American Express
American Express
American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.

Risikomanagement-Analyst – Datenrisiko bei American Express

Unterstützen Sie das unternehmensweite Datenrisikoprogramm von American Express durch Risikoprüfungen, Kontrollüberwachung, Problemanalysen und Berichte zur Aufsicht. Die Rolle arbeitet mit Risiko-, Compliance-, Finanz- und Datenteams zusammen, um Governance- und Maßnahmen zur Risikominderung zu stärken.

Beschreibung

  • Führen Sie Aktivitäten des Datenrisikomanagements im Rahmen des Unternehmensmodells durch, einschließlich Kontrollen zur Datennutzbarkeit, Datenverteilung und zum Datenlebenszyklus.
  • Wirken Sie an unabhängigen Prüfungen der Datenrisikopraktiken, Governance, Kontrollen, Richtlinien und regulatorischen Compliance der ersten Verteidigungslinie mit und hinterfragen Sie diese.
  • Analysieren Sie Prüfungs- und Überwachungsergebnisse, um Kontrolllücken, wiederkehrende Probleme und neue Themen im Datenrisiko aufzudecken.
  • Dokumentieren Sie Feststellungen und überwachen Sie den Fortschritt bei der Behebung.
  • Überwachen Sie unternehmensweite Datenrisikothemen, die Wirksamkeit von Kontrollen und neue Risiken.
  • Unterstützen Sie Aktivitäten zur Risikoüberwachung und Eskalation.
  • Arbeiten Sie mit Global Risk and Compliance, Finance, dem Enterprise Data Office und anderen Geschäftsbereichen an der Minderung von Datenrisiken und der Governance.
  • Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für das Management, Aufsichtsaktivitäten und Gespräche mit Stakeholdern.

Anforderungen

  • Ein Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet ist erforderlich.
  • Ein weiterführender Abschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement, Informationstechnologie, Datenanalyse oder einer verwandten Fachrichtung ist wünschenswert.
  • 0–2 Jahre Erfahrung im Risikomanagement oder Datenrisiko im Finanzdienstleistungssektor sind wünschenswert.
  • Erfahrung in der Präsentation von Risikoerkenntnissen für Führungskräfte, einschließlich wichtiger Risikoindikatoren, Kontrollleistung und neuer Themen.
  • Kenntnisse in Daten-Governance, Datenqualität, Metadaten und Datenrisikomanagement sind wünschenswert.
  • Sicherer Umgang mit Excel, SQL und Python.
  • Kenntnisse von Datenbanksystemen.
  • Vertrautheit mit künstlicher Intelligenz und generativen KI-Tools.
  • Fähigkeit, neue Technologien einschließlich KI-gestützter Tools einzusetzen, um Informationen zu analysieren, Trends und Risikothemen zu erkennen und Risikomanagementprozesse zu verbessern.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und kritisches Denkvermögen.
  • Fähigkeit, strategisches Denken und fachliche Impulse auf Initiativen anzuwenden, die die Reife und Weiterentwicklung des Programms voranbringen.
  • Hervorragende professionelle Kommunikationsfähigkeiten mit einer klaren, logischen und strukturierten Vorgehensweise.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.
  • Integrität und Selbstsicherheit, um andere konstruktiv herauszufordern und auf Herausforderungen zu reagieren.
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundprüfung vorbehaltlich der geltenden Gesetze und Vorschriften.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Bonuszahlungen.
  • Unterstützung für finanzielle Vorsorge und Altersvorsorge.
  • Umfassende Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung je nach Standort.
  • Flexible Arbeitsmodelle einschließlich hybrider, vor Ort ausgeübter oder virtueller Optionen, abhängig von Rolle und Geschäftsanforderungen.
  • Großzügige bezahlte Elternzeit je nach Standort.
  • Kostenloser Zugang zu globalen betrieblichen Wellnesszentren mit Pflegekräften und Ärzten je nach Standort.
  • Kostenlose, vertrauliche Beratung über das Healthy-Minds-Programm.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

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