Manulife 是一家總部位於加拿大的國際金融服務公司，業務涵蓋保險、醫療保健、財富管理、投資及退休規劃。其產品與服務協助北美、亞洲及歐洲的客戶因應長期的財務與健康需求。Manulife 擁有龐大的全球員工團隊，並在多個市場營運，招聘職位涵蓋業務、科技、金融、保險及客戶服務等團隊。公司亦重視永續發展與具包容性的職場文化。
首席企業技術領域架構師——多倫多混合辦公
負責全球金融服務營運的企業架構策略、雲端現代化與治理。圍繞策略專案制定技術藍圖、投資決策與架構標準。
說明
- 定義並完善業務或技術領域的目標狀態架構
- 制定支援現代化、雲端採用、營運韌性與業務成長的多年期技術藍圖
- 制定架構標準、原則、模式與治理實務
- 領導架構審查，並為重大專案與計畫提供策略指導
- 評估新興技術及相關產業發展
- 負責涵蓋雲端平台、應用程式現代化、整合、API 與資料架構的架構決策
- 與企業架構團隊合作，評估並採用新技術
- 推動現代工程實務與高標準的架構品質
- 確認解決方案符合企業架構、安全、法規與治理要求
- 指導多個產品、應用程式與計畫中的架構決策
- 審查架構品質，並針對可擴充性、效能、可靠性與可維護性提出改善建議
- 找出技術債務與現代化機會，並排定相關投資的優先順序
- 與業務及技術高階主管合作，將優先事項轉化為能力與藍圖
- 透過架構指導、技術評估與建議影響投資決策
- 在架構、工程、資料、安全、風險與營運團隊之間建立有效合作關係
- 向技術團隊與高階主管利害關係人解釋複雜的技術概念
- 指導架構師、資深開發人員與工程團隊
- 鼓勵創新、持續改善與知識分享
- 提供架構思想領導，推動全企業的實務與標準
職位要求
- 具備在複雜組織中從事應用程式架構、解決方案架構、領域架構或企業架構的背景
- 具備制定架構策略、目標狀態藍圖與現代化計畫的能力
- 深入了解雲端平台、應用程式現代化、整合、API 與分散式系統
- 具備領導架構治理及指導大規模技術專案的經驗
- 了解安全、風險、法規遵循與資料隱私要求
- 能夠影響高階主管，並與技術及業務利害關係人清楚溝通
- 具備敏捷與產品導向交付環境的工作經驗
- 具備使用 LeanIX、ServiceNow、GitHub Enterprise、Azure DevOps、Lucidchart、Jira 與 Confluence 的經驗
- 具金融服務、保險或其他受監管產業經驗者優先
- 具備支援 Azure、AWS 或 GCP 雲端轉型的經驗者優先
- 了解 TOGAF 等企業架構框架者優先
- 具備人工智慧、自動化與新興技術經驗者優先
- 擁有架構、雲端或技術認證者優先
福利待遇
- 彈性工作環境
- 醫療保險
- 牙科保險
- 心理健康福利
- 視力保險
- 短期與長期失能保險
- 人壽保險及意外死亡與肢解保險
- 收養與代孕福利
- 健康福利
- 員工與家庭援助計畫
- 退休儲蓄計畫
- 退休金
- 雇主提供配對提撥的全球員工持股計畫
- 財務教育與諮詢資源
- 加拿大帶薪國定假日、休假、個人假與病假
- 法定休假
- 與企業及個人績效掛鉤的獎勵性薪酬
- 學習與職涯成長支援
- 平等就業機會與合理便利支援