業務分析師,財務與人力管理——羅氏,華沙(混合辦公)
為羅氏診斷事業 IT 營運推動財務透明化、人力規劃與預算治理。 協調華沙、馬德里與波茲南的交付、財務、採購及供應商管理相關人員。
說明
- 負責涵蓋預算預測、計畫成本與實際成本追蹤、人力容量模型及職能供應商管理支援的營運工作流。
- 獨立領導人力規劃專案與技能拓撲評估。
- 管理內部與外部 FTE 比例及供應商尋源策略。
- 支援技術中心的發展。
- 監督各職能子部門的財務管理。
- 建立計畫成本與實際成本控制措施及營運成本最佳化目標。
- 解決財務報告中的差異。
- 協調 DIA 交付團隊與財務企業夥伴、採購及供應商管理團隊,改善需求受理、採購訂單與合約生命週期管理。
- 將部門優先事項轉化為以價值為基礎的資金模型和多年期預算預測。
- 確保 IT 支出產生可衡量的業務成果。
- 評估解決方案對當前及長期業務考量的影響。
- 使用企業工具自動化財務預測、資源配置追蹤與營運分析工作流。
- 領導工作坊、調解衝突並建立利害關係人參與策略。
- 指導初階與中階業務分析師。
職位要求
- 至少五年業務分析或顧問經驗。
- 至少三年在複雜矩陣式組織中專注於 IT 財務管理、投資組合預算追蹤或策略性人力規劃的經驗。
- 具備獨立完成業務分析工作流端到端管理的能力。
- 具備處理模糊需求並評估策略性解決方案選項的經驗。
- 能將需求轉化為符合業務目標的策略性實施計畫。
- 具備差異分析、成本驅動因素建模、Time and Materials 與 Managed Services 等供應商合約結構,以及軟體授權成本最佳化方面的進階能力。
- 深入了解業務分析與顧問工作的原則及實務。
- 至少在一項業務分析能力領域具備中階專業程度。
- 了解羅氏 VACC 模型與創意領導力原則。
- 出色的利害關係人管理與溝通能力。
- 能夠跨職能領域主持工作坊、解決衝突並制定參與策略。
- 高度重視指導初階與中階業務分析師。
- 具備 ServiceNow、SAP、Tableau、Snowflake 及同類企業工具的使用經驗。
福利待遇
- 年度績效獎金。
- 專用於培訓、認證、會議及多元職涯發展路徑的預算。
- Recharge Fridays,每季最多可享有兩個週五休假。
- Take Time 計畫,可因任何目的休假,最長三個月。
- 可享有休假補助。
- Flex Location 選項,可在指定期間內於全球不同地點工作。
- 透過 Take Time for Charity,最多可額外獲得兩週帶薪休假,用於參與自行選擇的慈善活動。
- 透過 LuxMed 套餐享有私人醫療服務。
- UNUM 團體人壽保險。
- Multisport 福利。
- 額外的股票購買提撥。
- 年度公司筆記型電腦與汽車銷售活動。
- 酌情發放的年度獎金,目標為 15%,取決於個人與公司績效。
- 完整的福利方案。
