Manulife er en international virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Canada og aktiviteter inden for forsikring, sundhedspleje, formueforvaltning, investeringer og pensionsplanlægning. Virksomhedens produkter og tjenester hjælper kunder i Nordamerika, Asien og Europa med at håndtere langsigtede økonomiske og sundhedsrelaterede behov. Med en stor global arbejdsstyrke og aktiviteter på tværs af flere markeder rekrutterer Manulife inden for forretningsområder, teknologi, finans, forsikring og kundevendte teams. Virksomheden lægger også vægt på bæredygtighed og en inkluderende arbejdskultur.
Ledende domænearkitekt for virksomhedsteknologi – hybrid i Toronto
Led strategien for virksomhedsarkitektur, cloud-modernisering og styring af Manulifes globale finansielle aktiviteter. Form teknologiske køreplaner, investeringsbeslutninger og arkitekturstandarder på tværs af strategiske initiativer.
Beskrivelse
- Definere og forfine målarkitekturen for et forretnings- eller teknologiområde
- Udarbejde flerårige teknologiske køreplaner for modernisering, cloud-adoption, operationel robusthed og forretningsvækst
- Fastlægge arkitekturstandarder, principper, mønstre og styringspraksisser
- Lede arkitekturgennemgange og give strategisk retning på tværs af større initiativer og programmer
- Vurdere nye teknologier og relevante brancheudviklinger
- Styre arkitekturbeslutninger inden for cloudplatforme, applikationsmodernisering, integrationer, API'er og dataarkitektur
- Samarbejde med virksomhedsarkitekturteams om at evaluere og tage nye teknologier i brug
- Fremme moderne udviklingspraksisser og høje standarder for arkitektonisk kvalitet
- Kontrollere, at løsninger opfylder krav til virksomhedsarkitektur, sikkerhed, lovgivning og styring
- Vejlede arkitekturbeslutninger på tværs af flere produkter, applikationer og programmer
- Gennemgå arkitekturkvaliteten og anbefale forbedringer af skalerbarhed, ydeevne, pålidelighed og vedligeholdelse
- Identificere teknisk gæld og muligheder for modernisering og derefter prioritere relaterede investeringer
- Samarbejde med ledende forretnings- og teknologiledere om at omsætte prioriteter til kapabiliteter og køreplaner
- Påvirke investeringsbeslutninger gennem arkitekturretning, teknologivurderinger og anbefalinger
- Udvikle effektive partnerskaber på tværs af arkitektur, udvikling, data, sikkerhed, risiko og drift
- Forklare komplekse teknologibegreber til tekniske teams og ledende interessenter
- Coache arkitekter, seniorudviklere og udviklingsteams
- Fremme innovation, løbende forbedringer og videndeling
- Levere arkitektonisk thought leadership og videreudvikle praksisser og standarder på tværs af virksomheden
Krav
- Baggrund inden for applikations-, løsnings-, domæne- eller virksomhedsarkitektur i komplekse organisationer
- Dokumenteret evne til at definere arkitekturstrategier, målarkitekturkøreplaner og moderniseringsplaner
- Stærk forståelse af cloudplatforme, applikationsmodernisering, integrationer, API'er og distribuerede systemer
- Erfaring med at lede arkitekturstyring og styre teknologiske initiativer i stor skala
- Forståelse af krav til sikkerhed, risiko, compliance og databeskyttelse
- Evne til at påvirke ledende beslutningstagere og kommunikere klart med tekniske og forretningsmæssige interessenter
- Erfaring fra agile og produktbaserede leveringsmiljøer
- Erfaring med LeanIX, ServiceNow, GitHub Enterprise, Azure DevOps, Lucidchart, Jira og Confluence
- Erfaring fra finansielle tjenester, forsikring eller en anden reguleret branche er en fordel
- Erfaring med at understøtte cloudtransformation på Azure, AWS eller GCP er en fordel
- Kendskab til virksomhedsarkitekturrammer som TOGAF er en fordel
- Erfaring med AI, automatisering og nye teknologier er en fordel
- Arkitektur-, cloud- eller teknologicertificeringer er en fordel
Fordele
- Fleksibelt arbejdsmiljø
- Sundhedsforsikring
- Tandforsikring
- Fordele vedrørende mental sundhed
- Synsforsikring
- Forsikring ved kortvarig og langvarig invaliditet
- Livs- og ulykkesforsikring
- Adoptions- og surrogatordninger
- Sundheds- og trivselsfordele
- Støtteordninger for medarbejdere og familier
- Pensionsopsparingsordninger
- Pension
- Global aktieejerskabsordning med arbejdsgivermatchende bidrag
- Ressourcer til økonomisk uddannelse og rådgivning
- Betalte helligdage, feriedage, personlige fridage og sygedage i Canada
- Lovbestemte orlovsperioder
- Resultatafhængig incitamentsaflønning knyttet til virksomhedens og den enkeltes resultater
- Støtte til læring og karriereudvikling
- Lige adgang til beskæftigelse og støtte til rimelige tilpasninger