
Fuze Health es una empresa de tecnología sanitaria que combina servicios de farmacia, programas clínicos y software basado en datos para organizaciones sanitarias, aseguradoras, empleadores y socios del sector de las ciencias de la vida. Su farmacia digital FuzeRx permite gestionar el suministro de recetas mediante API, mientras que Fuze Services ofrece programas de atención clínica y Fuze Technologies integra telesalud, diagnósticos, genómica, participación de los pacientes y análisis de datos. La plataforma integrada de la empresa está diseñada para mejorar el acceso a los medicamentos y la adherencia al tratamiento, favorecer la identificación temprana de problemas de salud y ayudar a sus socios a lograr mejores resultados a gran escala.
Director de Tecnología, FuzeRx (Remoto, Estados Unidos)
Lidera la estrategia de tecnología farmacéutica habilitada por IA y la organización de ingeniería de FuzeRx en Fuze Health. Escala plataformas seguras, productos sanitarios y equipos distribuidos para mejorar la prestación de atención digital.
375.000 $ – 400.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de TecnologíaDescripción
- Establecer y liderar la estrategia tecnológica de FuzeRx, incluida la IA, el aprendizaje automático y los modelos de lenguaje de gran escala
- Mantener una infraestructura tecnológica escalable, fiable y segura
- Colaborar con el CEO y el equipo directivo en la estrategia corporativa, la planificación tecnológica y la medición del rendimiento
- Dirigir la ingeniería durante todo el ciclo de desarrollo de productos
- Crear, formar y motivar una organización tecnológica de alto rendimiento
- Establecer prioridades y entregar hojas de ruta de productos que respalden el crecimiento y la experiencia del paciente
- Crear soluciones tecnológicas centradas en el usuario para pacientes y profesionales sanitarios
- Definir y promover prácticas tecnológicas eficaces
- Desarrollar la arquitectura de la plataforma de FuzeRx e implementar sistemas y procesos escalables
- Evaluar y adoptar tecnologías emergentes
- Fomentar una cultura de ingeniería inclusiva, colaborativa y de alto rendimiento
- Trabajar con los equipos de producto, ciencia y negocio en iniciativas estratégicas
- Desarrollar líderes emergentes y talento técnico
- Fortalecer la comunicación y la colaboración entre equipos
Requisitos
- Título universitario en informática, ingeniería, matemáticas o una disciplina técnica estrechamente relacionada
- Al menos 15 años de liderazgo progresivo en producto, ingeniería y ciencia de datos
- Siete años o más en puestos ejecutivos en una startup de alto crecimiento o una organización tecnológica grande y compleja
- Experiencia creando y escalando equipos globales y multifuncionales de más de 100 personas en ingeniería, ciencia de datos y producto
- Experiencia gestionando equipos remotos o distribuidos
- Éxito demostrado en el escalamiento de productos o plataformas digitales orientados al cliente desde las primeras etapas de desarrollo hasta una base de usuarios considerable
- Sólidos conocimientos de desarrollo de software moderno, análisis de datos y marcos de IA y aprendizaje automático
- Experiencia práctica con AWS, Azure o Google Cloud Platform
- Experiencia utilizando Docker y Kubernetes
- Experiencia con React y React Native
- Conocimiento de los principios de diseño API-first
- Experiencia liderando equipos Agile y facilitando la colaboración multifuncional
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de tecnología sanitaria altamente regulado
- Disponibilidad para viajar hasta el 20 % del tiempo
- Capacidad para trabajar frente a un terminal informático durante periodos prolongados y cumplir los requisitos físicos indicados
- Debe estar autorizado para trabajar para cualquier empleador estadounidense; no hay patrocinio ni transferencia de visado
Beneficios
- Opciones de planes colectivos dentales, oftalmológicos y varios planes médicos
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k)
- Seguro de vida colectivo
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud
- Beneficios de transporte
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador
- Seguro de vida complementario para el cónyuge
- Seguro jurídico
- Programa de asistencia al empleado
- Kits de pruebas de salud para el hogar
- Programa de descuentos en medicamentos para la fertilidad
- Tiempo de vacaciones flexible
- Baja por enfermedad remunerada acumulable
- 10 días festivos remunerados
- Dos días festivos flotantes para empleados a tiempo completo no exentos
- Ocho semanas de permiso parental remunerado para empleados elegibles, más semanas remuneradas adicionales para el progenitor que da a luz
- Cuatro semanas de permiso remunerado para cuidadores
- Asignación mensual de la cuenta de gastos de estilo de vida