SGS
SGS
SGS هي شركة عالمية متخصصة في الاختبار والتفتيش وإصدار الشهادات (TIC)، وتساعد المؤسسات على التحقق من الجودة وتعزيز النزاهة وإدارة المخاطر في مختلف القطاعات. تشمل خدماتها ضمان الأعمال، والاتصال والمنتجات، والثقة الرقمية، والصحة والتغذية، والحلول الصناعية والبيئية. كما تدعم SGS مبادرات الاستدامة من خلال خدمات العمل المناخي ومحفظة IMPACT NOW للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG). ومن خلال عملياتها المنتشرة حول العالم وتاريخها الممتد منذ عام 1878، توفر الشركة فرصًا مهنية في قطاعات تشمل الاستشارات والرعاية الصحية والأغذية والمشروبات.

محلل أعمال أول وقائد

قد قيادة الاستكشاف والتحضير للتسليم للمنتجات الرقمية المستدامة لدى SGS وbluesign. وجّه تحديد المتطلبات والاستعداد للاختبار والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر سلاسل الإمداد العالمية.

الوصف

  • قد أنشطة الاستكشاف وتحليل الأعمال للمنتجات الرقمية المعقدة وسير العمل ومبادرات التحول
  • خطط للمقابلات وورش العمل وجلسات الاستكشاف التعاونية وأدرها
  • استخلص المتطلبات والافتراضات والقيود والمخاطر والاعتماديات وقيّمها، وتحدَّ منها عند الحاجة
  • حوّل أهداف الأعمال إلى مبادرات وميزات وقصص مستخدمين ونماذج عمليات وقواعد أعمال ومعايير قبول قابلة للاختبار
  • أطلع الفرق على موجز العمل وجهّزه لتخطيط السبرنت
  • ساعد الفرق على تنقيح العمل وتقديره وتحديد أولوياته
  • اعمل مع قادة الفرق وضمان الجودة لتحديد معايير القبول وأساليب التحقق
  • تولَّ مسؤولية الاستعداد للاختبار ونسّق سيناريوهاته وتنفيذه ومراجعة نتائجه ومعالجة العيوب
  • تحقق من النتائج المنجزة مع أصحاب المصلحة، وأضف الملاحظات والعيوب والمشكلات التشغيلية إلى قائمة أعمال المنتج
  • ارسم العمليات الحالية والمستهدفة، وحدد فرص التبسيط والأتمتة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي ودعم القرارات المستندة إلى البيانات
  • أنشئ قوالب ومعايير جودة وممارسات قابلة لإعادة الاستخدام لتحليل الأعمال واستكشاف المنتجات
  • ادعم زملاءك من المحللين وأرشدهم
  • تعاون مع المطورين وضمان الجودة وإدارة البرامج وأصحاب المصلحة في الأعمال

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن ست سنوات في تحليل الأعمال أو استكشاف المنتجات أو تسليم المنتجات الرقمية
  • خبرة في قيادة التحليل لمنتجات برمجية أو منصات أو برامج تحول معقدة
  • مهارات قوية في تيسير العمل واستخلاص المتطلبات وإدارة أصحاب المصلحة وحل النزاعات
  • القدرة على إعداد قصص المستخدمين ومعايير القبول وقواعد الأعمال وسير العمل والوثائق الداعمة
  • خبرة في نمذجة أنظمة تقنية المعلومات وتفاعلات الأنظمة وسلوكياتها
  • خبرة في استخدام أدوات مساعدة بالذكاء الاصطناعي للمتطلبات وقصص المستخدمين ومعايير القبول، مع مراجعة بشرية وحوكمة
  • خبرة عملية في Jira وConfluence
  • خبرة في تطبيق أساليب أجايل بالتوازي مع انضباط إدارة المشاريع وأطر الحوكمة
  • مهارات تحليلية قوية وثقة في مساءلة الافتراضات
  • القدرة على ربط الأهداف الاستراتيجية بنتائج منتجات قابلة للقياس وأعمال جاهزة للتسليم
  • إتقان مهني للغة الإنجليزية
  • خبرة في العمل مع زملاء موزعين دوليًا
  • يفضل: خبرة في قيادة ممارسة محللي الأعمال أو إرشادها أو تولي مسؤوليتها
  • يفضل: خبرة في منتجات البرمجيات كخدمة بين الشركات أو الاستدامة أو التصنيع أو سلاسل الإمداد أو البيانات الكيميائية أو منتجات التقييم أو الامتثال
  • يفضل: خبرة في نمذجة العمليات وتصميم الخدمات وتحليل البيانات وتقنيات إدارة المنتجات
  • يفضل: معرفة بأسكرم وكانبان والأهداف والنتائج الرئيسية ونماذج تشغيل المنتجات الحديثة
  • يفضل: خبرة في تحديد فرص الأتمتة والذكاء الاصطناعي المساعد مع الالتزام بضوابط الحوكمة والمخاطر

المزايا

  • العمل عن بُعد
  • فرص مستمرة للتعلم والتطوير المهني
  • ثقافة تعاونية وداعمة قائمة على الثقة والمساءلة
  • العمل مع مؤسسة مستقرة ومعروفة عالميًا
  • عمل يركز على الاستدامة
  • التعاون ضمن مؤسسة تقنية متعددة الجنسيات وموزعة جغرافيًا

وظائف ذات صلة

Viridor

مسؤول موارد بشرية إداري

Viridor

تولّى إجراءات تهيئة الموظفين وإدارة مراحل دورة عملهم، وأجب عن استفسارات الموارد البشرية، وادعم الامتثال ضمن فريق الأفراد والثقافة في فيريدور. يقع الدور في المملكة المتحدة بنظام عمل هجين.

فتح
HR Ways - Hiring Tech Talent

مسؤول توظيف في باكستان (عن بُعد)

HR Ways - Hiring Tech Talent

استقطاب سائقين ومشغّلين وموظفي مستودعات وغيرهم في باكستان لصالح شركة دولية للمكملات الغذائية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات والتعيين ومتابعة بيانات التوظيف اليومية عن بُعد.

فتح
Cambium Learning Group

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Cambium Learning Group

ساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال في مجموعة كامبيوم التعليمية، وقدّم المشورة للقيادات التنفيذية بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير. قد قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وعلاقات الموظفين في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة.

فتح
Surge Staffing

أخصائي التوظيف في الموقع — سيرج ستافينغ، نيوارك، أوهايو

Surge Staffing

استقطاب المرشحين وتهيئتهم للعمل لدى عملاء سيرج ستافينغ. بناء علاقات العملاء وتطوير فرص المبيعات والمساهمة في إدارة عمليات الفرع.

فتح
Taktile

مسؤول توظيف أول، فرق الذهاب إلى السوق

Taktile

قد قيادة التوظيف لفرق الذهاب إلى السوق في تاكتايل، التي تساعد منصتها للذكاء الاصطناعي المؤسسات المالية على أتمتة القرارات. صمّم استراتيجيات الاستقطاب وممارسات التوظيف وتجربة المرشحين.

فتح
Taktile

مسؤول أول لاستقطاب المواهب في فرق النمو التجاري

Taktile

قد استقطاب المواهب لفرق الوصول إلى السوق في Taktile، بدءًا من استراتيجية البحث والشراكة مع مديري التوظيف وصولًا إلى إتمام العروض. اعمل على تقديم تجربة واضحة للمرشحين وتعزيز عمليات التوظيف مع نمو الشركة.

فتح
FUJIFILM Corporation

مدير أول لعمليات الموارد البشرية

FUJIFILM Corporation

قيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.

فتح
Veralto

المدير الأول للموارد البشرية

Veralto

بصفتك شريك الموارد البشرية الأول في فيرالْتو، صُغ استراتيجيات المواهب والتنظيم والثقافة على مستوى المؤسسة العالمية. قد التخطيط للقوى العاملة والتعاقب الوظيفي وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وأشرف على فريق صغير.

فتح
SelectLine Software Gmbh

مدير استقطاب المواهب

SelectLine Software Gmbh

قد العمل على التوظيف من البداية إلى النهاية في SelectLine Software، شركة برمجيات ألمانية. إدارة البحث عن المرشحين والاختيار وتجربة المتقدمين والعلامة التجارية لصاحب العمل ضمن دور هجين.

فتح
Halvotec Group

مدير استقطاب المواهب – عمل هجين في ألمانيا

Halvotec Group

قد قيادة التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل وتطوير مسارات المواهب في مجموعة هالفوتك. أنشئ عمليات توظيف وتهيئة قابلة للتوسع باستخدام التحليلات والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

فتح