
Verizon è un’azienda di telecomunicazioni che offre a consumatori, imprese e organizzazioni governative connettività wireless, servizi a banda larga, reti in fibra ottica e servizi digitali correlati. Le sue attività comprendono infrastrutture mobili e fisse, canali di vendita al dettaglio e online e comunicazioni aziendali, creando opportunità per professionisti che lavorano nella tecnologia di rete, nell’assistenza clienti, nelle soluzioni aziendali e in altre funzioni a supporto della connettività su larga scala.
Direttore associato delle comunicazioni aziendali — Verizon (Ibrido)
Guida le comunicazioni di Verizon Business nelle relazioni con i media B2B, nello storytelling per i dirigenti e nei lanci di prodotto. Sviluppa narrazioni per innovazioni come Verizon AI Connect.
125.500 $ – 219.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazioneDescrizione
- Creare strategie di comunicazione integrate per importanti lanci di prodotti B2B, programmi di marketing e iniziative commercialmente rilevanti come Verizon AI Connect
- Guidare le relazioni proattive con i media e coltivare rapporti con giornalisti che si occupano di business, tecnologia e mercati enterprise
- Operare come consulente di fiducia per le comunicazioni dei dirigenti senior
- Preparare messaggi, briefing per i dirigenti e posizionamento per gli incontri con i media e gli interventi come keynote speaker agli eventi di settore
- Sviluppare e gestire strutture narrative, inclusi mappe dei messaggi, elementi di prova, domande e risposte e contenuti di thought leadership
- Mantenere messaggi coerenti nelle comunicazioni interne, esterne e con i partner
- Monitorare il sentiment delle campagne e valutare le performance sui media guadagnati
- Applicare metriche di comunicazione per perfezionare la strategia e migliorare i risultati nel tempo
- Guidare le comunicazioni di risposta rapida e contribuire a proteggere il marchio durante problemi e crisi
- Supervisionare i partner delle agenzie esterne
- Collaborare con i team marketing, prodotto e con altri team interfunzionali
- Guidare i flussi di lavoro dei progetti con orientamento strategico e flessibilità
Requisiti
- Laurea triennale o almeno quattro anni di esperienza professionale
- Almeno otto anni di esperienza pertinente maturata attraverso attività professionale, servizio militare o formazione specialistica
- Esperienza nelle comunicazioni aziendali esterne B2B, nelle comunicazioni per i dirigenti o in contesti di agenzia
- Solida esperienza nelle relazioni con i media B2B, nello sviluppo di narrazioni e nell’ottenimento di una copertura importante in ambito business o tecnologico
- Esperienza nella consulenza a dirigenti senior all’interno di un’organizzazione complessa e a matrice
- Capacità di creare programmi di comunicazione da zero
- Capacità di trasformare tecnologie complesse, tra cui IA, software aziendale e soluzioni di rete, in storie chiare e accessibili
- Laurea magistrale preferibile
- Esperienza nella tecnologia B2B e/o nelle telecomunicazioni
- Relazioni consolidate con giornalisti nazionali di business, tecnologia e settori industriali
- Esperienza nella supervisione di agenzie di pubbliche relazioni e di lanci multidisciplinari di comunicazione dei prodotti
Benefit
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa
- Assicurazione per morte accidentale e smembramento
- Protezione contro il furto d’identità
- Assicurazione per animali domestici
- Assicurazione collettiva per casa e auto
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
- Fino a otto festività pagate dall’azienda all’anno
- Fino a sei giorni personali all’anno
- Congedo parentale retribuito
- Assistenza per l’adozione
- Assistenza per le tasse scolastiche
- Incentivi aggiuntivi
- Compenso aggiuntivo, come straordinari, maggiorazioni per i turni, pagamento delle festività e indennità dipendenti dal ruolo
- Fino a 15 giorni di ferie all’anno per i nuovi assunti, con ulteriore tempo maturato durante la permanenza in azienda