HP yra pasaulinė technologijų ir techninės įrangos bendrovė, teikianti vartotojams ir įmonėms kompiuterijos, spausdinimo, vaizdo apdorojimo ir susijusius produktus. Jos asortimentą sudaro nešiojamieji ir stacionarieji kompiuteriai, profesionaliosios ir žaidimų darbo stotys, monitoriai, priedai, 3D spausdinimo sistemos ir tokios paslaugos kaip „Instant Ink“, automatizuojanti rašalo tiekimą. HP taip pat remia produktų perdirbimą ir tvarumo iniciatyvas, siūlydama platų sprendimų pasirinkimą darbui, kūrybai ir kasdieniam naudojimui namuose.
Personalo vadovas, dirbtinio intelekto organizacija – HP (darbas biure)
Būkite HP dirbtinio intelekto vadovo partneriu, formuodami įmonės DI strategiją ir organizacijos prioritetus. Vadovaukite pasaulinėms iniciatyvoms, vadovų veiklai, planavimui ir DI organizacijos veiklos efektyvumui.
Aprašymas
- Konsultuokite dirbtinio intelekto vadovą strategijos, organizacijos prioritetų ir vadovų sprendimų klausimais.
- Paverskite strateginius tikslus į išmatuojamus įgyvendinimo planus visoje DI organizacijoje.
- Nustatykite naujas galimybes, rizikas, priklausomybes ir organizacijos spragas.
- Atlikite strateginę analizę, padedančią pagrįsti investicijas, verslo atvejus ir rekomendacijas vadovybei.
- Valdykite DI organizacijos veiklos ritmą, įskaitant vadovų susitikimus, ketvirtines verslo apžvalgas, planavimo ciklus ir vadovų komunikaciją.
- Kurkite vadovų informacines suvestines, pagrindinius veiklos rodiklius ir veiklos vertinimo priemones.
- Koordinuokite skirtingų darbo krypčių ir strateginių prioritetų suderinimą.
- Kurkite partnerystes su Produktų, Inžinerijos, Tyrimų, Teisės, Saugumo, Finansų, Personalo, Įmonės strategijos komandomis ir verslo padaliniais.
- Vadovaukite tarpfunkcinėms iniciatyvoms, kurioms reikia vadovybės rėmimo ir organizacijos suderinimo.
- Šalinkite įgyvendinimo kliūtis ir sudarykite sąlygas laiku priimti sprendimus.
- Prireikus atstovaukite DI organizacijai vadovų forumuose.
- Stiprinkite organizacijos procesus, valdymo modelius ir sprendimų priėmimo sistemas.
- Prisidėkite prie metinio planavimo, biudžeto sudarymo, darbuotojų poreikio planavimo ir išteklių paskirstymo.
- Kurkite lengvai plečiamus veiklos mechanizmus aukštos veiklos kultūros komandoms.
- Skatinkite nuolatinį planavimo ir įgyvendinimo praktikų tobulinimą.
- Renkite vadovų pristatymus, valdybos medžiagą, strateginius pasakojimus ir aukščiausiosios vadovybės komunikacijos medžiagą.
- Padarykite sudėtingas DI sąvokas suprantamas techninei ir netechninei auditorijai.
- Vadovaukite aukšto prioriteto strateginėms programoms, kurias remia aukščiausioji vadovybė.
- Vertinkite partnerystes, įsigijimus, ekosistemos galimybes ir naujas technologijas.
- Valdykite konfidencialias iniciatyvas, laikydamiesi vadovų diskretiškumo.
Reikalavimai
- Bent penkerių metų patirtis strateginio konsultavimo, technologijų lyderystės, įmonės strategijos, produktų valdymo, investicinės bankininkystės ar panašioje strateginėje srityje.
- Patirtis dirbant sudėtingose pasaulinėse technologijų organizacijose.
- Įrodyta gebėjimo vadovauti visos įmonės masto iniciatyvoms neturint tiesioginių įgaliojimų.
- Patirtis dirbant su itin konfidencialiomis strateginėmis iniciatyvomis.
- Privalumu laikoma patirtis dirbtinio intelekto, mašininio mokymosi, duomenų platformų, debesijos technologijų ar įmonių programinės įrangos srityse.
- Privalumu laikoma ankstesnė personalo vadovo, strategijos direktoriaus, generalinio vadovo ar vadybos konsultanto patirtis „McKinsey“, „BCG“, „Bain“ ar lygiavertėje įmonėje.
- Privalumu laikoma patirtis padedant C lygio arba SVP lygio vadovams.
- Pageidaujamas MBA arba aukštesnis verslo, inžinerijos, informatikos ar susijusios srities laipsnis.