Roche è un’azienda globale operante nel settore sanitario e farmaceutico, impegnata a migliorare l’assistenza ai pazienti attraverso la ricerca e lo sviluppo, l’innovazione digitale e la collaborazione. Con una forza lavoro di oltre 101.000 dipendenti, l’azienda riunisce competenze nell’ambito della tecnologia, della produzione, della strategia aziendale e di altre funzioni che sostengono l’innovazione nel settore sanitario. Roche promuove la diversità, l’equità e l’inclusione nei suoi team internazionali e offre percorsi professionali a professionisti esperti, studenti e neolaureati, comprese opportunità collegate alle sue attività in Germania, Austria e Svizzera.
Analista aziendale, Finanza e gestione della forza lavoro — Roche, Varsavia (Ibrido)
Promuovi la trasparenza finanziaria, la pianificazione della forza lavoro e la governance del budget per le operazioni IT diagnostiche di Roche. Coordina gli stakeholder di delivery, finanza, approvvigionamento e gestione dei fornitori a Varsavia, Madrid e Poznan.
Polonia14.170 zł – 26.320 zł / mese
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di businessDescrizione
- Gestire flussi di lavoro operativi che comprendono previsioni di budget, monitoraggio dei costi pianificati rispetto a quelli effettivi, modelli di capacità della forza lavoro e supporto funzionale alla gestione dei fornitori.
- Guidare in autonomia iniziative di pianificazione della forza lavoro e valutazioni della topologia delle competenze.
- Gestire i rapporti tra FTE interni ed esterni e le strategie di sourcing dei fornitori.
- Supportare lo sviluppo degli Hub tecnologici.
- Supervisionare la gestione finanziaria delle diverse sottofunzioni operative.
- Definire controlli sui costi pianificati rispetto a quelli effettivi e obiettivi di ottimizzazione dei costi operativi.
- Risolvere le discrepanze nella reportistica finanziaria.
- Coordinare i team di delivery DIA con i Financial Enterprise Partner, il Procurement e il Vendor Management per migliorare la gestione della domanda, degli ordini di acquisto e dei cicli di vita contrattuali.
- Trasformare le priorità divisionali in modelli di finanziamento basati sul valore e previsioni di budget pluriennali.
- Garantire che la spesa IT produca risultati aziendali misurabili.
- Valutare gli effetti delle soluzioni considerando sia le esigenze aziendali immediate sia quelle a più lungo termine.
- Automatizzare i flussi di lavoro per le previsioni finanziarie, il monitoraggio dell’allocazione delle risorse e l’analisi operativa utilizzando strumenti aziendali.
- Guidare workshop, mediare i conflitti e definire strategie di coinvolgimento degli stakeholder.
- Affiancare Analisti aziendali junior e intermediate.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nell’analisi aziendale o nella consulenza.
- Almeno tre anni di esperienza incentrata sulla gestione finanziaria IT, sul monitoraggio del budget di portafoglio o sulla pianificazione strategica della forza lavoro all’interno di organizzazioni a matrice complesse.
- Comprovata capacità di gestire in autonomia flussi di lavoro di analisi aziendale dall’inizio alla fine.
- Esperienza nella gestione di requisiti ambigui e nella valutazione di alternative strategiche per le soluzioni.
- Capacità di trasformare i requisiti in piani strategici di implementazione allineati agli obiettivi aziendali.
- Competenze avanzate nell’analisi degli scostamenti, nella modellazione dei driver di costo, nelle strutture contrattuali dei fornitori come Time and Materials e Managed Services e nell’ottimizzazione dei costi delle licenze software.
- Conoscenza avanzata dei principi e delle pratiche di analisi aziendale e consulenza.
- Competenza intermedia in almeno una capacità di analisi aziendale.
- Conoscenza operativa del modello VACC di Roche e dei principi di leadership creativa.
- Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder e comunicazione.
- Capacità di facilitare workshop, risolvere conflitti e definire strategie di coinvolgimento tra aree funzionali.
- Forte impegno nel mentoring di Analisti aziendali junior e intermediate.
- Esperienza con ServiceNow, SAP, Tableau, Snowflake e strumenti aziendali comparabili.
Benefit
- Bonus annuale basato sulle prestazioni.
- Budget dedicato a formazione, certificazioni, conferenze e diversi percorsi di sviluppo professionale.
- Recharge Fridays, con fino a due venerdì liberi per trimestre.
- Programma Take Time, che offre fino a tre mesi di congedo per qualsiasi motivo.
- Sussidio per le vacanze disponibile.
- Opzione Flex Location per lavorare da luoghi diversi in tutto il mondo per un periodo definito.
- Fino a due settimane aggiuntive di congedo retribuito per un’attività benefica a scelta tramite Take Time for Charity.
- Assistenza sanitaria privata tramite i pacchetti LuxMed.
- Assicurazione sulla vita collettiva con UNUM.
- Benefit Multisport.
- Contributi aggiuntivi per l’acquisto di azioni.
- Vendita annuale di laptop e auto aziendali.
- Bonus annuale discrezionale con obiettivo del 15%, subordinato alle prestazioni individuali e aziendali.
- Pacchetto completo di benefit.