Ang Abby Care ay isang organisasyon sa pangangalagang pangkalusugan na tumutulong sa mga pamilya na makatanggap ng kabayaran para sa pagbibigay ng pangangalaga sa bahay sa mga kamag-anak na may kapansanan o espesyal na pangangailangan. Sinasanay at binibigyan ng sertipikasyon ng team nito ang mga tagapag-alaga ng pamilya nang walang bayad, inaasikaso ang pagkuha at payroll, at tinutulungan ang mga pamilya na maunawaan ang mga proseso ng Medicaid at insurance upang makakuha ng bayad. Nagbibigay din ang Abby Care ng platform para sa caregiving, klinikal na suporta, at mga mapagkukunan ng komunidad, habang nakikipagtulungan sa mga insurer at programa ng Medicaid sa iba't ibang estado sa U.S. upang suportahan ang de-kalidad na pangangalaga ng pamilya.
Senior na Product Designer, AI sa Pangangalagang Pangkalusugan
Pangunahan ang disenyo ng mga produktong AI ng Abby Care para sa pangangalaga ng pamilya, mula sa pananaliksik sa mga tagapag-alaga at mga sistema ng disenyo hanggang sa mga feature sa kalusugan na sumusunod sa regulasyon at sinusuri ng tao.
Estados Unidos
California$150,000 – $190,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesDisenyador ng produktoPaglalarawan
- Mag-uulat sa Pinuno ng Produkto.
- Pangunahan ang mga inisyatiba sa produkto mula sa pagtuklas at pagmamapa ng paglalakbay hanggang sa pagbuo ng prototype at paghahatid.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng produkto at engineering, pati sa mga pinuno ng kumpanya, upang hubugin ang roadmap, gawing mga solusyon sa disenyo ang mga layunin ng negosyo, at magtakda ng mga panukat ng tagumpay.
- Magplano at magsagawa ng pananaliksik kasama ang mga tagapag-alaga ng pamilya.
- Gamitin ang kwalitatibong feedback at datos ng pag-uugali upang gabayan ang mga desisyon sa disenyo.
- Bumuo at magpanatili ng mga sistema ng disenyo at library ng mga component ng Abby Care.
- Sumulat ng mga espesipikasyon sa disenyo, tugunan ang mga edge case, at makipagtulungan sa mga engineer para sa praktikal at de-kalidad na pagpapatupad.
- Magbigay ng feedback sa disenyo at mag-mentor sa mga junior at mid-level na designer.
- Pagbutihin ang mga proseso at pamantayan ng pangkat ng disenyo.
- Lumikha ng mga digital na karanasang umaangkop at pinapagana ng AI para sa mga tagapag-alaga.
- Bumuo ng pangmatagalang sistema ng disenyo at malinaw na arkitektura ng impormasyon.
- Magdisenyo ng mga madaling gamiting tool sa iba’t ibang platform para sa mga tagapag-alaga ng pamilya, clinician, at operator.
- Maglunsad ng mga feature na tinutulungan ng AI at may pangangasiwa ng tao, na tumutupad sa mahigpit na regulasyon sa pangangalagang pangkalusugan.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng tuluy-tuloy na karanasan sa product design na may pataas na antas ng responsibilidad.
- Napatunayang tagumpay sa paglulunsad ng mga digital na produktong may malaking epekto.
- Malaking bentahe ang karanasan sa pangangalagang pangkalusugan, teknolohiyang pangkalusugan, o mga komplikadong platform na may maraming panig.
- Portfolio na nagpapakita ng mahusay na UX at visual design, paglutas ng komplikadong problema, at disenyong mula simula hanggang katapusan.
- Karanasan sa paglikha o malaking pag-aambag sa mga scalable na sistema ng disenyo na pang-enterprise.
- Malawak na karanasan sa pananaliksik sa user, usability testing, product analytics, at eksperimento.
- Malalim na pag-unawa sa mga teknikal na limitasyon, arkitektura ng system, at pagiging posible ng front-end.
- Mahusay na kasanayan sa pagkukuwento at pagpapadaloy ng talakayan.
- Kayang ipaliwanag ang mga desisyon sa disenyo sa mga stakeholder na hindi kabilang sa larangan ng disenyo.
- Kayang manguna sa mga workshop na pinagsasaluhan ng iba’t ibang tungkulin at ipagtanggol ang mga desisyon sa disenyo.
- May malasakit sa mga user at dedikadong sumuporta sa mga tagapag-alaga ng pamilya.
- Handa at kayang magtrabaho sa hybrid na kaayusan.
- Dapat may pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos o kayang magtrabaho roon nang walang sponsorship mula sa Abby Care.
Mga Benepisyo
- Mga paketeng kompensasyon na kompetitibo.
- Mga opsyon para sa medical, dental, at vision coverage, kabilang ang PPO na may $0 na deductible.
- HSA na pinopondohan ng kumpanya.
- Life at disability insurance na binabayaran ng employer.
- Malawak na bayad na leave.
- Sampung bayad na holiday ng kumpanya.
- Mga kontribusyon sa HSA.
- Opsyonal na FSA at mga benepisyo sa pagbiyahe papasok sa trabaho.
- Sasagutin ang lahat ng bayarin sa 401(k) account; walang employer match sa kasalukuyan.
- Hanggang sampung linggong bayad na parental leave, depende sa tagal ng panunungkulan.
- Equity.