أخصائي التحليلات الرقمية لدى TGS، الهند (عن بُعد)
TGSتنفيذ GA4 وGoogle Tag Manager وتتبع الأحداث وخطوط أنابيب البيانات لعملاء التجارة الرقمية لدى Avatria. بناء حلول قياس قابلة للتوسع للويب والأجهزة المحمولة.
فتح
أمريكان إكسبريس شركة عالمية للخدمات المالية تعمل في مجالات الخدمات المصرفية والتمويل والمدفوعات بين الشركات. تشمل أعمالها بطاقات الائتمان للأفراد والشركات والمؤسسات؛ وخدمات الدفع والتجار؛ وحسابات التوفير وشهادات الإيداع والقروض الشخصية؛ إضافةً إلى برامج المكافآت والسفر، وحلول المدفوعات المؤسسية، والتثقيف المالي، وخدمات الأمان، ودعم حاملي البطاقات والتجار.
محلل إدارة المخاطر – مخاطر البيانات في أمريكان إكسبريس
دعم برنامج مخاطر البيانات المؤسسية في أمريكان إكسبريس من خلال مراجعات المخاطر ومراقبة الضوابط وتحليل المشكلات وإعداد تقارير الرقابة. يتعاون هذا الدور مع فرق المخاطر والامتثال والمالية والبيانات لتعزيز ممارسات الحوكمة والتخفيف من المخاطر.
الوصف
- تنفيذ أنشطة إدارة مخاطر البيانات ضمن إطار عمل الشركة، بما يشمل ضوابط قابلية استخدام البيانات وتوزيعها ودورة حياتها.
- المساهمة في المراجعات المستقلة وتحدي ممارسات مخاطر البيانات والحوكمة والضوابط والسياسات والامتثال التنظيمي لدى الخط الأول.
- تحليل نتائج المراجعات والمراقبة للكشف عن فجوات الضوابط والمشكلات المتكررة والاتجاهات الناشئة في مخاطر البيانات.
- توثيق الملاحظات ومراقبة التقدم في المعالجة.
- مراقبة اتجاهات مخاطر البيانات المؤسسية وفعالية الضوابط والمخاطر الناشئة.
- دعم أنشطة الرقابة على المخاطر وتصعيدها.
- العمل مع إدارة المخاطر والامتثال العالمية والمالية ومكتب البيانات المؤسسية ووحدات الأعمال الأخرى بشأن تخفيف مخاطر البيانات والحوكمة.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة وأنشطة الرقابة ومناقشات أصحاب المصلحة.
المتطلبات
- يشترط الحصول على درجة ماجستير في مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على درجة متقدمة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة المخاطر أو تكنولوجيا المعلومات أو تحليلات البيانات أو تخصص ذي صلة.
- يفضل امتلاك خبرة من 0 إلى سنتين في إدارة المخاطر أو مخاطر البيانات في الخدمات المالية.
- خبرة في عرض رؤى المخاطر على القادة، بما في ذلك مؤشرات المخاطر الرئيسية وأداء الضوابط والاتجاهات الناشئة.
- تعد المعرفة بحوكمة البيانات وجودة البيانات والبيانات الوصفية وممارسات إدارة مخاطر البيانات ميزة مرغوبة.
- إتقان Excel وSQL وPython.
- معرفة بأنظمة قواعد البيانات.
- الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي.
- القدرة على استخدام التقنيات الناشئة، بما في ذلك الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لتحليل المعلومات وتحديد الاتجاهات وموضوعات المخاطر وتحسين عمليات إدارة المخاطر.
- قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات والتفكير النقدي.
- القدرة على تطبيق الريادة الفكرية والتفكير الاستراتيجي في المبادرات التي تطور نضج البرنامج وتقدمه.
- مهارات استثنائية في التواصل المهني مع اتباع نهج واضح ومنطقي ومنظم.
- اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات تنظيمية جيدة.
- النزاهة والثقة لتحدي الآخرين والاستجابة بصورة بناءة للتحديات.
- إتمام ناجح لفحص التحقق من الخلفية، وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.
المزايا
- راتب أساسي تنافسي.
- حوافز على شكل مكافآت.
- دعم للرفاه المالي والتقاعد.
- تغطية شاملة للتأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر والحياة والعجز، بحسب الموقع.
- ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك خيارات العمل الهجين أو من مقر الشركة أو افتراضيًا، استنادًا إلى الدور واحتياجات العمل.
- إجازة والدية مدفوعة سخية، بحسب الموقع.
- إمكانية الدخول المجاني إلى مراكز العافية العالمية داخل مواقع الشركة، التي يعمل فيها ممرضون وأطباء، بحسب الموقع.
- استشارات مجانية وسرية من خلال برنامج Healthy Minds.
- فرص للتطوير والتدريب المهني.
وظائف ذات صلة
مسؤول الحسابات المدينة – المالية والمحاسبة، EXL (هجين، نويدا)
EXLدعم عمليات الحسابات المدينة في EXL، بما يشمل سجلات العملاء وتطبيق المقبوضات والتحصيلات والتسويات. هذه وظيفة بنظام هجين في نويدا، الهند.
فتح
مسؤول موارد بشرية إداري
Viridor
تولّى إجراءات تهيئة الموظفين وإدارة مراحل دورة عملهم، وأجب عن استفسارات الموارد البشرية، وادعم الامتثال ضمن فريق الأفراد والثقافة في فيريدور. يقع الدور في المملكة المتحدة بنظام عمل هجين.
فتح
مسؤول توظيف في باكستان (عن بُعد)
HR Ways - Hiring Tech Talent
باكستانعن بُعددوام كاملمبتدئلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةاللغة المطلوبة: الأورديةالتوظيفاستقطاب سائقين ومشغّلين وموظفي مستودعات وغيرهم في باكستان لصالح شركة دولية للمكملات الغذائية. إدارة البحث عن المرشحين والمقابلات والتعيين ومتابعة بيانات التوظيف اليومية عن بُعد.
فتح
شريك أعمال أول للموارد البشرية
Cambium Learning Groupساهم في وضع استراتيجية الأفراد لوحدة أعمال في مجموعة كامبيوم التعليمية، وقدّم المشورة للقيادات التنفيذية بشأن التصميم التنظيمي والمواهب والتغيير. قد قيادة تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي وعلاقات الموظفين في وظيفة عن بُعد داخل الولايات المتحدة.
فتح
أخصائي التوظيف في الموقع — سيرج ستافينغ، نيوارك، أوهايو
Surge Staffing
استقطاب المرشحين وتهيئتهم للعمل لدى عملاء سيرج ستافينغ. بناء علاقات العملاء وتطوير فرص المبيعات والمساهمة في إدارة عمليات الفرع.
فتح
مسؤول توظيف أول، فرق الذهاب إلى السوق
Taktileقد قيادة التوظيف لفرق الذهاب إلى السوق في تاكتايل، التي تساعد منصتها للذكاء الاصطناعي المؤسسات المالية على أتمتة القرارات. صمّم استراتيجيات الاستقطاب وممارسات التوظيف وتجربة المرشحين.
فتح
مسؤول أول لاستقطاب المواهب في فرق النمو التجاري
Taktile
الولايات المتحدة
نيويورك140,000 US$ – 190,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتوظيفقد استقطاب المواهب لفرق الوصول إلى السوق في Taktile، بدءًا من استراتيجية البحث والشراكة مع مديري التوظيف وصولًا إلى إتمام العروض. اعمل على تقديم تجربة واضحة للمرشحين وتعزيز عمليات التوظيف مع نمو الشركة.
فتح
مدير أول لعمليات الموارد البشرية
FUJIFILM Corporationالولايات المتحدة
كاليفورنيا107,400 US$ – 120,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةقيادة عمليات دورة حياة الموظفين والامتثال وإعداد التقارير وإدارة الأداء في FUJIFILM Biosciences. العمل حضوريًا في سانتا آنا، كاليفورنيا.
فتح
المدير الأول للموارد البشرية
Veraltoالولايات المتحدة
ماساتشوستس175,000 US$ – 225,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةبصفتك شريك الموارد البشرية الأول في فيرالْتو، صُغ استراتيجيات المواهب والتنظيم والثقافة على مستوى المؤسسة العالمية. قد التخطيط للقوى العاملة والتعاقب الوظيفي وبرامج الموارد البشرية الأساسية، وأشرف على فريق صغير.
فتح