HP ir globāls tehnoloģiju un aparatūras uzņēmums, kas patērētājiem un uzņēmumiem piedāvā datorus, drukāšanas un attēlveidošanas risinājumus, kā arī saistītus produktus. Tā produktu klāstā ietilpst klēpjdatori un galddatori, profesionālās un spēļu darbstacijas, monitori, piederumi, 3D drukāšanas sistēmas un tādi pakalpojumi kā Instant Ink, kas automatizē tintes piegādi. HP atbalsta arī produktu pārstrādi un ilgtspējas iniciatīvas, piedāvājot plašu risinājumu klāstu darbam, radošumam un ikdienas lietošanai mājās.
Personāla vadītājs, mākslīgā intelekta organizācija – HP (darbs birojā)
Strādā kopā ar HP mākslīgā intelekta vadītāju, veidojot uzņēmuma MI stratēģiju un organizācijas prioritātes. Vadi globālas iniciatīvas, vadības darbu, plānošanu un MI organizācijas darbības efektivitāti.
Apraksts
- Konsultē MI vadītāju stratēģijas, organizācijas prioritāšu un vadības lēmumu jautājumos.
- Pārvērt stratēģiskos mērķus izmērāmos īstenošanas plānos visā MI organizācijā.
- Identificē jaunas iespējas, riskus, atkarības un organizācijas nepilnības.
- Veic stratēģisko analīzi, lai pamatotu investīcijas, biznesa pamatojumus un ieteikumus vadībai.
- Vadi MI organizācijas darbības ritmu, tostarp vadības sanāksmes, ceturkšņa biznesa pārskatus, plānošanas ciklus un vadības komunikāciju.
- Veido vadības informācijas paneļus, galvenos darbības rādītājus un darbības novērtēšanas mērus.
- Koordinē saskaņošanu starp darba plūsmām un stratēģiskajām prioritātēm.
- Veido partnerības ar produktu, inženierijas, pētniecības, juridisko, drošības, finanšu, personāla un korporatīvās stratēģijas komandām, kā arī biznesa vienībām.
- Vadi starpfunkcionālas iniciatīvas, kurām nepieciešams vadības atbalsts un organizācijas saskaņotība.
- Novērs īstenošanas šķēršļus un nodrošini savlaicīgu lēmumu pieņemšanu.
- Nepieciešamības gadījumā pārstāvi MI organizāciju vadības forumos.
- Stiprini organizācijas procesus, pārvaldības modeļus un lēmumu pieņemšanas ietvarus.
- Piedalies gada plānošanā, budžeta veidošanā, darbinieku skaita plānošanā un resursu sadalē.
- Veido mērogojamus darbības mehānismus augstas veiktspējas komandām.
- Veicini nepārtrauktu plānošanas un īstenošanas prakšu uzlabošanu.
- Izstrādā vadības prezentācijas, valdes materiālus, stratēģiskos stāstījumus un augstākās vadības komunikācijas materiālus.
- Padari sarežģītus MI konceptus saprotamus tehniskai un netehniskai auditorijai.
- Vadi augstas prioritātes stratēģiskās programmas, ko atbalsta augstākā vadība.
- Izvērtē partnerības, iegādes, ekosistēmas iespējas un jaunās tehnoloģijas.
- Pārvaldi konfidenciālas iniciatīvas, ievērojot vadības diskrētumu.
Prasības
- Vismaz piecu gadu pieredze stratēģiskajā konsultēšanā, tehnoloģiju vadībā, korporatīvajā stratēģijā, produktu vadībā, investīciju banku darbībā vai līdzīgā stratēģiskā amatā.
- Pieredze darbā sarežģītās, globālās tehnoloģiju organizācijās.
- Pierādīta spēja vadīt visas organizācijas mēroga iniciatīvas bez tiešas pilnvaras.
- Pieredze darbā ar ļoti konfidenciālām stratēģiskām iniciatīvām.
- Par priekšrocību uzskatāma pieredze MI, mašīnmācīšanās, datu platformu, mākoņtehnoloģiju vai uzņēmumu programmatūras jomā.
- Par priekšrocību uzskatāma iepriekšēja pieredze personāla vadītāja, stratēģijas direktora vai ģenerāldirektora amatā, vai vadības konsultanta darbs uzņēmumā „McKinsey”, „BCG”, „Bain” vai līdzvērtīgā uzņēmumā.
- Par priekšrocību uzskatāma pieredze C līmeņa vai SVP līmeņa vadītāju atbalstīšanā.
- Vēlams MBA vai augstāks grāds uzņēmējdarbībā, inženierzinātnēs, datorzinātnēs vai saistītā jomā.