P
Partners Rental Purchase е компания за търговия на дребно и потребителско финансиране, която предлага услуги за наем с възможност за придобиване и планове за разсрочено плащане на потребителски стоки. Нейната дейност по подбор на служители обхваща обслужване на клиенти, оперативни дейности, събиране на вземания, финанси, съответствие с изискванията, информационни технологии и позиции в търговски обекти, което отразява бизнес, съчетаващ работата на физически магазини с финансови услуги, извършвани от административните екипи.
Представител за събиране на вземания – Хюстън, хибридна работа
Управлява входящи и изходящи обаждания от клиенти за ARS National Services, оценява възможностите им за плащане, обяснява наличните опции и договаря практични планове за плащане.
Описание
- Обработва входящи и изходящи обаждания от клиенти
- Оценява обстоятелствата на клиентите, за да определи достъпни възможности за плащане
- Обяснява наличните решения и създава изпълними планове за плащане
- Записва точно взаимодействията с клиентите
- Спазва приложимите разпоредби за защита на потребителите
- Завършва четири седмици платено обучение на пълен работен ден в офиса
- През първите седем седмици работи в офиса от понеделник до петък от 8:00 до 17:00 ч.
- След въвеждащия период разделя времето си поравно между дистанционна работа и работа в офиса, включително една дистанционна вечерна смяна седмично
- През последните четири работни дни на всеки месец работи от офиса за приключване на месеца
Изисквания
- Диплома за завършено средно образование или GED
- Комуникира ясно и уверено с непознати обаждащи се
- Чувства се комфортно при извършване на основни изчисления с проценти
- Поддържа надеждна високоскоростна интернет връзка през дните за дистанционна работа
- Живее в по-широкия район на Хюстън
- Може да пътува до офиса в западната част на Хюстън
- Владеенето на испански език е предимство
- Държи камерата включена през цялата смяна
Придобивки
- Платено обучение
- Платени празници
- Платен отпуск и отпуск по болест, общо 16 дни годишно през първите три години
- Медицинско, стоматологично и оптично покритие
- Здравна спестовна сметка и гъвкава сметка за разходи
- Безплатно поверително консултиране чрез програмата за подпомагане на служителите
- Пенсионен план 401(k)
- Застраховка живот и застраховка при случайна смърт и загуба на крайници, платени от компанията
- Застраховка за инвалидност
- Бонуси за препоръчване на служители
- Оборудване, предоставено от компанията
- Възможности за професионално развитие
- Постоянен график
- Свободни почивни дни
- Платени празници без работа на Деня на благодарността, Коледа или Четвърти юли
- Месечен бонус за резултати