HP ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia na vifaa vya kielektroniki inayowahudumia watumiaji na biashara kwa kutoa bidhaa za kompyuta, uchapishaji, uchakataji wa picha na bidhaa zinazohusiana. Mkusanyiko wake unajumuisha kompyuta mpakato na za mezani, vituo vya kazi vya kitaalamu na michezo, skrini, vifaa vya ziada, mifumo ya uchapishaji wa 3D, pamoja na huduma kama Instant Ink inayorahisisha uwasilishaji wa wino kiotomatiki. HP pia inaunga mkono urejeleaji wa bidhaa na mipango ya uendelevu, huku ikitoa suluhisho mbalimbali kwa kazi, ubunifu na matumizi ya kila siku nyumbani.
Mkuu wa Wafanyakazi, Shirika la AI - HP (Ofisini)
Shirikiana na Mkuu wa AI wa HP kuunda mkakati wa AI wa biashara na vipaumbele vya shirika. Ongoza mipango ya kimataifa, shughuli za watendaji, upangaji, na ufanisi wa uendeshaji wa shirika la AI.
Maelezo
- Mshauri Mkuu wa AI kuhusu mkakati, vipaumbele vya shirika, na maamuzi ya kiutendaji.
- Badilisha malengo ya kimkakati kuwa mipango ya utekelezaji inayoweza kupimika katika shirika lote la AI.
- Tambua fursa, hatari, utegemezi, na mapengo ya shirika yanayojitokeza.
- Fanya uchanganuzi wa kimkakati ili kusaidia uwekezaji, hoja za biashara, na mapendekezo kwa watendaji.
- Simamia mzunguko wa uendeshaji wa shirika la AI, ikiwemo mikutano ya uongozi, mapitio ya biashara ya kila robo mwaka, mizunguko ya upangaji, na mawasiliano ya kiutendaji.
- Unda dashibodi za watendaji, KPI, na vipimo vya utendaji.
- Ratibu ulinganifu katika mtiririko wa kazi na vipaumbele vya kimkakati.
- Jenga ushirikiano katika Bidhaa, Uhandisi, Utafiti, Sheria, Usalama, Fedha, Rasilimali Watu, Mkakati wa Shirika, na vitengo vya biashara.
- Ongoza mipango ya kazi mbalimbali inayohitaji udhamini wa watendaji na ulinganifu wa shirika.
- Tatua vikwazo vya utekelezaji na kuwezesha kufanya maamuzi kwa wakati.
- Liwasilishe shirika la AI katika mabaraza ya watendaji inapofaa.
- Imarisha michakato ya shirika, utawala, na mifumo ya kufanya maamuzi.
- Changia katika upangaji wa kila mwaka, upangaji wa bajeti, upangaji wa idadi ya wafanyakazi, na ugawaji wa rasilimali.
- Unda mifumo ya uendeshaji inayoweza kupanuka kwa timu zinazofanya vizuri.
- Endeleza uboreshaji endelevu katika mbinu za upangaji na utekelezaji.
- Tengeneza mawasilisho ya watendaji, nyenzo za bodi, simulizi za kimkakati, na mawasiliano ya uongozi mkuu.
- Fanya dhana changamano za AI zieleweke kwa hadhira za kiufundi na zisizo za kiufundi.
- Ongoza programu za kimkakati zenye kipaumbele cha juu zinazodhaminiwa na uongozi wa watendaji.
- Tathmini ushirikiano, ununuzi, fursa za mfumo wa ikolojia, na teknolojia zinazoibuka.
- Simamia mipango ya siri kwa busara ya kiutendaji.
Mahitaji
- Angalau miaka mitano ya uzoefu katika ushauri wa mkakati, uongozi wa teknolojia, mkakati wa shirika, usimamizi wa bidhaa, benki ya uwekezaji, au jukumu lingine linalolingana la kimkakati.
- Uzoefu wa kufanya kazi katika mashirika changamano ya teknolojia ya kimataifa.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza mipango ya shirika zima bila mamlaka ya moja kwa moja.
- Uzoefu wa kushughulikia mipango ya kimkakati yenye usiri mkubwa.
- Uzoefu katika AI, ujifunzaji wa mashine, majukwaa ya data, teknolojia za wingu, au programu za biashara unapendelewa.
- Usuli kama Mkuu wa Wafanyakazi, Mkurugenzi wa Mkakati, GM, au mshauri wa usimamizi katika McKinsey, BCG, Bain, au kampuni inayolingana unapendelewa.
- Uzoefu wa kusaidia watendaji wa ngazi ya C au SVP unapendelewa.
- MBA au shahada ya juu katika Biashara, Uhandisi, Sayansi ya Kompyuta, au nyanja inayohusiana inapendelewa.