ABB es una empresa tecnológica global que desarrolla productos y servicios para la electrificación, la automatización industrial, la robótica, el movimiento y la gestión de la energía. Su cartera incluye motores, accionamientos, equipos de media y baja tensión, transformadores, infraestructura de carga para vehículos eléctricos y sistemas robóticos, respaldados por software y servicios durante todo el ciclo de vida. ABB trabaja con clientes de los sectores de los servicios públicos, la industria, el transporte y las infraestructuras para mejorar la eficiencia operativa y favorecer sistemas más conectados y con menores emisiones de carbono. Sus oportunidades profesionales abarcan la ingeniería, el software, la fabricación, los servicios técnicos y otras funciones relacionadas con la prestación de estas tecnologías.
Técnico sénior de servicio de campo de ABB: sistemas de potencia (remoto, Estados Unidos)
Técnico sénior de servicio de campo responsable del mantenimiento, la reparación y la puesta en servicio de equipos ABB de suministro y control de energía. Proporciona liderazgo técnico a clientes y equipos de campo en todo el sureste.
Descripción
- Liderar programas y proporcionar orientación y apoyo técnico a clientes, usuarios y personal de campo de ABB
- Operar, inspeccionar, mantener y reparar las líneas de productos asignadas, incluidos sistemas de suministro de energía, accionamiento y control
- Cumplir las políticas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad de ABB y de los clientes
- Instalar, mantener, reparar y poner en servicio equipos de suministro de energía
- Apoyar la respuesta ante interrupciones, los sistemas de control y los sistemas de calidad de la energía
- Establecer relaciones de trabajo eficaces con los miembros del equipo
- Cumplir las instrucciones de los ingenieros de campo, ingenieros principales de campo y la alta dirección
- Fortalecer las relaciones con los clientes para generar oportunidades de recomendación
Requisitos
- Título universitario y cinco años de experiencia en sistemas de potencia, arranque y puesta en servicio, pruebas y mantenimiento, o una combinación equivalente de formación y experiencia
- Título de dos años y cinco años de experiencia relevante, o diploma de educación secundaria y 10 años de experiencia relevante en sistemas de potencia, arranque y puesta en servicio, pruebas y mantenimiento
- Experiencia con controles y sistemas eléctricos, incluidos equipos de distribución de media y baja tensión, paneles de potencia, centros de control de motores, generadores, transformadores, reparaciones electromecánicas, pruebas e instalación de relés, instrumentos, PLC, DCS, diagramas de cableado, planos, esquemas y equipos de prueba
- Capacidad y disposición para viajar el 60 % del tiempo
- La mayor parte de los viajes se realizará dentro de Virginia, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Georgia y Florida
- Autorización vigente para trabajar en Estados Unidos que permita trabajar para ABB
Beneficios
- Elección entre dos planes médicos: un plan PPO con copago o un plan de salud con deducible alto y una cuenta de ahorros para gastos médicos
- Elección entre cobertura dental Core o Core Plus
- Beneficios de visión
- Seguro de vida pagado por la empresa equivalente al doble del salario base
- Seguro pagado por la empresa de muerte accidental y desmembramiento equivalente al salario base
- Seguro voluntario de vida y de muerte accidental y desmembramiento, pagado íntegramente por el empleado hasta los máximos aplicables
- Discapacidad de corta duración pagada por la empresa durante un máximo de 26 semanas
- Discapacidad de larga duración pagada por la empresa que cubre el 60 % del salario, con opción de aumentar la cobertura al 66 2/3 %
- Beneficios complementarios pagados por el empleado, incluidos seguro de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades graves y mascotas
- Permiso parental de hasta seis semanas
- Programa de asistencia al empleado
- Recursos de Health Advocate para salud mental y conductual, orientación sanitaria general, salud virtual, infertilidad y adopción
- Programa de descuentos para empleados
- Plan de ahorro 401(k) con aportaciones de la empresa
- Plan de adquisición de acciones para empleados
- 11 días festivos pagados
- Vacaciones según los años de servicio para empleados por hora y no exentos