ABB
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ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.

ABB Senior Field Service Technician – Energiesysteme (Remote, Vereinigte Staaten)

Senior Field Service Technician für die Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von ABB-Anlagen zur Energieübertragung und -steuerung. Bietet Kunden und Außendienstteams im Südosten technische Führung.

Beschreibung

  • Programme leiten sowie ABB-Kunden, Anwender und Außendienstmitarbeiter technisch beraten und unterstützen
  • Zugewiesene Produktlinien bedienen, inspizieren, warten und reparieren, einschließlich Energieübertragungs-, Antriebs- und Steuerungssystemen
  • Die Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren von ABB und den Kunden einhalten
  • Anlagen zur Energieübertragung installieren, warten, reparieren und in Betrieb nehmen
  • Bei der Reaktion auf Ausfälle sowie bei Steuerungs- und Energiequalitätssystemen unterstützen
  • Effektive Arbeitsbeziehungen zu Teammitgliedern aufbauen
  • Anweisungen von Field Engineers, Lead Field Engineers und der Geschäftsleitung ausführen
  • Kundenbeziehungen stärken, aus denen sich Empfehlungen ergeben

Anforderungen

  • Bachelorabschluss plus fünf Jahre Erfahrung in Energiesystemen, Anlauf und Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Zweijähriger Abschluss plus fünf Jahre einschlägige Erfahrung oder Highschool-Abschluss plus zehn Jahre einschlägige Erfahrung in Energiesystemen, Anlauf und Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung
  • Erfahrung mit elektrischen Steuerungen und Systemen, einschließlich Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Stromverteilern, Motor Control Centern, Generatoren, Transformatoren, elektromechanischen Reparaturen, Relaisprüfung und -installation, Instrumenten, SPS, DCS, Verdrahtungsplänen, Bauplänen, Schaltplänen und Prüfgeräten
  • Bereitschaft und Fähigkeit, 60 % der Arbeitszeit zu reisen
  • Die meisten Reisen finden innerhalb von Virginia, North Carolina, South Carolina, Georgia und Florida statt
  • Bestehende US-Arbeitserlaubnis, die eine Beschäftigung bei ABB erlaubt

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen zwei Krankenversicherungsplänen: einem PPO-Copay-Plan oder einem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung und Gesundheitssparkonto
  • Wahl zwischen Core- und Core-Plus-Zahnversicherung
  • Leistungen der Sehhilfe
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe des Zweifachen des Grundgehalts
  • Vom Unternehmen bezahlte Versicherung gegen Unfalltod und Verstümmelung in Höhe des Grundgehalts
  • Freiwillige, vollständig vom Mitarbeiter bezahlte Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Verstümmelung bis zu den geltenden Höchstbeträgen
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung für bis zu 26 Wochen
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 60 % des Gehalts, mit der Möglichkeit, den Versicherungsschutz auf 66 2/3 % zu erhöhen
  • Vom Mitarbeiter bezahlte Zusatzleistungen, darunter Unfall-, Krankenhausgeld-, schwere-Krankheiten- und Haustierversicherung
  • Elternzeit von bis zu sechs Wochen
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Health-Advocate-Angebote für psychische und verhaltensbezogene Gesundheit, allgemeine Gesundheitsberatung, virtuelle Gesundheitsversorgung, Unfruchtbarkeit und Adoption
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Aktienerwerbsplan für Mitarbeiter
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Urlaub abhängig von den Dienstjahren für gewerbliche und nicht von der Steuer befreite Mitarbeiter

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