HP 是一家服務消費者與企業的全球科技與硬體公司，提供運算、列印、影像及相關產品。其產品組合包括筆記型電腦與桌上型電腦、專業及電競工作站、顯示器、配件、3D 列印系統，以及 Instant Ink 等服務，能自動安排墨水配送。HP 也支持產品回收與永續發展倡議，為工作、創意創作及日常家庭使用提供廣泛的解決方案。
人工智慧組織幕僚長—HP（現場辦公）
與HP人工智慧主管合作，制定企業人工智慧策略與組織優先事項。 領導全球性計畫、主管營運、規劃，以及人工智慧組織的營運效能。
說明
- 為人工智慧主管提供策略、組織優先事項與高階主管決策方面的建議。
- 將策略目標轉化為人工智慧組織內可衡量的執行計畫。
- 發掘新興機會、風險、相依關係與組織缺口。
- 進行策略分析，為投資、商業案例與高階主管建議提供依據。
- 管理人工智慧組織的營運節奏，包括領導階層會議、季度業務檢討、規劃週期與高階主管溝通。
- 建立高階主管儀表板、關鍵績效指標與績效衡量標準。
- 協調各工作流與策略優先事項之間的整合。
- 與產品、工程、研究、法務、安全、財務、人力資源、企業策略團隊及各業務單位建立合作關係。
- 領導需要高階主管支持與組織協調的跨職能計畫。
- 解決執行障礙並促成及時決策。
- 在適當情況下代表人工智慧組織參加高階主管論壇。
- 強化組織流程、治理與決策框架。
- 參與年度規劃、預算、人力編制規劃與資源配置。
- 為高績效團隊建立可擴充的營運機制。
- 持續推進規劃與執行實務的改善。
- 製作高階主管簡報、董事會資料、策略敘事與高階領導溝通內容。
- 讓技術與非技術受眾都能理解複雜的人工智慧概念。
- 領導由高階主管層級發起的高優先順序策略計畫。
- 評估合作關係、收購、業務生態系機會與新興技術。
- 以高階主管授權與裁量謹慎管理機密計畫。
職位要求
- 至少五年策略顧問、技術領導、企業策略、產品管理、投資銀行或類似策略職務的工作經驗。
- 具備在複雜的全球科技組織中工作的經驗。
- 具備在沒有直接職權的情況下領導企業級計畫的能力，且有實際證明。
- 具備處理高度機密策略計畫的經驗。
- 具備人工智慧、機器學習、資料平台、雲端技術或企業軟體經驗者優先。
- 曾任幕僚長、策略總監、總經理，或曾在麥肯錫、波士頓顧問公司、貝恩或同等機構擔任管理顧問者優先。
- 具備支援最高層級或資深副總裁層級高階主管的經驗者優先。
- 工商管理碩士，或商業、工程、電腦科學及相關領域的高階學位優先。