روش هي شركة عالمية للرعاية الصحية والأدوية، تركز على تطوير رعاية المرضى من خلال البحث والتطوير والابتكار الرقمي والتعاون. وبفضل قوة عاملة تضم أكثر من 101,000 موظف، تجمع الشركة خبرات في مجالات التكنولوجيا والتصنيع واستراتيجية الأعمال وغيرها من الوظائف التي تدعم الابتكار في قطاع الرعاية الصحية. وتؤكد روش على التنوع والإنصاف والشمول ضمن فرقها الدولية، كما توفر مسارات مهنية للمتخصصين ذوي الخبرة والطلاب والخريجين، بما في ذلك فرص مرتبطة بعملياتها في ألمانيا والنمسا وسويسرا.
محلل أعمال، المالية وإدارة القوى العاملة — روش، وارسو (هجين)
قد مسؤولية الشفافية المالية وتخطيط القوى العاملة وحوكمة الميزانية لعمليات تكنولوجيا المعلومات التشخيصية في روش. نسّق بين أصحاب المصلحة في التسليم والمالية والمشتريات وإدارة الموردين عبر وارسو ومدريد وبوزنان.
الوصف
- تولَّ مسارات العمل التشغيلية التي تشمل توقعات الميزانية، وتتبع التكاليف المخططة مقابل الفعلية، ونماذج قدرة القوى العاملة، ودعم إدارة الموردين ضمن الوظيفة.
- قد مبادرات تخطيط القوى العاملة وتقييمات خريطة المهارات بشكل مستقل.
- أدر نسب مكافئات الدوام الكامل الداخلية إلى الخارجية واستراتيجيات تأمين الموردين.
- ادعم تطوير مراكز التكنولوجيا.
- أشرف على الإدارة المالية عبر الوحدات الفرعية الوظيفية.
- ضع ضوابط للتكاليف المخططة مقابل الفعلية وأهداف تحسين تكاليف التشغيل.
- حلّ التباينات في التقارير المالية.
- نسّق فرق تسليم DIA مع شركاء المؤسسة المالية والمشتريات وإدارة الموردين لتحسين استقبال الطلبات وأوامر الشراء ودورات حياة العقود.
- حوّل أولويات الأقسام إلى نماذج تمويل قائمة على القيمة وتوقعات ميزانية متعددة السنوات.
- اضمن أن يحقق إنفاق تكنولوجيا المعلومات نتائج أعمال قابلة للقياس.
- قيّم آثار الحلول في ضوء اعتبارات الأعمال الفورية وطويلة الأجل.
- أتمت سير عمل التنبؤ المالي وتتبع تخصيص الموارد والتحليلات التشغيلية باستخدام أدوات المؤسسة.
- قد ورش العمل، وتوسط في النزاعات، وأنشئ استراتيجيات لإشراك أصحاب المصلحة.
- درّب محللي الأعمال المبتدئين ومتوسطي الخبرة.
المتطلبات
- خمس سنوات على الأقل من الخبرة في تحليل الأعمال أو الاستشارات.
- ثلاث سنوات على الأقل تركز على الإدارة المالية لتكنولوجيا المعلومات، أو تتبع ميزانيات المحافظ، أو التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ضمن مؤسسات معقدة ذات هيكل مصفوفي.
- قدرة مثبتة على إدارة مسارات عمل تحليل الأعمال بشكل مستقل من البداية إلى النهاية.
- خبرة في التعامل مع المتطلبات الغامضة وتقييم بدائل الحلول الاستراتيجية.
- القدرة على تحويل المتطلبات إلى خطط تنفيذ استراتيجية متوافقة مع أهداف الأعمال.
- كفاءة متقدمة في تحليل الفروقات، ونمذجة محركات التكلفة، وهياكل عقود الموردين مثل الوقت والمواد والخدمات المُدارة، وتحسين تكاليف تراخيص البرمجيات.
- معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات تحليل الأعمال والاستشارات.
- خبرة متوسطة في قدرة واحدة على الأقل من قدرات تحليل الأعمال.
- معرفة عملية بنموذج VACC ومبادئ القيادة الإبداعية لدى روش.
- مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
- القدرة على تيسير ورش العمل وحل النزاعات ووضع استراتيجيات إشراك عبر المجالات الوظيفية.
- التزام قوي بتوجيه محللي الأعمال المبتدئين ومتوسطي الخبرة.
- خبرة في ServiceNow وSAP وTableau وSnowflake وأدوات مؤسسية مماثلة.
المزايا
- مكافأة سنوية قائمة على الأداء.
- ميزانية مخصصة للتدريب والشهادات والمؤتمرات ومسارات متنوعة للتطوير المهني.
- جمعة الاستجمام، التي توفر ما يصل إلى يومي جمعة إجازة في كل ربع سنة.
- برنامج Take Time الذي يوفر إجازة تصل إلى ثلاثة أشهر لأي غرض.
- دعم متاح للعطلات.
- خيار الموقع المرن للعمل من أماكن مختلفة حول العالم لفترة محددة.
- ما يصل إلى أسبوعين من الإجازة الإضافية المدفوعة لنشاط خيري من اختيارك من خلال Take Time for Charity.
- رعاية صحية خاصة من خلال باقات LuxMed.
- تأمين جماعي على الحياة مع UNUM.
- مزايا Multisport.
- مساهمات إضافية لشراء أسهم الشركة.
- بيع أجهزة الكمبيوتر المحمولة وسيارات الشركة سنويًا.
- مكافأة سنوية تقديرية مستهدفة بنسبة 15%، تعتمد على أداء الفرد والشركة.
- حزمة مزايا شاملة.