger i en raskt voksende oppstartsbedrift eller en stor og kompleks teknologiorganisasjon
  • Erfaring med å bygge og skalere globale, tverrfunksjonelle team på over 100 personer innen ingeniørarbeid, datavitenskap og produktutvikling
  • Erfaring med å lede fjern- eller distribuerte team
  • Dokumenterte resultater med å skalere kundevendte digitale produkter eller plattformer fra tidlig utvikling til en betydelig brukerbase
  • Solid kunnskap om moderne programvareutvikling, dataanalyse og AI/ML-rammeverk
  • Praktisk erfaring med AWS, Azure eller Google Cloud Platform
  • Erfaring med Docker og Kubernetes
  • Erfaring med React og React Native
  • Forståelse av prinsipper for API-first-design
  • Erfaring med å lede agile team og legge til rette for tverrfunksjonelt samarbeid
  • Evne til å arbeide effektivt i et sterkt regulert helseteknologisk miljø
  • Villighet til å reise opptil 20 % av tiden
  • Evne til å arbeide ved en datamaskinterminal i lengre perioder og oppfylle de angitte fysiske kravene
  • Må ha tillatelse til å arbeide for enhver amerikansk arbeidsgiver; visumsponsing eller visumoverføring er ikke tilgjengelig

Fordeler

  • Tannlege-, syns- og flere kollektive helseforsikringsordninger
  • Pensjonsspareordning med 401(k)
  • Kollektiv livsforsikring
  • Forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse
  • Fleksible utgiftskontoer og helsesparekontoer
  • Pendlerfordeler
  • Arbeidsgiverbetalt kort- og langsiktig uføreforsikring
  • Supplerende livsforsikring for ektefelle
  • Rettshjelpsforsikring
  • Program for medarbeiderstøtte
  • Testsett for helsemålinger hjemme
  • Rabattordning for fertilitetsmedisiner
  • Fleksibel ferietid
  • Opptjent betalt sykefravær
  • 10 betalte helligdager
  • To valgfrie helligdager for heltidsansatte som ikke er unntatt fra overtidsreglene
  • Åtte ukers betalt foreldrepermisjon for kvalifiserte ansatte, samt ytterligere betalte uker for den fødende forelderen
  • Fire ukers betalt permisjon for omsorg for pårørende
  • Månedlig tilskudd til en livsstilsrelatert utgiftskonto