Manulifeは、カナダに本社を置く国際的な金融サービス企業で、保険、ヘルスケア、ウェルスマネジメント、投資、退職計画などの分野で事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパの顧客が長期的な金融面および健康面のニーズに対応できるよう、商品やサービスを提供しています。世界各地に大規模な従業員基盤と複数の市場での事業を有し、ビジネス、テクノロジー、金融、保険、顧客対応などのチームで採用を行っています。また、サステナビリティとインクルーシブな職場文化を重視しています。
リード・エンタープライズ・テクノロジー・ドメイン・アーキテクト（トロント・ハイブリッド勤務）
グローバルな金融サービス業務を支えるエンタープライズアーキテクチャ戦略、クラウドモダナイゼーション、ガバナンスを主導します。戦略的イニシアチブ全体で、テクノロジーロードマップ、投資判断、アーキテクチャ標準を策定します。
仕事内容
- ビジネスまたはテクノロジー領域のあるべき姿のアーキテクチャを定義・改善する
- モダナイゼーション、クラウド導入、業務レジリエンス、事業成長に向けた複数年のテクノロジーロードマップを作成する
- アーキテクチャ標準、原則、パターン、ガバナンスプラクティスを策定する
- アーキテクチャレビューを主導し、主要なイニシアチブやプログラムに戦略的な方向性を示す
- 新興テクノロジーと関連する業界動向を評価する
- クラウドプラットフォーム、アプリケーションモダナイゼーション、統合、API、データアーキテクチャに関するアーキテクチャ判断を主導する
- エンタープライズアーキテクチャチームと連携し、新技術を評価・導入する
- モダンなエンジニアリングプラクティスと高いアーキテクチャ品質を推進する
- ソリューションがエンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ、規制、ガバナンスの要件を満たしていることを確認する
- 複数の製品、アプリケーション、プログラムにまたがるアーキテクチャ判断を指導する
- アーキテクチャ品質をレビューし、スケーラビリティ、性能、信頼性、保守性の改善を提案する
- 技術的負債とモダナイゼーションの機会を特定し、関連投資の優先順位を決める
- ビジネスおよびテクノロジーのシニアリーダーと連携し、優先事項をケイパビリティとロードマップに変換する
- アーキテクチャの方向性、テクノロジー評価、提案を通じて投資判断に影響を与える
- アーキテクチャ、エンジニアリング、データ、セキュリティ、リスク、オペレーションの各チームと効果的な協力関係を築く
- 技術チームや経営幹部のステークホルダーに複雑なテクノロジー概念を説明する
- アーキテクト、シニア開発者、エンジニアリングチームを指導する
- イノベーション、継続的改善、ナレッジシェアリングを促進する
- アーキテクチャに関する思想的リーダーシップを発揮し、全社的なプラクティスと標準を発展させる
応募要件
- 複雑な組織におけるアプリケーション、ソリューション、ドメイン、またはエンタープライズアーキテクチャの経験
- アーキテクチャ戦略、あるべき姿のロードマップ、モダナイゼーション計画を定義した実績
- クラウドプラットフォーム、アプリケーションモダナイゼーション、統合、API、分散システムに関する深い理解
- アーキテクチャガバナンスを主導し、大規模なテクノロジーイニシアチブを指揮した経験
- セキュリティ、リスク、コンプライアンス、データプライバシー要件に関する理解
- シニアリーダーに影響を与え、技術およびビジネスのステークホルダーと明確にコミュニケーションできる能力
- アジャイルおよびプロダクトベースのデリバリー環境での経験
- LeanIX、ServiceNow、GitHub Enterprise、Azure DevOps、Lucidchart、Jira、Confluenceの使用経験
- 金融サービス、保険、その他の規制業界での経験があれば尚可
- Azure、AWS、GCPにまたがるクラウド変革を支援した経験があれば尚可
- TOGAFなどのエンタープライズアーキテクチャフレームワークに関する知識があれば尚可
- AI、自動化、新興テクノロジーの経験があれば尚可
- アーキテクチャ、クラウド、またはテクノロジー関連の認定資格があれば尚可
福利厚生
- 柔軟な勤務環境
- 健康保険
- 歯科保険
- メンタルヘルス福利厚生
- 視力保険
- 短期・長期障害保険
- 生命保険および災害死亡・四肢切断保険
- 養子縁組・代理出産給付
- ウェルネス福利厚生
- 従業員・家族支援プラン
- 退職貯蓄プラン
- 年金
- 雇用主のマッチング拠出を伴うグローバル株式所有プラン
- 金融教育・カウンセリングリソース
- カナダにおける有給祝日、休暇、個人休暇、病気休暇
- 法定休暇
- 会社および個人の業績に連動したインセンティブ報酬
- 学習・キャリア成長支援
- 均等な雇用機会と合理的配慮の支援