TeamViewerは、リモートアクセス、リモートサポート、デジタル従業員体験のための安全なクラウドソフトウェアを開発するB2B SaaS企業です。同社のプラットフォームは、ITチームや企業によるエンドポイントの制御、監視、管理、修復作業の自動化を支援し、拡張現実を活用したワークフローを通じて現場業務もサポートします。TeamViewerは、Tensor、DEX、Frontlineなどの製品を通じて、さまざまな規模の組織にサービスを提供しており、Microsoft Intune、ServiceNow、Salesforceなどとの連携にも対応しています。同社のサービスは、安全でコンプライアンスに準拠し、拡張性のあるデバイス管理を中核としています。
シニアフロントエンドソフトウェアエンジニア――ポルトハイブリッド勤務
TeamViewerのデジタルワークプレイスプラットフォームで、スケーラブルなReactおよびTypeScriptアプリケーションを構築するフロントエンドエンジニアリングをリードします。 ポルトでアーキテクチャ、パフォーマンス、テスト、エンジニアリングプラクティスを担当します。
仕事内容
- ReactとTypeScriptを使用して、複雑で大規模なWebアプリケーションを構築・保守する
- マイクロフロントエンド、モノレポツール、共有コンポーネントライブラリを含むフロントエンドアーキテクチャを担当する
- サーバー状態、クライアント状態、UI状態を区別する状態管理とデータ取得の方針を確立する
- UX/UIデザイナーと協力してデザインシステムを形成し、一貫性、アクセシビリティ、再利用性を促進する
- フロントエンドアプリケーションをバックエンドサービスやAPIに接続し、契約、認証、データモデルについて協力する
- レンダリング最適化、コード分割、バンドルサイズ削減、Core Web VitalsによってWebパフォーマンスを改善する
- セキュリティ、アクセシビリティ、国際化、ブラウザ互換性に関する高い基準を維持する
- ユニット、統合、ビジュアルリグレッション、エンドツーエンドにわたるフロントエンドテストの実践を確立する
- DockerとKubernetesを使用したビルドツール、CI/CDパイプライン、コンテナ化デプロイを支援する
- AI支援フロントエンド開発ワークフローの責任ある利用を推進する
- エンジニアを育成し、コードレビューを主導し、チーム横断で技術的意思決定を導く
応募要件
- コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学位、あるいは同等の経験
- 技術イニシアチブをリードした経験を含む、6年以上のフロントエンド開発実務経験
- React Hooks、Context、並行レンダリング、Suspense、TypeScript、最新のJavaScriptに精通していること
- Redux Toolkit、RTK Query、Zustand、MobX、TanStack Query、XStateなどの状態管理・データ取得ツールに関する豊富な経験
- Storybook、デザイントークン、テーマなどのツールを使用してデザインシステムまたはコンポーネントライブラリを作成・保守した経験
- NxまたはTurborepoのモノレポツールを含む、マイクロフロントエンドアーキテクチャとスケーラブルなフロントエンドコードベースの経験
- ViteやWebpackを含む、最新のビルド・バンドルツールを自在に扱えること
- メモ化、仮想化、遅延読み込み、Core Web Vitalsを含む、Webパフォーマンスのプロファイリングと最適化に関する実践知識
- RESTまたはGraphQL API、WebSockets、OAuth 2.0またはOpenID Connect認証の統合経験
- WCAGアクセシビリティ要件と、XSS、CSRF、CSPを含むWebセキュリティプラクティスへの深い理解
- JestまたはVitest、React Testing Library、PlaywrightまたはCypressの経験
- Claude Code、GitHub Copilot、CursorなどのAIコーディングツールを実務で使用し、チームで責任を持って活用した経験
- エンジニアのメンタリングとアジャイルチームでの協働経験
- 英語の会話および読み書きが堪能であること
- SentryやOpenTelemetryなどのツールを使用したフロントエンドのオブザーバビリティまたはエラートラッキング経験があれば尚可
- Next.jsやNode.jsなどのSSRフレームワークの経験があれば尚可
福利厚生
- 会社の成果または営業ボーナスと定期的な給与見直しを含む報酬・福利厚生パッケージ
- 公共交通機関で便利にアクセスできるオフィス
- 地域のジムを特別料金で利用可能
- Corporate Benefitsプラットフォームとその割引を利用可能
- 定期的なチームイベントと全社のお祝い
- オープンドアの管理方針
- フォーマルな服装規定なし
- 定期的な全社会議とリーダーとのランチ
- 柔軟な勤務時間を備えたハイブリッド勤務
- Work From Abroadプログラムにより、契約国以外で最長40日間勤務可能
- 本社でのオンサイト入社オリエンテーション
- 平等な機会を提供するインクルーシブな職場文化
- 面接やオンボーディングのサポートを含む、応募・採用時の配慮