HP on ülemaailmne tehnoloogia- ja riistvaraettevõte, mis pakub tarbijatele ja ettevõtetele arvuti-, printimis-, pildindus- ja nendega seotud tooteid. Selle tootevalikusse kuuluvad süle- ja lauaarvutid, professionaalsed ja mänguritele mõeldud tööjaamad, monitorid, tarvikud, 3D-printimissüsteemid ning sellised teenused nagu Instant Ink, mis automatiseerib tindi kohaletoimetamise. HP toetab ka toodete ringlussevõttu ja kestlikkuse algatusi, pakkudes laia valikut lahendusi tööks, loovuseks ja igapäevaseks kodukasutuseks.
Staabiülem, tehisintellekti organisatsioon – HP (kohapealne töö)
Tegutse HP tehisintellekti juhi partnerina, kujundades ettevõtte tehisintellekti strateegiat ja organisatsiooni prioriteete. Juhi üleilmseid algatusi, juhtkonna tegevust, planeerimist ja tehisintellekti organisatsiooni tulemuslikkust.
Kirjeldus
- Nõusta tehisintellekti juhti strateegia, organisatsiooni prioriteetide ja juhtkonna otsuste alal.
- Muuda strateegilised eesmärgid kogu tehisintellekti organisatsiooni mõõdetavateks tegevusplaanideks.
- Tuvasta esilekerkivad võimalused, riskid, sõltuvused ja organisatsiooni puudujäägid.
- Tee strateegilisi analüüse investeeringute, äriplaanide ja juhtkonnale esitatavate soovituste toetamiseks.
- Juhi tehisintellekti organisatsiooni töökorralduse rütmi, sealhulgas juhtkonna koosolekuid, kvartaliülevaateid, planeerimistsükleid ja juhtkonna kommunikatsiooni.
- Loo juhtkonna töölauad, peamised tulemusnäitajad ja tulemuslikkuse mõõdikud.
- Koordineeri töövoogude ja strateegiliste prioriteetide omavahelist kooskõla.
- Loo koostöösuhteid toote-, inseneri-, teadus-, õigus-, turbe-, finants- ja personalimeeskondade, ettevõtte strateegiatiimi ning äriüksustega.
- Juhi valdkondadeüleseid algatusi, mis eeldavad juhtkonna toetust ja organisatsiooni ühist joondumist.
- Lahenda elluviimise takistusi ja võimalda õigeaegset otsustamist.
- Esinda tehisintellekti organisatsiooni vajaduse korral juhtkonna foorumitel.
- Tugevda organisatsiooni protsesse, juhtimismudeleid ja otsustusraamistikke.
- Osale aasta planeerimises, eelarvestamises, personalivajaduse planeerimises ja ressursside jaotamises.
- Loo suure jõudlusega meeskondadele skaleeritavaid töömehhanisme.
- Edenda planeerimise ja elluviimise tavade pidevat täiustamist.
- Koosta juhtkonna esitlusi, juhatuse materjale, strateegilisi narratiive ja tippjuhtkonna kommunikatsioonimaterjale.
- Muuda keerukad tehisintellekti kontseptsioonid tehnilistele ja mittetehnilistele sihtrühmadele arusaadavaks.
- Juhi juhtkonna toetatud kõrge prioriteediga strateegilisi programme.
- Hinda partnerlussuhteid, omandamisi, ökosüsteemi võimalusi ja uusi tehnoloogiaid.
- Juhi konfidentsiaalseid algatusi juhtkonna usaldust ja kaalutlusõigust järgides.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat kogemust strateegiakonsultatsiooni, tehnoloogiajuhtimise, ettevõtte strateegia, tootejuhtimise, investeerimispanganduse või võrreldava strateegilise rolli alal.
- Kogemus töötamisest keerukates üleilmsetes tehnoloogiaorganisatsioonides.
- Tõendatud võime juhtida kogu ettevõtet hõlmavaid algatusi ilma otsese ametliku volituseta.
- Kogemus väga konfidentsiaalsete strateegiliste algatustega tegelemisel.
- Kasuks tuleb varasem kogemus tehisintellekti, masinõppe, andmeplatvormide, pilvetehnoloogiate või ettevõttetarkvara valdkonnas.
- Kasuks tuleb varasem töö staabiülema, strateegiadirektori või peadirektorina või juhtimiskonsultandina McKinseys, BCG-s, Bainis või samaväärses ettevõttes.
- Kasuks tuleb kogemus C-taseme või SVP-taseme juhtide toetamisel.
- Eelistatud on MBA või kõrgem kraad ärinduse, inseneriteaduse, arvutiteaduse või seotud valdkonnas.