ABB è un’azienda tecnologica globale che sviluppa prodotti e servizi per l’elettrificazione, l’automazione industriale, la robotica, il movimento e la gestione dell’energia. Il suo portafoglio comprende motori, azionamenti, apparecchiature di media e bassa tensione, trasformatori, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e sistemi robotici, supportati da software e servizi lungo tutto il ciclo di vita. ABB collabora con clienti nei settori dei servizi pubblici, dell’industria, dei trasporti e delle infrastrutture per migliorare l’efficienza operativa e sostenere sistemi più connessi e a minori emissioni di carbonio. Le opportunità professionali spaziano dall’ingegneria al software, dalla produzione ai servizi tecnici, oltre ad altre funzioni coinvolte nella fornitura di queste tecnologie.
Tecnico senior di assistenza sul campo ABB: sistemi di potenza (da remoto, Stati Uniti)
Tecnico senior di assistenza sul campo responsabile della manutenzione, della riparazione e della messa in servizio delle apparecchiature ABB per la distribuzione e il controllo dell’energia. Fornisce leadership tecnica a clienti e team sul campo in tutto il Sud-Est.
Descrizione
- Guidare i programmi e fornire orientamento e supporto tecnico ai clienti, agli utenti e al personale sul campo di ABB
- Utilizzare, ispezionare, sottoporre a manutenzione e riparare le linee di prodotti assegnate, inclusi i sistemi di distribuzione dell’energia, di azionamento e di controllo
- Rispettare le politiche e le procedure ambientali, sanitarie e di sicurezza di ABB e dei clienti
- Installare, sottoporre a manutenzione, riparare e mettere in servizio le apparecchiature per la distribuzione dell’energia
- Supportare la risposta alle interruzioni, i sistemi di controllo e i sistemi di qualità dell’energia
- Costruire rapporti di lavoro efficaci con i membri del team
- Eseguire le istruzioni degli ingegneri sul campo, degli ingegneri capo sul campo e dell’alta dirigenza
- Rafforzare i rapporti con i clienti per generare opportunità di segnalazione
Requisiti
- Laurea e cinque anni di esperienza nei sistemi di potenza, nell’avviamento e nella messa in servizio, nei test e nella manutenzione, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Diploma di durata biennale e cinque anni di esperienza pertinente, oppure diploma di scuola superiore e 10 anni di esperienza pertinente nei sistemi di potenza, nell’avviamento e nella messa in servizio, nei test e nella manutenzione
- Esperienza con controlli e sistemi elettrici, inclusi quadri di media e bassa tensione, pannelli di potenza, centri di controllo motori, generatori, trasformatori, riparazioni elettromeccaniche, test e installazione di relè, strumenti, PLC, DCS, diagrammi di cablaggio, disegni tecnici, schemi e apparecchiature di test
- Capacità e disponibilità a viaggiare per il 60% del tempo
- La maggior parte dei viaggi si svolgerà in Virginia, Carolina del Nord, Carolina del Sud, Georgia e Florida
- Autorizzazione esistente a lavorare negli Stati Uniti che consenta l’impiego presso ABB
Benefit
- Scelta tra due piani medici: un piano PPO con copagamento o un piano sanitario ad alta franchigia con un conto di risparmio sanitario
- Scelta tra copertura odontoiatrica Core o Core Plus
- Benefici per la vista
- Assicurazione sulla vita pagata dall’azienda pari al doppio della retribuzione base
- Assicurazione per morte accidentale e mutilazione pagata dall’azienda pari alla retribuzione base
- Assicurazione volontaria sulla vita e per morte accidentale e mutilazione, interamente a carico del dipendente fino ai massimali applicabili
- Invalidità a breve termine pagata dall’azienda fino a 26 settimane
- Invalidità a lungo termine pagata dall’azienda, con copertura del 60% della retribuzione e possibilità di aumentarla al 66 2/3%
- Prestazioni integrative a carico del dipendente, tra cui assicurazione contro gli infortuni, indennità ospedaliera, malattie gravi e assicurazione per animali domestici
- Congedo parentale fino a sei settimane
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Risorse Health Advocate per la salute mentale e comportamentale, l’orientamento sanitario generale, la salute virtuale, l’infertilità e l’adozione
- Programma di sconti per i dipendenti
- Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- 11 festività retribuite
- Ferie in base agli anni di servizio per i dipendenti pagati a ore e non esenti