美國紅十字會印第安納波利斯和韋恩堡固定採血站經理
負責印第安納州六個美國紅十字會固定採血站的營運，可在印第安納波利斯或韋恩堡工作。統籌團隊、預算、法規遵循、生產、流動採血營運，並定期往返各採血站。
說明
- 負責印第安納州區域六個固定採血站的策略營運
- 維持各採血設施的法規遵循和生產績效
- 支援包括全血、Power Red 紅血球、血小板和血漿在內的廣泛血液產品組合
- 帶領區域採血團隊，推動達成採血目標、業務計畫和品質指標
- 將生物醫學、物流與供應鏈、領導力及工會關係方面的專業知識應用於採血營運
- 落實組織政策，同時推動生產、文化變革和轉型計畫
- 支援志工發展並提供領導指導
- 編製並監督所負責的採血預算
- 監督流動採血營運及相關技術
- 與職能部門合作，達成採血、品質、服務和流程改善目標
- 與捐血者招募部門合作，識別並解決捐血者流程和客戶服務問題
- 管理、指導和培育主管及員工，包括績效評估、紀律處分和僱用決策
- 協調新進員工的人員配置、訓練、溝通、法規訓練和入職
- 根據患者需求、產品組合和需求要求調整採血活動
- 視需要駕駛美國紅十字會車輛，負責物資和設備的裝載、設置、維護及拆卸
- 與內部部門和外部合作夥伴保持清楚溝通
- 參與部門和全國性計畫
- 在印第安納波利斯或韋恩堡現場工作，並定期前往其他地點，出差比例約為25%至30%
職位要求
- 至少五年相關工作經驗，或具備同等教育背景與相關工作經驗的組合
- 至少三年管理或主管工作經驗
- 具科學領域學士學位者優先
- 具生物醫學經驗者優先
- 具法規遵循、團體動力、客戶維繫、談判和專案管理知識者優先
- 具備出色的組織能力，能夠管理相互衝突的優先事項
- 能夠快速掌握資訊、評估問題並實施合適的解決方案
- 能夠獨立工作，同時建立高效團隊
- 具備出色的公共關係和人際交往能力
- 能夠與員工、醫院人員、醫師、志工和捐血者有效合作
- 具備出色的書面和口頭溝通能力，包括訓練和簡報授課能力
- 熟練使用 Microsoft Office，包括 PowerPoint 和 Excel
- 持有目前有效的駕駛執照，並擁有良好的駕駛紀錄
- 具備與工會員工合作及管理工會關係的經驗
- 至少五年血庫或血液產品營運領域的領導經驗
- 必須遵守標準作業程序以及適用的聯邦、州和地方規定
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 健康儲蓄帳戶和彈性支出帳戶
- 每年起始15天的帶薪休假，具體取決於職位和年資
- 每年11個帶薪假日，包括6個核心假日和5個浮動假日
- 401(k)計畫，雇主最高配對提撥6%
- 帶薪家庭假
- 員工協助計畫
- 短期和長期失能保障及保險
- 服務獎勵和表揚
- 可能提供搬遷協助