Ang HP ay isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiya at hardware na naglilingkod sa mga consumer at negosyo sa pamamagitan ng mga produkto para sa computing, pagpi-print, imaging, at iba pang kaugnay na gamit. Kabilang sa portfolio nito ang mga laptop at desktop, professional at gaming workstation, monitor, accessory, 3D printing system, at mga serbisyong tulad ng Instant Ink na nag-o-automate ng paghahatid ng tinta. Sinusuportahan din ng HP ang pagre-recycle ng mga produkto at mga inisyatiba para sa sustainability, habang nag-aalok ng malawak na hanay ng mga solusyon para sa trabaho, pagkamalikhain, at pang-araw-araw na paggamit sa bahay.
Hepe ng Staff, Organisasyong AI - HP (Nasa Opisina)
Makipagtulungan sa Pinuno ng AI ng HP upang hubugin ang estratehiya sa enterprise AI at mga prayoridad ng organisasyon. Pamunuan ang mga pandaigdigang inisyatiba, operasyon ng ehekutibo, pagpaplano, at pagiging episyente ng pagpapatakbo ng organisasyong AI.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa Pinuno ng AI tungkol sa estratehiya, mga prayoridad ng organisasyon, at mga desisyong ehekutibo.
- Gawing masusukat na mga plano sa pagpapatupad ang mga estratehikong layunin sa buong organisasyong AI.
- Tukuyin ang mga umuusbong na oportunidad, panganib, dependency, at kakulangan sa organisasyon.
- Magsagawa ng estratehikong pagsusuri upang gabayan ang mga pamumuhunan, business case, at rekomendasyong ehekutibo.
- Pamahalaan ang operating cadence ng organisasyong AI, kabilang ang mga pulong ng pamunuan, quarterly business review, mga siklo ng pagpaplano, at komunikasyong ehekutibo.
- Gumawa ng mga executive dashboard, KPI, at panukat ng pagganap.
- Iugnay ang mga workstream at estratehikong prayoridad.
- Bumuo ng mga pakikipagtulungan sa Product, Engineering, Research, Legal, Security, Finance, HR, Corporate Strategy, at mga business unit.
- Pangunahan ang mga cross-functional na inisyatibang nangangailangan ng sponsorship ng ehekutibo at pagkakahanay ng organisasyon.
- Lutasin ang mga hadlang sa pagpapatupad at paganahin ang napapanahong paggawa ng desisyon.
- Kinatawanin ang organisasyong AI sa mga executive forum kung naaangkop.
- Palakasin ang mga proseso ng organisasyon, pamamahala, at mga balangkas sa paggawa ng desisyon.
- Tumulong sa taunang pagpaplano, pagbabadyet, pagpaplano ng bilang ng empleyado, at paglalaan ng yaman.
- Gumawa ng mga scalable na mekanismo sa pagpapatakbo para sa mga team na mahusay ang pagganap.
- Isulong ang patuloy na pagpapahusay sa mga kasanayan sa pagpaplano at pagpapatupad.
- Bumuo ng mga executive presentation, materyales para sa board, estratehikong salaysay, at komunikasyon para sa senior leadership.
- Gawing madaling maunawaan ng mga teknikal at hindi teknikal na audience ang mga kumplikadong konsepto ng AI.
- Pangunahan ang mga estratehikong programang mataas ang prayoridad na itinataguyod ng executive leadership.
- Suriin ang mga pakikipagtulungan, pagkuha, oportunidad sa ecosystem, at mga umuusbong na teknolohiya.
- Pamahalaan ang mga kumpidensiyal na inisyatiba nang may pagpapasya ng ehekutibo.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa strategy consulting, pamumuno sa teknolohiya, corporate strategy, product management, investment banking, o katumbas na estratehikong tungkulin.
- Karanasan sa pagtatrabaho sa kumplikado at pandaigdigang organisasyon ng teknolohiya.
- Napatunayang kakayahang mamuno sa mga inisyatiba sa buong enterprise nang walang direktang awtoridad.
- Karanasan sa paghawak ng lubhang kumpidensiyal na estratehikong mga inisyatiba.
- Mas mainam ang karanasan sa AI, machine learning, data platform, cloud technology, o enterprise software.
- Mas mainam ang background bilang Chief of Staff, Strategy Director, GM, o management consultant sa McKinsey, BCG, Bain, o katumbas na kompanya.
- Mas mainam ang karanasan sa pagsuporta sa mga executive na nasa antas C o SVP.
- Mas mainam ang MBA o advanced degree sa Business, Engineering, Computer Science, o kaugnay na larangan.