高级医疗健康 AI 产品设计师
负责 Abby Care AI 驱动的家庭照护产品设计，涵盖照护者研究、设计系统以及符合规范并经人工审核的医疗健康功能。 推动产品从研究探索到落地交付，打造以人为本的医疗体验。
描述
- 向产品负责人汇报。
- 从需求探索和用户旅程梳理到原型设计与交付，主导产品项目。
- 与产品、工程及公司管理层合作制定路线图，将业务目标转化为设计方案并明确成功衡量指标。
- 规划并开展针对家庭照护者的研究。
- 运用定性反馈和行为数据指导设计决策。
- 开发并维护 Abby Care 的设计系统和组件库。
- 编写设计规格，处理边缘情况，并与工程师合作实现务实且高质量的方案。
- 提供设计反馈，并指导初级和中级设计师。
- 改进设计团队的流程和标准。
- 为照护者打造自适应的 AI 驱动数字体验。
- 构建经久耐用的设计系统和清晰的信息架构。
- 为家庭照护者、临床人员和运营人员设计直观的跨平台工具。
- 推出由 AI 辅助、有人类监督且符合严格医疗健康法规的功能。
任职要求
- 至少五年逐步积累的产品设计经验。
- 有成功交付高影响力数字产品的实践证明。
- 具备医疗健康、健康科技或复杂多边平台经验者优先。
- 作品集能够展示扎实的用户体验和视觉设计能力、复杂问题解决能力以及端到端设计经验。
- 有创建或实质参与可扩展企业级设计系统的经验。
- 在用户研究、可用性测试、产品分析和实验方面经验丰富。
- 深入理解技术限制、系统架构和前端实现可行性。
- 具备出色的叙事表达和引导协作能力。
- 能够向设计领域以外的利益相关方阐释设计决策。
- 能够主持跨职能工作坊并为设计决策争取支持。
- 富有同理心，认同支持家庭照护者的承诺。
- 愿意并能够以混合办公方式工作。
- 必须获准在美国工作，或能够在无需 Abby Care 提供担保的情况下在美国工作。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬方案。
- 可选择医疗、牙科和视力保险，包括免赔额为 0 美元的 PPO 计划。
- 公司出资的健康储蓄账户（HSA）。
- 由雇主支付的人寿和伤残保险。
- 丰厚的带薪休假。
- 每年十个带薪公司假日。
- HSA 缴款。
- 可选的灵活支出账户（FSA）和通勤福利。
- 承担 401(k) 账户的全部费用；目前不提供雇主配比缴款。
- 根据任职年限，最多可享十周带薪育儿假。
- 股权。