Roche on ülemaailmne tervishoiu- ja farmaatsiaettevõte, mis keskendub patsientide ravi edendamisele teadus- ja arendustegevuse, digitaalse innovatsiooni ning koostöö kaudu. Rohkem kui 101 000 töötajaga ettevõte ühendab tehnoloogia, tootmise, äristrateegia ja teiste tervishoiuinnovatsiooni toetavate valdkondade teadmised. Roche väärtustab rahvusvahelistes meeskondades mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust ning pakub karjäärivõimalusi kogenud spetsialistidele, üliõpilastele ja äsja lõpetanutele, sealhulgas võimalusi oma tegevusega seotud üksustes Saksamaal, Austrias ja Šveitsis.
Ärianalüütik, finants- ja tööjõu juhtimine — Roche, Varssavi (hübriidtöö)
Edenda finantsläbipaistvust, tööjõu planeerimist ja eelarvehaldust Roche’i diagnostika IT-toimingutes. Koordineeri tarne-, finants-, hanke- ja tarnijahalduse sidusrühmi Varssavis, Madridis ja Poznanis.
Kirjeldus
- Vastuta operatiivsete töövoogude eest, mis hõlmavad eelarveprognoose, kavandatud ja tegelike kulude jälgimist, tööjõusuutlikkuse mudeleid ning funktsionaalset tarnijahalduse tuge.
- Juhi iseseisvalt tööjõu planeerimise algatusi ja oskuste topoloogia hindamisi.
- Halda sise- ja välistööjõu FTE-suhteid ning tarnijate hankimise strateegiaid.
- Toeta tehnoloogiakeskuste arendamist.
- Jälgi finantsjuhtimist funktsionaalsetes alamüksustes.
- Sea kavandatud ja tegelike kulude kontrollid ning jooksvate kulude optimeerimise eesmärgid.
- Lahenda finantsaruandluses esinevad lahknevused.
- Koordineeri DIA tarneüksusi finantsvaldkonna ettevõttepartnerite, hanke ja tarnijahaldusega, et parandada nõudluse vastuvõttu, ostutellimusi ja lepingute elutsükleid.
- Muuda divisjoni prioriteedid väärtuspõhisteks rahastusmudeliteks ja mitmeaastasteks eelarveprognoosideks.
- Tagada, et IT-kulutused annaksid mõõdetavaid äritulemusi.
- Hinda lahenduste mõju nii vahetute kui ka pikaajalisemate äriliste kaalutluste põhjal.
- Automatiseeri finantsprognooside, ressursside jaotuse jälgimise ning operatiivse analüütika töövooge ettevõtte tööriistade abil.
- Juhi töötubasid, vahenda konflikte ja kujunda sidusrühmade kaasamise strateegiaid.
- Juhenda algajaid ja kesktaseme ärianalüütikuid.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust ärianalüüsi või konsultatsiooni alal.
- Vähemalt kolm aastat kogemust IT-finantsjuhtimise, portfelli eelarve jälgimise või strateegilise tööjõu planeerimise valdkonnas keerukates maatriksorganisatsioonides.
- Tõendatud võime hallata ärianalüüsi töövooge iseseisvalt algusest lõpuni.
- Kogemus ebaselgete nõuete käsitlemisel ja strateegiliste lahendusvariantide hindamisel.
- Võime muuta nõuded ärieesmärkidega kooskõlas olevateks strateegilisteks rakendusplaanideks.
- Edasijõudnud oskused hälbeanalüüsis, kulutegurite modelleerimises, tarnijalepingu struktuurides, nagu Time and Materials ja Managed Services, ning tarkvaralitsentside kulude optimeerimises.
- Edasijõudnud teadmised ärianalüüsi ja konsultatsiooni põhimõtetest ning tavadest.
- Kesktaseme teadmised vähemalt ühes ärianalüüsi valdkonnas.
- Töökogemus Roche’i VACC-mudeli ja Creative Leadershipi põhimõtetega.
- Suurepärased sidusrühmade juhtimise ja suhtlemise oskused.
- Võime hõlbustada töötubasid, lahendada konflikte ja kujundada kaasamisstrateegiaid eri funktsionaalsetes valdkondades.
- Tugev pühendumus algajate ja kesktaseme ärianalüütikute mentorlusele.
- Kogemus ServiceNow, SAP-i, Tableau, Snowflake’i ja võrreldavate ettevõtte tööriistadega.
Hüved
- Iga-aastane tulemustel põhinev boonus.
- Eraldi eelarve koolitusteks, sertifikaatideks, konverentsideks ja mitmekesisteks karjääriarengu võimalusteks.
- Recharge Fridays, mis võimaldab võtta igas kvartalis kuni kaks reedet vabaks.
- Take Time’i programm, mis pakub mis tahes eesmärgil kuni kolme kuu pikkust puhkust.
- Võimalik puhkustoetus.
- Flex Location’i võimalus töötada kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul eri paikadest üle maailma.
- Take Time for Charity kaudu kuni kaks nädalat täiendavat tasustatud puhkust enda valitud heategevustegevuseks.
- Eratervishoid LuxMedi pakettide kaudu.
- UNUM-i grupielukindlustus.
- Multisporti soodustus.
- Täiendavad sissemaksed aktsiate ostmiseks.
- Iga-aastane ettevõtte sülearvutite ja autode müük.
- Kaalutlusõigusel põhinev aastaboonus sihttasemega 15%, mis sõltub töötaja ja ettevõtte tulemustest.
- Ulatuslik hüvitiste pakett.