Od roku 1989 vyvíjí společnost ProgressSoft Corporation platební a finanční technologie pro banky, centrální banky a clearingová centra. Její portfolio zahrnuje okamžité platby, hrubé zúčtování v reálném čase, elektronické předkládání a placení účtů i elektronické zúčtování šeků, spolu s nástroji digitálního bankovnictví pro retailové a firemní klienty. Společnost vytváří také řešení pro mobilní platby a elektronické Know Your Customer a vyvíjí systémy na míru a integrace podporující bankovní provoz. ProgressSoft působí v oblasti financí, fintechu a bankovnictví.
Vzdálený manažer rozvoje obchodu, Kazachstán
Rozvíjejte podnikání ProgressSoft v oblasti bankovních a platebních řešení v Kazachstánu a zemích SNS. Veďte prodej podnikovým zákazníkům od vyhledávání potenciálních klientů po uzavírání smluv a průběžnou údržbu a budujte vztahy se zákazníky i bankami.
Popis
- Realizovat a zvyšovat prodej v souladu s cíli společnosti ProgressSoft.
- Plánovat a řídit prodejní aktivity v zemích SNS v souladu se strategií a obchodním plánem společnosti.
- Vést celý prodejní cyklus od prvního oslovení potenciálních zákazníků přes podpis smlouvy až po pravidelnou údržbu.
- Spolupracovat s vlastníky produktů, projektovými manažery a vedoucími technických týmů.
- Jednat se zákazníky a zjišťovat jejich obchodní potřeby.
- Spolupracovat s nabídkovým týmem na přípravě obchodních požadavků a návrhů možností společnosti.
- Vyjednávat návrhy řešení, dohody o údržbě a smlouvy.
- Vést a aktualizovat profily zákazníků v CRM systému ProgressSoft.
- Porovnávat nabídku ProgressSoft s konkurenčními produkty a připravovat analytické přehledy.
- Vyhledávat potenciální trhy a obchodní příležitosti.
- Budovat distribuční partnerství se zavedenými globálními, regionálními a místními firmami.
- Analyzovat trh a rozvíjet vztahy s vedoucími pracovníky a vyšším personálem v bankovnictví a finančních službách.
Požadavky
- Mít 5 až 10 let zkušeností s prodejem bankovních a platebních řešení.
- Mít prokazatelné výsledky prodeje v bankovním a finančním sektoru zemí SNS.
- Efektivně spolupracovat se zaměstnanci na všech organizačních úrovních.
- Jednat sebejistě při vyjednávání s osobami s rozhodovací pravomocí.
- Výborně ovládat angličtinu a ruštinu.
- Mít vynikající komunikační, prezentační a mezilidské dovednosti.
- Dobře rozumět bankovním a platebním systémům.
- Být organizovaný, soustředěný, ambiciózní a schopný pracovat samostatně.