平等医疗合规总监（美国远程）
负责平等医疗的企业合规计划，覆盖医疗服务运营。 统筹医疗补助与医疗保险合规、隐私、审计、风险管理、培训和调查。
描述
- 建立并管理可随组织发展而扩展的企业合规计划。
- 将复杂的联邦和州法规转化为清晰的政策、流程和运营控制措施。
- 维护合规仪表板、风险登记册和审计准备流程。
- 制定并开展培训，推动形成重视法规问责的文化。
- 跟踪法规变化，识别新出现的合规风险和义务。
- 管理合规热线、调查、后续跟进和整改措施。
- 牵头开展企业风险评估，以识别、排序并降低合规风险。
- 规划并开展内部审计，涵盖斯塔克法、反回扣法、利益冲突、欺诈、浪费与滥用以及其他适用法律。
- 将数据隐私、数据权利和通信控制纳入运营工作流程。
- 与总法律顾问合作，支持跨多个业务线和州的运营。
任职要求
- 至少10年在复杂医疗机构从事医疗合规、监管事务或法律运营的经验；相关机构参与政府医疗项目，包括医疗补助和医疗保险。
- 深入了解医疗保险和医疗补助报销、欺诈、浪费与滥用、HIPAA、反回扣法，以及数据隐私与安全相关法律法规。
- 相关领域的学士学位。
- 出色的沟通能力。
- 具备良好的人际交往和组织能力，能够开展协作并施加影响。
- 可能需要少量出差，比例低于10%。
福利待遇
- 平等就业机会及反歧视保护。
- 可能需要少量出差，比例低于10%。
