LogoFresh Jobs Ahead
TeamViewer
TeamViewer
1.001 – 5.000 Medarbejdere
B2BSaaSVirksomhed
TeamViewer er en B2B SaaS-virksomhed, der udvikler sikker cloudsoftware til fjernadgang, fjernsupport og digitale medarbejderoplevelser. Platformen hjælper IT-teams og virksomheder med at styre, overvåge og administrere slutpunkter, automatisere afhjælpning og understøtte frontlinjedrift gennem arbejdsgange med augmented reality. TeamViewer betjener organisationer af forskellig størrelse gennem produkter som Tensor, DEX og Frontline samt integrationer som Microsoft Intune, ServiceNow og Salesforce. Virksomhedens tilbud er centreret omkring sikker, kompatibel og skalerbar enhedsadministration.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior frontendsoftwareingeniør – hybrid i Porto

Led frontendudviklingen for TeamViewers platform til den digitale arbejdsplads og byg skalerbare React- og TypeScript-applikationer. Hav ansvar for arkitektur, ydeevne, test og udviklingspraksis i Porto.

PTPortugalHybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskFull-stack-ingeniørSoftwareingeniør
CypressDockerGraphQLJavaScriptJestKubernetesMobXNext.jsNode.jsReactReduxTypeScriptWebpack

Beskrivelse

  • Udvikle og vedligeholde komplekse webapplikationer i stor skala med React og TypeScript
  • Have ansvar for frontendarkitekturen, herunder mikrofrontendarkitekturer, monorepo-værktøjer og fælles komponentbiblioteker
  • Etablere strategier for state management og datahentning, der skelner mellem server-, klient- og UI-state
  • Udforme designsystemet sammen med UX/UI-designere for at fremme ensartethed, tilgængelighed og genbrug
  • Forbinde frontendapplikationer med backendtjenester og API'er i samarbejde om kontrakter, autentificering og datamodeller
  • Forbedre webydeevnen gennem optimering af rendering, code splitting, reduktion af pakkestørrelse og Core Web Vitals
  • Opretholde høje standarder for sikkerhed, tilgængelighed, internationalisering og browserkompatibilitet
  • Etablere frontendtestpraksisser, der omfatter unit-, integrations-, visuel regressionstest og end-to-end-test
  • Understøtte build-værktøjer, CI/CD-pipelines og containeriserede deploymentprocesser med Docker og Kubernetes
  • Fremme ansvarlig brug af AI-understøttede arbejdsgange til frontendudvikling
  • Være mentor for udviklere, lede code reviews og vejlede tekniske beslutninger på tværs af teams

Krav

  • Uddannelse i datalogi, softwareudvikling eller et beslægtet område eller tilsvarende erfaring
  • Mindst 6 års professionel erfaring med frontendudvikling, herunder ledelse af tekniske initiativer
  • Ekspertise i React Hooks, Context, concurrent rendering, Suspense, TypeScript og moderne JavaScript
  • Omfattende erfaring med state management- og datahentningsværktøjer som Redux Toolkit, RTK Query, Zustand, MobX, TanStack Query eller XState
  • Erfaring med at skabe og vedligeholde designsystemer eller komponentbiblioteker ved hjælp af værktøjer som Storybook, designtokens og theming
  • Erfaring med mikrofrontendarkitekturer og skalerbare frontendkodebaser, herunder monorepo-værktøjer som Nx eller Turborepo
  • Stærke kundskaber i moderne build- og bundlingværktøjer, herunder Vite og Webpack
  • Praktisk viden om profilering og optimering af webydeevne, herunder memoization, virtualisering, lazy loading og Core Web Vitals
  • Erfaring med integration af REST- eller GraphQL-API'er, WebSockets og autentificering med OAuth 2.0 eller OpenID Connect
  • Stærk forståelse af WCAG-krav til tilgængelighed og web­sikkerhedspraksis, der dækker XSS, CSRF og CSP
  • Erfaring med Jest eller Vitest, React Testing Library samt Playwright eller Cypress
  • Praktisk erfaring med AI-kodeværktøjer som Claude Code, GitHub Copilot eller Cursor og en ansvarlig tilgang til brug i teams
  • Erfaring med at være mentor for udviklere og bidrage i agile teams
  • Flydende engelsk i tale og skrift
  • Erfaring med frontendobservabilitet eller fejlsøgning med værktøjer som Sentry eller OpenTelemetry er en fordel
  • Erfaring med SSR-frameworks som Next.js eller Node.js er en fordel

Fordele

  • Løn- og fordelspakke med virksomheds- eller salgsbonus samt regelmæssige lønrevisioner
  • Kontorer med nem adgang til offentlig transport
  • Særlige priser på lokale fitnesscentre
  • Adgang til Corporate Benefits-platformen og dens rabatter
  • Regelmæssige teamevents og fejringer på tværs af virksomheden
  • Åben ledelsespolitik
  • Ingen formel dresscode
  • Hyppige all-hands-møder og frokoster med ledelsen
  • Hybridarbejde med fleksible arbejdstider
  • Work From Abroad-program, der tillader op til 40 dage uden for ansættelseslandet
  • Onboarding på hovedkontoret
  • Inkluderende arbejdskultur med lige muligheder
  • Tilpasninger under ansøgnings- og ansættelsesprocessen, herunder støtte ved interviews og onboarding

Relaterede job

FHI 360

Vicedirektør for indkøb, administration og logistik

FHI 360
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFødevarer og drikkevarerRådgivningSundhedsvæsen
CDCongo-Kinshasa
120.000 $ – 143.000 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskIndkøb

Leder indkøb, administration, logistik og drift på FHI 360's landekontor i Den Demokratiske Republik Congo. Har personaleansvar for funktionsledere og sikrer overholdelse af donor-, myndigheds- og forsyningskædekrav.

Åbn
AlphaSys

Senior specialist i Salesforce-datamigrering

AlphaSys
51 – 200 Medarbejdere
MarkedsføringRådgivningSundhedsvæsen
AUAustralienFjernarbejdeKontraktSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskDataingeniør
CloudETLSQLSSIS

Led Salesforce-datamigreringer fra start til slut for australske nonprofitorganisationer og velgørenhedsorganisationer, fra strategi og ETL til test og implementering. Rollen kombinerer SQL- og data engineering-kompetencer med kundeworkshops, teamledelse og projektlevering.

Åbn