資深平台工程師 - Gravie 遠端
領導平台架構與 AWS 基礎設施，同時為 Gravie 的醫療福利平台打造正式環境 AI 系統。 塑造分散式系統、開發者路徑，以及符合監管要求的決策支援能力。
說明
- 透過參考實作、共用程式庫、服務範本、腳手架和管線範本建立標準化開發路徑與便捷通道
- 追蹤便捷通道的採用率和首次成功所需時間，並改善團隊避開的領域
- 與營運團隊合作交付首個正式環境工作負載
- 開發涵蓋後端服務、事件驅動工作程序、工作管線、API 和關聯式資料模型的分散式系統模式
- 與平台工程團隊合作建立、規劃路線圖並遷移共用基礎設施
- 領導現有服務遷移並採用新路徑，同時淘汰過時系統
- 參與跨團隊程式碼審查和正式環境事件回應
- 定義並維護目標狀態架構，明確負責人和決策日期
- 負責平台與 AI 工作負載的 AWS 基礎設施，包括帳戶、身分、網路、隔離、執行環境、託管資料服務、標籤和成本治理
- 透過工具和交付管線提高標準的採用率
- 引導模型、框架和供應商的購買、建置與重複使用決策
- 統一重疊的工具和標準，並管理其淘汰計畫
- 建立正式環境 AI 代理系統、多代理工作流程、協調層和支援服務
- 設計檢索、內容和記憶體系統，實現敏感資料範圍控制、遮蔽和可稽核性
- 開發符合醫療與受監管環境對準確性、可追溯性和可解釋性要求的 AI 決策支援系統
- 為 AI 能力建立 React 和 TypeScript 使用者體驗
- 定義 AI 品質保證實務，涵蓋自動化評估、回歸測試、基礎事實性檢查和合規防護
- 建立一致的營運模式，用於建置、執行、評估和管理 AI 系統
- 串聯團隊、揭露重複工作、分配無人負責的決策並協調跨團隊工作
- 透過清楚的文字、示範和工作會議進行溝通
- 支援路線圖制定和產能規劃
- 協調工程、產品、資料、安全和基礎設施團隊之間的合作
- 向領導階層說明技術方向，並將業務背景帶回工程團隊
- 與產品團隊合作，將模糊的業務需求轉化為架構
- 透過設計審查、指導和決策紀錄提升工程標準
- 與安全、合規和資料團隊合作進行 AI 治理、存取控制和資料處理
職位要求
- 至少八年軟體工程經驗，具備架構負責人經歷、組織級工作範圍，以及從設計到正式環境負責複雜系統的經驗
- 目前仍能親自撰寫程式碼並進行程式碼審查
- 具備建立供其他團隊自願採用的內部平台能力經驗
- 具備 AI 應用正式環境經驗，包括評估、監控、故障處理、防護機制、延遲和成本管理
- 精通 AWS，包括多帳戶組織、身分與權限邊界、網路、運算和無伺服器執行環境、託管資料與模型服務，以及成本和標籤治理
- 具備 Terraform、CDK 或兩者的基礎設施即程式碼經驗
- 有建立架構基礎和標準並推動其採用的紀錄
- 具備使用 AI 程式設計代理開發代理式軟體的實務經驗
- 精通 Python 或 JVM 後端和分散式系統，或精通 React 和 TypeScript 產品工程
- 能夠參與完整技術堆疊的工作
- 具備檢索、嵌入、內容、記憶、評估、監控或 AI 代理架構和工作流程經驗
- 在受監管或需稽核環境中，對測試、監控、故障處理、隱私、安全、存取控制和資料治理具有良好判斷力
- 具備與平台或基礎設施團隊合作推動組織級變革的經驗
- 具備作為多個團隊的中央技術資源工作，同時避免成為審批瓶頸的經驗
- 能夠協調觀點不同的團隊，並參與路線圖和產能規劃
- 具備清楚的書面溝通能力，能有效與技術和非技術利害關係人合作
- 必須擁有美國工作許可；申請表會詢問是否需要簽證贊助
- 優先：具備醫療、健康保險或福利管理經驗，包括 ICHRA、理賠、資格與註冊、EDI 或 FHIR
- 優先：具備創投支持的高成長公司工作經驗
- 優先：具備內部開發者平台或開發者體驗經驗
- 優先：具備大規模 GitLab CI 經驗
- 優先：具備正式環境可觀測性和 LLM 可觀測性經驗，包括 Datadog
- 優先：具備事件驅動或串流架構經驗，例如 Kafka 或 Flink
- 優先：熟悉 Claude Code、MCP 和代理 SDK 等代理工具與標準
- 優先：具備與安全或合規合作夥伴進行 AI 治理或技術雷達工作的經驗
福利待遇
- 另類醫療保障
- 彈性帶薪休假
- 最多 16 週帶薪育嬰假
- 帶薪假日
- 401(k) 計畫
- 交通福利
- 教育費用補助
- 兩天帶薪寵物陪產假
- 標準健康與福利待遇
- 股權方案