資深醫療健康 AI 產品設計師
負責 Abby Care AI 驅動的家庭照護產品設計，涵蓋照護者研究、設計系統，以及符合規範並經人工審核的醫療健康功能。 推動產品從探索研究到交付落地，打造以人為本的醫療體驗。
說明
- 向產品主管報告。
- 從探索研究與使用者旅程規劃，到原型設計與交付，主導產品專案。
- 與產品、工程及公司主管合作制定路線圖，將業務目標轉化為設計方案，並訂定成功衡量指標。
- 規劃並進行家庭照護者研究。
- 運用質性回饋與行為資料引導設計決策。
- 開發並維護 Abby Care 的設計系統與元件庫。
- 撰寫設計規格、處理邊界情況，並與工程師合作，務實且高品質地實作設計。
- 提供設計回饋，並指導初階與中階設計師。
- 改善設計團隊的流程與標準。
- 為照護者打造自適應的 AI 驅動數位體驗。
- 建立持久的設計系統與清晰的資訊架構。
- 為家庭照護者、臨床人員及營運人員設計直覺易用的跨平台工具。
- 推出由 AI 輔助、有人為監督且符合嚴格醫療健康法規的功能。
職位要求
- 至少五年逐步累積的產品設計經驗。
- 具備成功推出具影響力數位產品的實績。
- 具醫療健康、健康科技或複雜多邊平台經驗者尤佳。
- 作品集展現出色的 UX 與視覺設計、複雜問題解決能力，以及端到端設計經驗。
- 具備建立或大幅參與可擴展企業級設計系統的經驗。
- 在使用者研究、易用性測試、產品分析及實驗方面經驗豐富。
- 深入掌握技術限制、系統架構及前端實作可行性。
- 具備出色的敘事表達與引導技巧。
- 能向設計以外的利害關係人說明設計決策。
- 能主持跨職能工作坊，並為設計決策爭取支持。
- 對使用者富有同理心，並致力於支持家庭照護者。
- 願意且能夠採混合辦公模式工作。
- 必須獲准在美國工作，或能在不需 Abby Care 提供簽證擔保的情況下於美國工作。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬方案。
- 可選擇醫療、牙科與視力保險，包括自付額為 0 美元的 PPO 計畫。
- 公司出資的健康儲蓄帳戶（HSA）。
- 雇主全額支付的人壽及失能保險。
- 優渥的帶薪休假。
- 每年十個帶薪公司假日。
- HSA 提撥款項。
- 可選擇彈性支出帳戶（FSA）與通勤福利。
- 承擔 401(k) 帳戶的所有費用；目前不提供雇主配對提撥。
- 依年資提供最多十週的帶薪育嬰假。
- 股權。