Zero100
Zero100
Zero100 هي شركة متخصصة في أبحاث واستشارات سلاسل التوريد، وتركّز على مساعدة المؤسسات في بناء عمليات أكثر رقمية وحيادًا مناخيًا. يشمل عملها تقديم رؤى حول إدارة سلاسل التوريد، وتقييم المخاطر القائم على المحاكاة، وحلول الذكاء الاصطناعي للامتثال. كما تجمع Zero100 مجتمعًا مهنيًا مهتمًا بالأساليب المستدامة والمبتكرة للتعامل مع تحديات الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد.

محلل رؤى البيانات، Zero100، لندن بنظام هجين

حوّل بيانات سلاسل التوريد المعقدة إلى روايات تستند إلى الأدلة لدعم أعمال البحث والاستشارات في Zero100. ساهم في اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال التحليل المنهجي والتصورات الواضحة والرؤى القابلة للتنفيذ.

الوصف

  • حوّل أسئلة العملاء والباحثين وكبار المحللين إلى تحليلات منظمة واستنتاجات واضحة وتوصيات عملية.
  • حوّل مجموعات البيانات المعقدة إلى روايات موجزة تقودها الرؤى ومناسبة للجمهور التنفيذي.
  • حدّد متطلبات البيانات، وتعاون مع هندسة البيانات في خطوط المعالجة، وأدر عمليات التحويل والتحليل والتصور ضمن نطاق العمل الموكّل إليك.
  • حافظ على معايير صارمة للدقة التحليلية ووضوح التواصل.
  • افحص المدخلات المنظمة وغير المنظمة، بما في ذلك الاستبيانات ونصوص مقابلات المديرين التنفيذيين والبيانات التشغيلية وملاحظات البحث النوعي.
  • استخدم أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نموذج اللغة الكبير الداخلي، لتسريع التحليل مع التحقق من النتائج وتحسينها.
  • اعمل مع زملاء البحث والتصميم والفرق المتواصلة مع العملاء لتوضيح احتياجات أصحاب المصلحة وإنتاج مخرجات موثوقة.
  • طوّر رؤى جديدة ومسارات للتحقيق مع توسع نطاق الدور.

المتطلبات

  • لديك خبرة تتراوح بين سنتين وأربع سنوات في تحليل البيانات أو الرؤى أو مجال ذي صلة، مع ما يثبت قدرتك أو إمكاناتك القوية على تحويل البيانات إلى روايات موجهة إلى كبار المسؤولين.
  • هذا الدور غير مناسب للمرشحين الذين ركزت خبرتهم الأخيرة بصورة أساسية على إنشاء لوحات المعلومات أو خطوط المعالجة أو البنية التحتية لإعداد التقارير أو صيانتها.
  • إتقان SQL مطلوب؛ وتُعد الخبرة في Python ميزة إضافية، إلى جانب الاستعداد للعمل على منصات مثل Databricks.
  • خبرة مثبتة في إنشاء تصورات ومخططات للبيانات باستخدام Excel أو PowerPoint أو برامج التحليل.
  • استخدم أدوات التحليل وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي بانتظام، واشرح كيف أثر الذكاء الاصطناعي في أساليبك التحليلية، ويفضل أن تعرض مشاريع أنشأتها باستخدام الذكاء الاصطناعي خارج نطاق عملك المهني أيضًا.
  • فكّر بطريقة منهجية وازداد ارتياحًا تدريجيًا للعمل وسط الغموض.
  • تعاون بفعالية ضمن فريق بحثي ومنظمة موزعة جغرافيًا ومصفوفية الهيكل.
  • تواصل بامتياز كتابةً ومحادثةً عند عرض البيانات والاستنتاجات على أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين أو التنفيذيين.
  • تُعد المعرفة بموضوعات العمليات أو سلاسل التوريد مفيدة، بينما تحظى روح الفضول وسرعة التعلم بتقدير أكبر.

المزايا

  • راتب تنافسي مع برنامج مكافآت
  • إجازة مدفوعة غير محدودة
  • رعاية صحية خاصة وتأمين على الحياة
  • مساهمات محسّنة في المعاش التقاعدي
  • سياسة محسّنة للإجازة الوالدية
  • مكاتب مصممة خصيصًا في وسط لندن مع وجبات إفطار ووجبات خفيفة مجانية

وظائف ذات صلة

EXL

مسؤول الحسابات المدينة – المالية والمحاسبة، EXL (هجين، نويدا)

EXL

دعم عمليات الحسابات المدينة في EXL، بما يشمل سجلات العملاء وتطبيق المقبوضات والتحصيلات والتسويات. هذه وظيفة بنظام هجين في نويدا، الهند.

فتح
Viridor

مسؤول موارد بشرية إداري

Viridor

تولّى إجراءات تهيئة الموظفين وإدارة مراحل دورة عملهم، وأجب عن استفسارات الموارد البشرية، وادعم الامتثال ضمن فريق الأفراد والثقافة في فيريدور. يقع الدور في المملكة المتحدة بنظام عمل هجين.

فتح
HR Ways - Hiring Tech Talent

مسؤول توظيف في باكستان (عن بُعد)

HR Ways - Hiring Tech Talent

استقطاب سائقين ومشغّلين وموظفي مستودعات وغيرهم في باكستان لصالح شركة دولية للمكملات الغذائية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات والتعيين ومتابعة بيانات التوظيف اليومية عن بُعد.

فتح
Cambium Learning Group

شريك أعمال أول للموارد البشرية

Cambium Learning Group

ساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال في مجموعة كامبيوم التعليمية، وقدّم المشورة للقيادات التنفيذية بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير. قد قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وعلاقات الموظفين في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة.

فتح
Surge Staffing

أخصائي التوظيف في الموقع — سيرج ستافينغ، نيوارك، أوهايو

Surge Staffing

استقطاب المرشحين وتهيئتهم للعمل لدى عملاء سيرج ستافينغ. بناء علاقات العملاء وتطوير فرص المبيعات والمساهمة في إدارة عمليات الفرع.

فتح
Taktile

مسؤول توظيف أول، فرق الذهاب إلى السوق

Taktile

قد قيادة التوظيف لفرق الذهاب إلى السوق في تاكتايل، التي تساعد منصتها للذكاء الاصطناعي المؤسسات المالية على أتمتة القرارات. صمّم استراتيجيات الاستقطاب وممارسات التوظيف وتجربة المرشحين.

فتح
Taktile

مسؤول أول لاستقطاب المواهب في فرق النمو التجاري

Taktile

قد استقطاب المواهب لفرق الوصول إلى السوق في Taktile، بدءًا من استراتيجية البحث والشراكة مع مديري التوظيف وصولًا إلى إتمام العروض. اعمل على تقديم تجربة واضحة للمرشحين وتعزيز عمليات التوظيف مع نمو الشركة.

فتح
FUJIFILM Corporation

مدير أول لعمليات الموارد البشرية

FUJIFILM Corporation

قيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.

فتح
Veralto

المدير الأول للموارد البشرية

Veralto

بصفتك شريك الموارد البشرية الأول في فيرالْتو، صُغ استراتيجيات المواهب والتنظيم والثقافة على مستوى المؤسسة العالمية. قد التخطيط للقوى العاملة والتعاقب الوظيفي وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وأشرف على فريق صغير.

فتح
SelectLine Software Gmbh

مدير استقطاب المواهب

SelectLine Software Gmbh

قد العمل على التوظيف من البداية إلى النهاية في SelectLine Software، شركة برمجيات ألمانية. إدارة البحث عن المرشحين والاختيار وتجربة المتقدمين والعلامة التجارية لصاحب العمل ضمن دور هجين.

فتح