HORSCH
HORSCH
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BFertigungLandwirtschaft
HORSCH ist ein Hersteller von Landmaschinen, der die moderne Landwirtschaft mit Geräten und Technologien für die Feldarbeit und den Pflanzenbau unterstützt. Das Unternehmen verbindet Landwirtschaft, B2B-Fertigung und ingenieurgetriebene Innovation mit Produkten, die effiziente und produktive landwirtschaftliche Abläufe ermöglichen. HORSCH wurde 1984 gegründet, beschäftigt international 1.001–5.000 Mitarbeitende und bietet über seine eigene Karriereplattform berufliche Möglichkeiten.

Betriebsleiter – HORSCH North Dakota

Leiten Sie den landwirtschaftlichen Maschinenbetrieb von HORSCH in North Dakota in den Bereichen Produktion, Forschung und Entwicklung, Lieferkette und Logistik. Führen Sie Teams, Produktentwicklung, Prozessoptimierung und operative Leistung in einer Präsenzfunktion.

Beschreibung

  • Verantwortung für die gesamte operative und strategische Ausrichtung der HORSCH LLC in North Dakota mit Zuständigkeit für Produktion, Forschung und Entwicklung, Lieferkette und Logistik
  • Effiziente und innovative Fertigungsprozesse aufbauen
  • Die Entwicklung neuer Produkte leiten
  • Eine belastbare und reaktionsfähige Lieferkette sicherstellen
  • Funktionsübergreifende Abläufe verbessern und die Teams aus Produktion, Lieferkette und Logistik aufeinander abstimmen
  • Mit Kunden, Lieferanten, internen Stakeholdern, der deutschen Zentrale und Führungskräften in Kanada zusammenarbeiten
  • Qualitätsstandards einhalten und Lieferzusagen erfüllen
  • Teams aufbauen und führen sowie Innovation, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung fördern
  • Geschäftsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln, um operative Exzellenz zu stärken

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, idealerweise kombiniert mit ausgeprägter technischer Expertise in Fertigung und Supply-Chain-Management
  • Mehrjährige internationale Erfahrung, vorzugsweise auf dem nordamerikanischen Markt
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenzen
  • Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams, der Verbesserung von Produktionsabläufen, der Leitung von Projekten und der funktionsübergreifenden Koordination
  • Analytische, strategische, praxisorientierte und äußerst strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft und Fähigkeit, eine mehrjährige Tätigkeit in den Vereinigten Staaten zu übernehmen

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