Verizon to firma telekomunikacyjna, która świadczy konsumentom, przedsiębiorstwom i organizacjom rządowym usługi łączności bezprzewodowej, szerokopasmowego dostępu do internetu, sieci światłowodowych oraz powiązane usługi cyfrowe. Jej działalność obejmuje infrastrukturę mobilną i stacjonarną, kanały sprzedaży detalicznej i internetowej, a także komunikację dla przedsiębiorstw, tworząc możliwości dla specjalistów zajmujących się technologiami sieciowymi, obsługą klienta, rozwiązaniami biznesowymi i innymi funkcjami wspierającymi łączność na dużą skalę.
Zastępca dyrektora ds. komunikacji biznesowej — Verizon (praca hybrydowa)
Kieruj komunikacją biznesową Verizon w obszarze relacji z mediami B2B, storytellingu dla kadry kierowniczej i premier produktów. Twórz narracje dotyczące innowacji, takich jak Verizon AI Connect.
Stany Zjednoczone
New Jersey
Nowy Jork125 500 $ – 219 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Tworzyć zintegrowane strategie komunikacji dla dużych premier produktów B2B, programów marketingowych i istotnych komercyjnie inicjatyw, takich jak Verizon AI Connect
- Kierować proaktywnymi relacjami z mediami i rozwijać kontakty z dziennikarzami zajmującymi się biznesem, technologią i rynkami przedsiębiorstw
- Pełnić funkcję zaufanego doradcy ds. komunikacji dla kadry kierowniczej wyższego szczebla
- Przygotowywać komunikaty, briefingi dla kadry kierowniczej i pozycjonowanie na potrzeby kontaktów z mediami oraz wystąpień na najważniejszych wydarzeniach branżowych
- Tworzyć i zarządzać strukturami narracyjnymi, w tym mapami komunikatów, faktami potwierdzającymi, pytaniami i odpowiedziami oraz treściami wspierającymi budowanie pozycji eksperta
- Dbać o spójność komunikatów w komunikacji wewnętrznej, zewnętrznej i partnerskiej
- Monitorować odbiór kampanii i oceniać skuteczność publikacji zdobytych w mediach
- Wykorzystywać metryki komunikacyjne do doskonalenia strategii i poprawy wyników w czasie
- Kierować komunikacją w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji i pomagać chronić markę podczas problemów i kryzysów
- Nadzorować współpracę z zewnętrznymi agencjami
- Współpracować z zespołami marketingu, produktu i innymi zespołami międzyfunkcyjnymi
- Kierować strumieniami prac projektowych, zachowując strategiczne podejście i elastyczność
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub co najmniej cztery lata doświadczenia zawodowego
- Co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia zdobytego w pracy zawodowej, podczas służby wojskowej lub w ramach specjalistycznego szkolenia
- Doświadczenie w zewnętrznej komunikacji korporacyjnej B2B, komunikacji z kadrą kierowniczą lub pracy w środowisku agencyjnym
- Udokumentowane doświadczenie w relacjach z mediami B2B, tworzeniu narracji i zapewnianiu widoczności w czołowych mediach biznesowych lub technologicznych
- Doświadczenie w doradzaniu kadrze kierowniczej wyższego szczebla w złożonej organizacji macierzowej
- Umiejętność tworzenia programów komunikacyjnych od podstaw
- Umiejętność przekładania złożonych technologii, w tym AI, oprogramowania dla przedsiębiorstw i rozwiązań sieciowych, na jasne i przystępne historie
- Wykształcenie magisterskie będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w obszarze technologii B2B i/lub telekomunikacji
- Ugruntowane relacje z dziennikarzami ogólnokrajowych mediów biznesowych, technologicznych i branżowych
- Doświadczenie w nadzorowaniu agencji PR oraz interdyscyplinarnych premierach komunikacji produktowej
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe i dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz śmierci wskutek wypadku
- Ochrona przed kradzieżą tożsamości
- Ubezpieczenie zwierząt domowych
- Grupowe ubezpieczenie domu i samochodu
- Plan 401(k) z dopłatami firmy
- Do ośmiu dni świątecznych opłacanych przez firmę rocznie
- Do sześciu dni osobistych rocznie
- Płatny urlop rodzicielski
- Pomoc w procesie adopcji
- Dofinansowanie nauki
- Dodatkowe zachęty
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia, takie jak płatne nadgodziny, dodatki zmianowe, wynagrodzenie za dni świąteczne i dodatki zależne od roli
- Do 15 dni urlopu rocznie dla nowych pracowników, z możliwością uzyskania dodatkowego czasu wraz z dalszym stażem pracy