美国红十字会印第安纳波利斯和韦恩堡固定采血点经理
负责印第安纳州六个美国红十字会固定采血点的运营，可在印第安纳波利斯或韦恩堡办公。统筹团队、预算、合规、生产、流动采血运营，并定期往返各采血点。
描述
- 负责印第安纳州区域六个固定采血点的战略运营
- 维护各采血设施的监管合规和生产绩效
- 支持包括全血、Power Red红细胞、血小板和血浆在内的广泛血液产品组合
- 领导区域采血团队，推动实现采血目标、业务计划和质量指标
- 将生物医学、物流与供应链、领导力及工会关系方面的专业知识应用于采血运营
- 落实组织政策，同时推进生产、文化变革和转型计划
- 支持志愿者发展并提供领导指导
- 编制并监督所负责的采血预算
- 监督流动采血运营及相关技术
- 与职能部门合作，实现采血、质量、服务和流程改进目标
- 与献血者招募部门协作，识别并解决献血者流程和客户服务问题
- 管理、指导和培养主管及员工，包括绩效评估、纪律处分和雇佣决策
- 协调新员工的人员配置、培训、沟通、监管培训和入职
- 根据患者需求、产品组合和需求要求调整采血活动
- 根据需要驾驶美国红十字会车辆，负责物资和设备的装载、设置、维护及拆卸
- 与内部部门和外部合作伙伴保持清晰沟通
- 参与部门和全国性计划
- 在印第安纳波利斯或韦恩堡现场办公，并定期前往其他地点，出差比例约为25%至30%
任职要求
- 至少五年相关工作经验，或具备同等教育背景与相关工作经验的组合
- 至少三年管理或主管工作经验
- 优先考虑拥有科学领域学士学位者
- 优先考虑具备生物医学经验者
- 优先考虑了解监管合规、群体动态、客户维护、谈判和项目管理者
- 具备出色的组织能力，能够管理相互冲突的优先事项
- 能够快速掌握信息、评估问题并实施合适的解决方案
- 能够独立工作，同时打造高效团队
- 具备出色的公共关系和人际交往能力
- 能够与员工、医院人员、医生、志愿者和献血者有效合作
- 具备出色的书面和口头沟通能力，包括培训和演示授课能力
- 熟练使用Microsoft Office，包括PowerPoint和Excel
- 持有当前有效的驾驶执照，并拥有良好的驾驶记录
- 具备与工会员工合作及管理工会关系的经验
- 至少五年血库或血液产品运营领域的领导经验
- 必须遵守标准操作程序以及适用的联邦、州和地方规定
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 健康储蓄账户和灵活支出账户
- 每年起始15天的带薪休假，具体取决于职位和任职年限
- 每年11个带薪节假日，包括6个核心节假日和5个浮动节假日
- 401(k)计划，雇主最高匹配6%
- 带薪家庭假
- 员工援助计划
- 短期和长期残疾保障及保险
- 服务奖励和表彰
- 可能提供搬迁援助