康尼格拉品牌資深製造可靠度工程師
負責康尼格拉品牌製造營運的可靠度工程,提升設備效能、生產效率與整體設備效能。 工作重點包括 SAP 工廠維護、預測性維護、根本原因分析與可靠度計畫建置。
說明
- 建立並交付完整的可靠度工程計畫
- 開發並實施流程、工具、標準與績效指標,以提升設備可靠度、生產效率與整體設備效能
- 負責資產關鍵性管理,並支援製造據點維護準確的 SAP 排名
- 識別高風險資產,提出或領導風險降低與緩解計畫
- 透過培訓、教練指導與引導,建立設備故障根本原因分析能力
- 評估設備與成本資料,指導可靠度措施並展現可衡量的價值
- 應用預防性維護評估與預防性維護最佳化方法
- 採用以可靠度為中心的維護標準與流程,包括團隊培訓和分析領導
- 進行威布爾分析,以評估設備可靠度並制定維護策略
- 追蹤可靠度措施,並透過定期更新傳達進度
- 檢視產業趨勢與基準,推動計畫改善
- 維持 SAP 工廠維護專業能力,監督資料完整性並領導相關改善
- 與工程團隊合作,為資本專案建立可靠度設計標準
- 與工廠及技術主管合作,提升設備可靠度、生產效率與整體設備效能
- 與企業可靠度卓越中心及跨職能技術轉型團隊協作
職位要求
- 工程學士學位
- 至少五年製造業可靠度工程、維護或工程職位經驗
- 具備實施可靠度工程流程與計畫的經驗
- 具備振動、紅外線與油液分析等預測性維護方法經驗
- 證明能在製造營運中建立可靠度工程能力
- 具備領導及管理專案的經驗
- 具備威布爾分析經驗者優先,熟悉其他統計分析方法者亦佳
- 具備中級 Microsoft Excel 熟練度
- 具備使用電腦化維護管理系統的經驗;具 SAP 工廠維護經驗者優先
- 能夠評估損失,並依據可衡量的業務影響排定改善機會的優先順序
- 視需要願意前往其他製造設施出差,出差比例最高可達 50%
- 能夠在製造設施工作並進行相關體力活動,包括步行、上下樓梯或梯子、跪姿作業、重複性手眼協調動作,以及搬運或提舉材料
福利待遇
- 完整醫療保健保障
- 健康激勵計畫
- 心理健康資源
- 健身費用補助
- 獎金激勵機會
- 401(k) 配對提撥
- 員工股票購買計畫
- 職涯發展機會
- 員工資源團體
- 隨選學習
- 學費補助
- 帶薪休假
- 育嬰假
- 依工作地點與職務提供彈性工作安排
- 志願服務機會
