平等醫療合規總監（美國遠端）
負責平等醫療的企業合規計畫，涵蓋醫療服務營運。 統籌醫療補助與醫療保險合規、隱私、稽核、風險管理、培訓及調查。
說明
- 建立並管理可隨組織發展而擴展的企業合規計畫。
- 將複雜的聯邦與州法規轉化為清晰的政策、程序及營運控制措施。
- 維護合規儀表板、風險登錄簿及稽核準備流程。
- 制定並提供培訓，支持建立重視法規問責的文化。
- 追蹤法規變化，並辨識新興的合規風險與義務。
- 管理合規專線、調查、後續追蹤及矯正措施。
- 主導企業風險評估，以辨識、排序並降低合規風險。
- 規劃並執行內部稽核，涵蓋斯塔克法、反回扣法、利益衝突、詐欺、浪費與濫用，以及其他適用法律。
- 將資料隱私、資料權利及通訊控制納入營運流程。
- 與總法律顧問合作，支援跨多個業務線及州的營運。
職位要求
- 至少10年在複雜醫療機構從事醫療合規、監管事務或法律營運的經驗；相關機構參與政府醫療計畫，包括醫療補助與醫療保險。
- 深入了解醫療保險與醫療補助給付、詐欺、浪費與濫用、HIPAA、反回扣法，以及資料隱私與安全相關法律法規。
- 相關領域的學士學位。
- 優異的溝通能力。
- 具備良好的人際及組織能力，並能協作與發揮影響力。
- 可能需要少量出差，比例低於10%。
福利待遇
- 平等就業機會及反歧視保障。
- 可能需要少量出差，比例低於10%。
