HP هي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والأجهزة، تقدم خدماتها للمستهلكين والشركات من خلال منتجات الحوسبة والطباعة والتصوير والمنتجات ذات الصلة. تشمل محفظتها أجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية، ومحطات العمل الاحترافية ومحطات العمل المخصصة للألعاب، والشاشات، والملحقات، وأنظمة الطباعة ثلاثية الأبعاد، وخدمات مثل Instant Ink التي تعمل على أتمتة توصيل الحبر. كما تدعم HP إعادة تدوير المنتجات ومبادرات الاستدامة، وتوفر مجموعة واسعة من الحلول للعمل والإبداع والاستخدام المنزلي اليومي.
رئيس الموظفين، منظمة الذكاء الاصطناعي - HP (في الموقع)
تعاون مع رئيس الذكاء الاصطناعي في HP لصياغة استراتيجية الذكاء الاصطناعي للمؤسسة وتحديد الأولويات التنظيمية. قد مبادرات عالمية وعمليات تنفيذية وتخطيطًا وفعالية تشغيلية لمنظمة الذكاء الاصطناعي.
الوصف
- تقديم المشورة لرئيس الذكاء الاصطناعي بشأن الاستراتيجية والأولويات التنظيمية والقرارات التنفيذية.
- تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تنفيذ قابلة للقياس على مستوى منظمة الذكاء الاصطناعي.
- رصد الفرص والمخاطر والتبعيات والفجوات التنظيمية الناشئة.
- إجراء تحليلات استراتيجية لدعم الاستثمارات ودراسات الجدوى والتوصيات التنفيذية.
- إدارة الإيقاع التشغيلي لمنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك اجتماعات القيادة ومراجعات الأعمال الفصلية ودورات التخطيط والاتصالات التنفيذية.
- إنشاء لوحات معلومات تنفيذية ومؤشرات أداء رئيسية ومقاييس للأداء.
- تنسيق المواءمة بين مسارات العمل والأولويات الاستراتيجية.
- بناء شراكات عبر المنتجات والهندسة والبحث والشؤون القانونية والأمن والمالية والموارد البشرية والاستراتيجية المؤسسية ووحدات الأعمال.
- قيادة المبادرات متعددة الوظائف التي تتطلب رعاية تنفيذية ومواءمة تنظيمية.
- إزالة عقبات التنفيذ وتمكين اتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
- تمثيل منظمة الذكاء الاصطناعي في المنتديات التنفيذية عند الاقتضاء.
- تعزيز العمليات التنظيمية وأطر الحوكمة واتخاذ القرارات.
- المساهمة في التخطيط السنوي وإعداد الميزانية وتخطيط عدد الموظفين وتخصيص الموارد.
- إنشاء آليات تشغيل قابلة للتوسع للفرق عالية الأداء.
- دفع التحسين المستمر في ممارسات التخطيط والتنفيذ.
- إعداد العروض التنفيذية ومواد مجلس الإدارة والسرديات الاستراتيجية واتصالات القيادة العليا.
- تبسيط مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة للجماهير التقنية وغير التقنية.
- قيادة البرامج الاستراتيجية ذات الأولوية العالية التي ترعاها القيادة التنفيذية.
- تقييم الشراكات وعمليات الاستحواذ وفرص المنظومة والتقنيات الناشئة.
- إدارة المبادرات السرية بتقدير تنفيذي.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الاستشارات الاستراتيجية أو القيادة التقنية أو الاستراتيجية المؤسسية أو إدارة المنتجات أو الخدمات المصرفية الاستثمارية أو دور استراتيجي مماثل.
- خبرة في العمل ضمن مؤسسات تقنية عالمية ومعقدة.
- قدرة مثبتة على قيادة المبادرات على مستوى المؤسسة دون سلطة مباشرة.
- خبرة في التعامل مع المبادرات الاستراتيجية شديدة السرية.
- يفضل وجود خبرة في الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أو منصات البيانات أو التقنيات السحابية أو البرمجيات المؤسسية.
- يفضل أن تكون الخبرة السابقة في منصب رئيس الموظفين أو مدير الاستراتيجية أو مدير عام أو مستشار إداري في McKinsey أو BCG أو Bain أو شركة مماثلة.
- يفضل وجود خبرة في دعم المديرين التنفيذيين على مستوى C أو نواب الرئيس الأول.
- يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.