Abby Care

51 – 200 Mitarbeitende

Abby Care ist eine Organisation im Gesundheitswesen, die Familien dabei unterstützt, eine Vergütung für die häusliche Pflege von Angehörigen mit Behinderungen oder besonderem Unterstützungsbedarf zu erhalten. Das Team schult und zertifiziert pflegende Angehörige kostenlos, koordiniert Einstellung und Lohnabrechnung und hilft Familien dabei, sich in Medicaid- und Versicherungsprozessen zurechtzufinden, um eine Vergütung zu sichern. Darüber hinaus bietet Abby Care eine Plattform für die Pflege, klinische Unterstützung und Ressourcen für die Gemeinschaft und arbeitet mit Versicherern und Medicaid-Programmen in mehreren US-Bundesstaaten zusammen, um eine hochwertige Pflege durch Angehörige zu fördern.

Stellen im Unternehmen

Senior Product Designer:in für KI im Gesundheitswesen

Gestalte Abby Cares KI-gestützte Produkte für die Familienpflege – von der Forschung mit Angehörigen bis zu Designsystemen. Entwickle regelkonforme Gesundheitsfunktionen mit menschlicher Prüfung.

vor 24 Stunden

Vereinigte Staaten

Kalifornien

150.000 $ – 190.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Produktdesigner

Beschreibung

Berichte an die Leitung des Produktbereichs.
Leite Produktinitiativen von der Recherche und der Analyse von Nutzerreisen bis zu Prototypen und Umsetzung.
Arbeite mit Produkt, Engineering und Unternehmensführung an der Roadmap, übersetze Geschäftsziele in Designlösungen und definiere Erfolgskriterien.
Plane und führe Studien mit pflegenden Angehörigen durch.
Nutze qualitatives Feedback und Verhaltensdaten als Grundlage für Designentscheidungen.
Entwickle und pflege Abby Cares Designsysteme und Komponentenbibliotheken.
Verfasse Designspezifikationen, berücksichtige Sonderfälle und arbeite mit Engineering an einer praktikablen, hochwertigen Umsetzung.
Gib Designfeedback und begleite Designer:innen auf Junior- und mittlerer Ebene als Mentor:in.
Verbessere Prozesse und Standards des Designteams.
Gestalte adaptive, KI-gestützte digitale Erlebnisse für pflegende Angehörige.
Entwickle ein dauerhaft tragfähiges Designsystem und eine klare Informationsarchitektur.
Gestalte intuitive, plattformübergreifende Tools für pflegende Angehörige, medizinisches Fachpersonal und Mitarbeitende im operativen Bereich.
Führe KI-gestützte Funktionen mit menschlicher Kontrolle ein, die strenge Gesundheitsvorschriften erfüllen.

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre zunehmende Erfahrung im Produktdesign.
Nachweisliche Erfolge bei der Einführung wirkungsvoller digitaler Produkte.
Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Gesundheitstechnologie oder mit komplexen Plattformen für mehrere Nutzergruppen ist ein großer Vorteil.
Portfolio mit überzeugendem UX- und visuellem Design, komplexer Problemlösung und Designarbeit von Anfang bis Ende.
Erfahrung mit der Entwicklung oder maßgeblichen Mitgestaltung skalierbarer Designsysteme für Unternehmen.
Umfangreiche Erfahrung mit Nutzerforschung, Usability-Tests, Produktanalysen und Experimenten.
Gutes Verständnis technischer Einschränkungen, Systemarchitektur und der Umsetzbarkeit im Frontend.
Ausgeprägte Fähigkeiten in Storytelling und Moderation.
Fähigkeit, Designentscheidungen gegenüber Beteiligten außerhalb des Designs zu erläutern.
Fähigkeit, funktionsübergreifende Workshops zu leiten und Designentscheidungen zu vertreten.
Einfühlungsvermögen für Nutzer:innen und Engagement für die Unterstützung pflegender Angehöriger.
Bereitschaft und Fähigkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell tätig zu sein.
Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, oder Möglichkeit, dort ohne Sponsoring durch Abby Care tätig zu sein.

Zusatzleistungen

Wettbewerbsfähige Vergütungspakete.
Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehhilfe, einschließlich eines PPO-Tarifs mit 0 US-Dollar Selbstbehalt.
Vom Unternehmen finanziertes HSA-Konto.
Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Großzügiger bezahlter Urlaub.
Zehn bezahlte Feiertage des Unternehmens.
Beiträge zum HSA-Konto.
Optionale FSA- und Pendlerleistungen.
Übernahme sämtlicher Gebühren des 401(k)-Kontos; derzeit wird kein Arbeitgeberzuschuss angeboten.
Bis zu zehn Wochen bezahlte Elternzeit, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Anteile am Unternehmen.