Verizon
Verizon
Verizon ist ein Telekommunikationsunternehmen, das Privatkunden, Unternehmen und staatliche Organisationen mit mobiler Kommunikation, Breitband, Glasfasernetzen und damit verbundenen digitalen Diensten versorgt. Die Geschäftstätigkeit umfasst mobile und leitungsgebundene Infrastruktur, stationäre und digitale Vertriebskanäle sowie Kommunikationslösungen für Unternehmen. Dadurch ergeben sich Möglichkeiten für Fachkräfte in den Bereichen Netzwerktechnologie, Kundenservice, Geschäftslösungen und weiteren Funktionen rund um groß angelegte Konnektivität.

Associate Director, Unternehmenskommunikation — Verizon (Hybrid)

Leiten Sie die Verizon-Kommunikation im Geschäftskundenbereich mit Schwerpunkt auf B2B-Medienarbeit, Executive Storytelling und Produkteinführungen. Entwickeln Sie Narrative für Innovationen wie Verizon AI Connect.

Beschreibung

  • Entwickeln Sie integrierte Kommunikationsstrategien für wichtige B2B-Produkteinführungen, Marketingprogramme und kommerziell bedeutende Initiativen wie Verizon AI Connect
  • Steuern Sie die proaktive Medienarbeit und bauen Sie Beziehungen zu Journalisten auf, die über Wirtschaft, Technologie und Geschäftskundenmärkte berichten
  • Agieren Sie als vertrauenswürdige Kommunikationsberatung für leitende Führungskräfte
  • Erstellen Sie Botschaften, Briefings für Führungskräfte und Positionierungen für Medienkontakte und Keynote-Auftritte bei Branchenveranstaltungen
  • Entwickeln und verwalten Sie Narrative Frameworks einschließlich Message Maps, Belegen, Fragen und Antworten sowie Thought-Leadership-Inhalten
  • Sorgen Sie für abgestimmte Botschaften in der internen, externen und partnerbezogenen Kommunikation
  • Überwachen Sie die Kampagnenstimmung und bewerten Sie die Leistung der redaktionellen Medienberichterstattung
  • Nutzen Sie Kommunikationskennzahlen, um die Strategie weiterzuentwickeln und die Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern
  • Steuern Sie die Kommunikation bei kurzfristigem Handlungsbedarf und tragen Sie während Problemen und Krisen zum Schutz der Marke bei
  • Steuern Sie externe Agenturpartner
  • Arbeiten Sie mit Marketing, Produktteams und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen
  • Leiten Sie Projekt-Workstreams mit strategischem Fokus und der nötigen Flexibilität

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder mindestens vier Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung aus Berufstätigkeit, Militärdienst oder spezialisierter Ausbildung
  • Erfahrung in externer B2B-Unternehmenskommunikation, Führungskräftekommunikation oder in Agenturumgebungen
  • Nachweisbare Erfolge in der B2B-Medienarbeit, Narrativentwicklung und der Gewinnung herausragender Berichterstattung in Wirtschafts- oder Technologiemedien
  • Erfahrung in der Beratung leitender Führungskräfte innerhalb einer komplexen Matrixorganisation
  • Fähigkeit, Kommunikationsprogramme von Grund auf aufzubauen
  • Fähigkeit, komplexe Technologien einschließlich KI, Unternehmenssoftware und Netzwerklösungen in klare, verständliche Geschichten zu übersetzen
  • Masterabschluss von Vorteil
  • Erfahrung im B2B-Technologie- und/oder Telekommunikationsbereich
  • Etablierte Beziehungen zu nationalen Journalisten aus Wirtschaft, Technologie und relevanten Branchen
  • Erfahrung in der Steuerung von PR-Agenturen und multidisziplinären Produkteinführungen in der Kommunikation

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Basis- und ergänzende Lebensversicherung
  • Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl
  • Haustierversicherung
  • Gruppenversicherung für Haus und Auto
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bis zu acht vom Unternehmen bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Bis zu sechs persönliche freie Tage pro Jahr
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Unterstützung bei Adoption
  • Unterstützung bei Studiengebühren
  • Zusätzliche Anreize
  • Zusätzliche Vergütung wie Überstundenvergütung, Schichtzulagen, Feiertagsvergütung und rollenabhängige Zulagen
  • Bis zu 15 Urlaubstage pro Jahr für neue Mitarbeitende, mit zusätzlichem Urlaubsanspruch durch längere Betriebszugehörigkeit

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