American Express
American Express
American Express est une entreprise mondiale de services financiers présente dans les secteurs bancaire, financier et des paiements B2B. Ses activités comprennent les cartes de crédit destinées aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés; les services de paiement et aux commerçants; les comptes d’épargne, les certificats de dépôt et les prêts personnels; ainsi que des programmes de récompenses, des programmes de voyage, des solutions de paiement pour les entreprises, de l’éducation financière, des services de sécurité et une assistance aux titulaires de cartes et aux commerçants.

Analyste en gestion des risques – Risque lié aux données chez American Express

Soutenir le programme de risque lié aux données à l’échelle de l’entreprise d’American Express grâce à des revues des risques, au suivi des contrôles, à l’analyse des problèmes et aux rapports de supervision. Le poste collabore avec les équipes chargées des risques, de la conformité, des finances et des données afin de renforcer les pratiques de gouvernance et d’atténuation.

Description

  • Exécuter des activités de gestion des risques liés aux données dans le cadre de l’entreprise, couvrant les contrôles d’utilisabilité, de distribution et de cycle de vie des données.
  • Contribuer à des revues indépendantes et remettre en question les pratiques, la gouvernance, les contrôles, les politiques et la conformité réglementaire liés aux risques de données de première ligne.
  • Analyser les résultats des revues et du suivi afin de faire ressortir les lacunes de contrôle, les problèmes récurrents et les tendances émergentes en matière de risques liés aux données.
  • Documenter les observations et suivre l’avancement des mesures correctives.
  • Suivre les tendances des risques liés aux données à l’échelle de l’entreprise, l’efficacité des contrôles et les risques émergents.
  • Soutenir les activités de supervision et d’escalade des risques.
  • Travailler avec les équipes Global Risk and Compliance, Finance, l’Enterprise Data Office et d’autres unités opérationnelles sur l’atténuation et la gouvernance des risques liés aux données.
  • Créer des rapports et des présentations pour la direction, les activités de supervision et les échanges avec les parties prenantes.

Exigences

  • Un master dans un domaine pertinent est requis.
  • Un diplôme avancé en finance, économie, gestion des risques, technologies de l’information, analyse de données ou discipline connexe est souhaité.
  • Une expérience de 0 à 2 ans en gestion des risques ou en risques liés aux données dans les services financiers est souhaitée.
  • Expérience de la présentation d’analyses des risques aux dirigeants, notamment des indicateurs clés de risque, de la performance des contrôles et des tendances émergentes.
  • La connaissance de la gouvernance des données, de la qualité des données, des métadonnées et des pratiques de gestion des risques liés aux données est souhaitable.
  • Maîtrise d’Excel, de SQL et de Python.
  • Connaissance des systèmes de bases de données.
  • Familiarité avec les outils d’intelligence artificielle et d’IA générative.
  • Capacité à utiliser les technologies émergentes, notamment les outils reposant sur l’IA, pour analyser les informations, identifier les tendances et les thèmes de risque, et améliorer les processus de gestion des risques.
  • Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
  • Capacité à appliquer un leadership intellectuel et une réflexion stratégique aux initiatives qui font progresser la maturité et le développement du programme.
  • Excellentes compétences en communication professionnelle, avec une approche claire, logique et structurée.
  • Grande attention aux détails et solides aptitudes organisationnelles.
  • Intégrité et assurance nécessaires pour remettre les autres en question et répondre de manière constructive aux critiques.
  • Réussite d’une vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.

Avantages

  • Salaire de base compétitif.
  • Incitations sous forme de primes.
  • Soutien au bien-être financier et à la retraite.
  • Couverture complète des soins médicaux, dentaires, optiques, de l’assurance vie et de l’invalidité, selon le lieu.
  • Modalités de travail flexibles, notamment des options hybrides, sur site ou virtuelles selon le poste et les besoins de l’entreprise.
  • Congé parental rémunéré généreux, selon le lieu.
  • Accès gratuit aux centres de bien-être mondiaux sur site, avec des infirmiers et des médecins, selon le lieu.
  • Conseil gratuit et confidentiel dans le cadre du programme Healthy Minds.
  • Possibilités de développement professionnel et de formation.

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