Verizon
Verizon
Verizon — телекоммуникационная компания, предоставляющая потребителям, предприятиям и государственным организациям услуги беспроводной связи, широкополосного доступа, оптоволоконных сетей и сопутствующие цифровые сервисы. Компания развивает мобильную и фиксированную инфраструктуру, розничные и онлайн-каналы, а также корпоративные коммуникационные решения, создавая возможности для специалистов в области сетевых технологий, обслуживания клиентов, бизнес-решений и других функций, обеспечивающих масштабную связь.

Заместитель директора по бизнес-коммуникациям — Verizon (гибридный формат)

Руководите бизнес-коммуникациями Verizon в сфере B2B-медиаотношений, сторителлинга для руководителей и запусков продуктов. Разрабатывайте нарративы для таких инноваций, как Verizon AI Connect.

Описание

  • Разрабатывать интегрированные коммуникационные стратегии для крупных запусков B2B-продуктов, маркетинговых программ и коммерчески важных инициатив, таких как Verizon AI Connect
  • Руководить проактивными медиаотношениями и развивать связи с журналистами, освещающими бизнес, технологии и корпоративные рынки
  • Выступать надежным консультантом по коммуникациям для руководителей высшего звена
  • Готовить сообщения, брифинги для руководителей и позиционирование для взаимодействия со СМИ и выступлений на отраслевых ключевых мероприятиях
  • Разрабатывать и управлять нарративными структурами, включая карты сообщений, подтверждающие факты, вопросы и ответы, а также материалы для формирования экспертного лидерства
  • Обеспечивать согласованность сообщений во внутренних, внешних коммуникациях и коммуникациях с партнерами
  • Отслеживать восприятие кампаний и оценивать эффективность публикаций в независимых СМИ
  • Использовать коммуникационные метрики для совершенствования стратегии и постепенного повышения результатов
  • Руководить коммуникациями быстрого реагирования и помогать защищать бренд во время проблемных ситуаций и кризисов
  • Координировать работу внешних агентств-партнеров
  • Сотрудничать с командами маркетинга, разработки продуктов и другими межфункциональными командами
  • Руководить рабочими потоками проектов, сохраняя стратегическую направленность и гибкость

Требования

  • Степень бакалавра или не менее четырех лет профессионального опыта
  • Не менее восьми лет соответствующего опыта, полученного в профессиональной деятельности, военной службе или в рамках специализированного обучения
  • Опыт во внешних корпоративных B2B-коммуникациях, коммуникациях руководителей или в агентской среде
  • Подтвержденный опыт работы с B2B-медиа, разработки нарративов и обеспечения заметного освещения в деловых или технологических СМИ
  • Опыт консультирования руководителей высшего звена в сложной матричной организации
  • Способность создавать коммуникационные программы с нуля
  • Умение превращать сложные технологии, включая ИИ, корпоративное программное обеспечение и сетевые решения, в понятные и доступные истории
  • Степень магистра будет преимуществом
  • Опыт в сфере B2B-технологий и/или телекоммуникаций
  • Налаженные связи с журналистами национальных деловых, технологических и отраслевых изданий
  • Опыт координации PR-агентств и междисциплинарных запусков продуктовых коммуникаций

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения
  • Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
  • Базовое и дополнительное страхование жизни
  • Страхование от случайной смерти и потери трудоспособности в результате несчастного случая
  • Защита от кражи личных данных
  • Страхование домашних животных
  • Групповое страхование жилья и автомобиля
  • План 401(k) с соответствующими взносами компании
  • До восьми оплачиваемых компанией праздничных дней в год
  • До шести личных дней в год
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
  • Помощь при усыновлении
  • Помощь в оплате обучения
  • Дополнительные стимулы
  • Дополнительная компенсация, включая оплату сверхурочных, доплаты за смены, оплату праздничных дней и зависящие от должности надбавки
  • До 15 дней отпуска в год для новых сотрудников с последующим увеличением продолжительности отпуска по мере работы в компании