高级平台工程师 - Gravie 远程
负责平台架构和 AWS 基础设施，同时为 Gravie 的医疗福利平台构建生产级 AI 系统。 塑造分布式系统、开发者路径以及符合监管要求的决策支持能力。
描述
- 通过参考实现、共享库、服务模板、脚手架和流水线模板创建标准化开发路径和便捷通道
- 跟踪便捷通道的采用率和首次成功所需时间，并改进团队回避的领域
- 与运营团队合作交付首个生产工作负载
- 开发涵盖后端服务、事件驱动工作进程、作业流水线、API 和关系数据模型的分布式系统模式
- 与平台工程团队合作构建、规划路线图并迁移共享基础设施
- 领导现有服务迁移并采用新路径，同时淘汰过时系统
- 参与跨团队代码评审和生产事故响应
- 定义并维护目标状态架构，明确负责人和决策日期
- 负责平台和 AI 工作负载的 AWS 基础设施，包括账户、身份、网络、隔离、运行时、托管数据服务、标签和成本治理
- 通过工具和交付流水线提高标准的采用率
- 指导模型、框架和供应商的购买、构建与复用决策
- 统一重叠的工具和标准，并管理其退役计划
- 创建生产级 AI 代理系统、多代理工作流、编排层和配套服务
- 设计检索、上下文和记忆系统，实现敏感数据范围控制、脱敏和可审计性
- 开发符合医疗和受监管环境对准确性、可追溯性及可解释性要求的 AI 决策支持系统
- 为 AI 能力构建 React 和 TypeScript 用户体验
- 制定 AI 质量保障实践，涵盖自动化评估、回归测试、基础事实性检查和合规防护
- 创建一致的运营模式，用于构建、运行、评估和管理 AI 系统
- 连接团队、揭示重复工作、分配无人负责的决策并协调跨团队工作
- 通过清晰的文字、演示和工作会议进行沟通
- 支持路线图制定和产能规划
- 协调工程、产品、数据、安全和基础设施团队之间的协作
- 向领导层解释技术方向，并将业务背景带回工程团队
- 与产品团队合作，将模糊的业务需求转化为架构
- 通过设计评审、指导和决策记录提升工程标准
- 与安全、合规和数据团队合作开展 AI 治理、访问控制和数据处理
任职要求
- 至少八年软件工程经验，具备架构负责人经历、组织级工作范围，以及从设计到生产负责复杂系统的经验
- 目前仍能亲自编写代码并开展代码评审
- 有创建供其他团队自愿采用的内部平台能力的经验
- 具备 AI 应用生产经验，包括评估、监控、故障处理、防护机制、延迟和成本管理
- 精通 AWS，包括多账户组织、身份与权限边界、网络、计算和无服务器运行时、托管数据与模型服务，以及成本和标签治理
- 具备 Terraform、CDK 或两者的基础设施即代码经验
- 有建立架构基础和标准并推动其采用的记录
- 有使用 AI 编程代理开发代理式软件的实践经验
- 精通 Python 或 JVM 后端和分布式系统，或精通 React 和 TypeScript 产品工程
- 能够参与完整技术栈的工作
- 具备检索、嵌入、上下文、记忆、评估、监控或 AI 代理架构和工作流经验
- 在受监管或需审计环境中，对测试、监控、故障处理、隐私、安全、访问控制和数据治理具有良好判断力
- 有与平台或基础设施团队合作推动组织级变革的经验
- 有作为多个团队的中央技术资源开展工作，同时避免成为审批瓶颈的经验
- 能够协调观点不同的团队，并参与路线图和产能规划
- 具备清晰的书面沟通能力，能有效与技术和非技术利益相关者协作
- 必须拥有美国工作授权；申请表会询问是否需要签证赞助
- 优先：具备医疗、健康保险或福利管理经验，包括 ICHRA、理赔、资格与注册、EDI 或 FHIR
- 优先：具备风险投资支持的高增长公司工作经验
- 优先：具备内部开发者平台或开发者体验经验
- 优先：具备大规模 GitLab CI 经验
- 优先：具备生产可观测性和 LLM 可观测性经验，包括 Datadog
- 优先：具备事件驱动或流式架构经验，例如 Kafka 或 Flink
- 优先：熟悉 Claude Code、MCP 和代理 SDK 等代理工具与标准
- 优先：具备与安全或合规合作伙伴开展 AI 治理或技术雷达工作的经验
福利待遇
- 替代医学保障
- 灵活的带薪休假
- 最多 16 周带薪育儿假
- 带薪节假日
- 401(k) 计划
- 交通福利
- 教育费用报销
- 两天带薪宠物陪产假
- 标准健康与福利待遇
- 股权方案