مجموعة ComeOn هي شركة دولية متخصصة في ألعاب الإنترنت، تأسست عام 2008 وتدير أكثر من 20 علامة تجارية للكازينوهات والمراهنات الرياضية في أسواق متعددة عبر منصتها الخاصة. تطوّر الشركة تجارب ترفيهية رقمية آمنة، وتجمع فرقًا تعمل في مجالات الألعاب والتكنولوجيا والتجارة الإلكترونية. وتشجّع مجموعة ComeOn بيئة عمل تعاونية وإبداعية، مع اعتماد نموذج عمل هجين يمنح الموظفين مرونة في اختيار مكان العمل.
مسؤول امتثال ناطق بالهولندية – مالطا بنظام هجين
انضم إلى مجموعة ComeOn في مالطا للإشراف على الالتزامات التنظيمية وعمليات التدقيق وإعداد التقارير والسياسات والامتثال لمتطلبات اللعب المسؤول عبر علاماتها الدولية في مجال الألعاب الإلكترونية. يركز الدور على متطلبات السوق الهولندية والتزامات هيئة Ksa وتقديم المشورة للفرق الداخلية.
الوصف
- مراقبة التطورات التنظيمية والتشريعات الهولندية والتزامات الترخيص لدى هيئة Ksa، وتنسيق تنفيذها داخليًا.
- التحقيق في شكاوى العملاء المصعّدة وإعداد ردود رسمية لجهات تسوية المنازعات الخارجية.
- إعداد سياسات الامتثال والشروط والأحكام والإجراءات التشغيلية ومراجعتها والحفاظ عليها.
- إعداد التقارير التنظيمية للإدارة وهيئة Ksa.
- دعم عمليات تدقيق الامتثال الداخلية والخارجية مع الحفاظ على دقة البيانات.
- تقديم المشورة إلى فريقي دعم العملاء والتسويق بشأن لوائح الألعاب الإلكترونية ومتطلبات اللعب المسؤول ومعايير التسويق.
- تصميم وتقديم تدريب حول الأطر التنظيمية وسياسات الامتثال التشغيلية.
- جمع المعلومات وإعداد التقارير للجهات التنظيمية والرقابية المعنية.
- المساعدة في تنفيذ عمليات إعادة الاعتماد الدورية لمعيار ISO27001 وغيرها من عمليات إعادة اعتماد أمن المعلومات المعمول بها والحفاظ عليها.
- إدارة الأعمال الإدارية المتعلقة بالامتثال، وتتبع المؤشرات التنظيمية، ودعم التحسين المستمر على مستوى القسم.
المتطلبات
- إتقان مهني للغة الهولندية وخبرة في العمل ضمن أسواق خاضعة للتنظيم، بما في ذلك السوق الهولندية.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
- قدرة تحليلية قوية لتقييم المخاطر وفهم أثرها على الأعمال وتنفيذ التدابير التي تحمي سلامة ترخيص المشغّل.
- القدرة المثبتة على بناء علاقات مثمرة مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- شخصية عالية التنظيم والمرونة، مع القدرة على ترتيب أولويات الأعمال المتنافسة والوفاء بالمواعيد التنظيمية الصارمة والعمل تحت الضغط.
- تُعد المعرفة العملية بأداة Jira ميزة إضافية.
- تُعد الإلمام بأدوات تقنية المعلومات الأساسية ميزة إضافية.
- اهتمام قوي بالذكاء الاصطناعي وإمكاناته في تطوير الامتثال التنظيمي.
المزايا
- راتب تنافسي ونظام مكافآت.
- نظام عمل هجين مع مرونة بين المنزل والمكتب.
- مكافأة لمرة واحدة لدعم تجهيز مساحة العمل المنزلية.
- ما يصل إلى 40 يومًا للعمل عن بُعد سنويًا من أي مكان في العالم.
- تأمين صحي خاص.
- بدل رفاهية مرن لمبادرات الرفاهية المؤهلة.
- غداء مجاني في أيام محددة.
- فعاليات منتظمة تُقام في المكتب على مدار الأسبوع.
- فعاليات فصلية للفريق وتجمعات اجتماعية.