Conagra Brands — компанія у сфері продуктів харчування та напоїв, що створює широкий асортимент споживчих товарів, зокрема попкорн, брауні, овочі та порційні готові страви. Її діяльність охоплює маркетинг, логістику й харчове виробництво, а команди обслуговують клієнтів у США, Канаді та Мексиці. Компанія наголошує на інклюзивному робочому середовищі, орієнтованому на розвиток, а також на етичних практиках, увазі до потреб споживачів, співпраці та гнучкості. Conagra Brands дотримується політики позитивних дій і рівних можливостей та наймає фахівців у різних бізнес-напрямах.
Старший інженер з надійності виробництва в Conagra Brands
Керуйте інженерними ініціативами з надійності на виробничих підприємствах Conagra Brands, підвищуючи продуктивність обладнання, ефективність виробництва та загальну ефективність обладнання. Основні напрями роботи — SAP Plant Maintenance, прогнозне обслуговування, аналіз першопричин і розвиток програм надійності.
Опис
- Розробляти та впроваджувати комплексну програму інженерії надійності
- Розробляти й упроваджувати процеси, інструменти, стандарти та показники ефективності, що підвищують надійність обладнання, ефективність виробництва та загальну ефективність обладнання
- Керувати оцінюванням критичності активів і підтримувати виробничі підприємства в забезпеченні точності рейтингів SAP
- Виявляти активи з високим ризиком і рекомендувати або очолювати розроблення планів зниження та пом’якшення ризиків
- Розвивати спроможності аналізу першопричин відмов обладнання за допомогою навчання, наставництва та фасилітації
- Оцінювати дані про обладнання та витрати для визначення напрямів роботи з надійності й демонстрації вимірюваної цінності
- Застосовувати методи оцінювання профілактичного обслуговування та оптимізації профілактичного обслуговування
- Використовувати стандарти й процеси технічного обслуговування, орієнтованого на надійність, зокрема навчання команд і керівництво аналізом
- Проводити аналіз Вейбулла для оцінювання надійності обладнання та формування стратегій обслуговування
- Відстежувати ініціативи з надійності та регулярно повідомляти про прогрес
- Аналізувати галузеві тенденції та контрольні показники для вдосконалення програми
- Підтримувати експертність у SAP Plant Maintenance, контролювати цілісність даних і керувати відповідними вдосконаленнями
- Співпрацювати з інженерними командами для встановлення стандартів проєктування з урахуванням надійності для капітальних проєктів
- Працювати з керівниками підприємств і технічними керівниками над підвищенням надійності обладнання, ефективності виробництва та загальної ефективності обладнання
- Співпрацювати з корпоративним центром передового досвіду з надійності та кросфункціональними командами технічної трансформації
Вимоги
- Ступінь бакалавра за інженерною спеціальністю
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи у виробництві на посадах у сфері інженерії надійності, технічного обслуговування або інженерії
- Досвід упровадження процесів і програм інженерії надійності
- Досвід застосування методів прогнозного обслуговування, таких як вібраційний, інфрачервоний аналіз та аналіз мастила
- Підтверджена здатність розвивати спроможності інженерії надійності на виробничих підприємствах
- Досвід керування та управління проєктами
- Досвід аналізу Вейбулла та знання інших методів статистичного аналізу будуть перевагою
- Середній рівень володіння Microsoft Excel
- Досвід роботи з комп’ютеризованими системами управління технічним обслуговуванням; досвід роботи із SAP Plant Maintenance буде перевагою
- Здатність оцінювати втрати та визначати пріоритети можливостей для вдосконалення з вимірюваним впливом на бізнес
- Готовність за потреби подорожувати до інших виробничих підприємств до 50% робочого часу
- Здатність працювати на виробничих підприємствах і виконувати відповідні фізичні дії, зокрема ходити, підніматися сходами або драбинами, стояти на колінах, виконувати повторювані рухи руками й очима, а також підіймати або переносити матеріали
Переваги
- Комплексне медичне страхування
- Програма заохочення до здорового способу життя
- Ресурси для підтримки психічного добробуту
- Компенсація витрат на фітнес
- Можливість отримання бонусу
- Внески роботодавця до 401(k)
- План придбання акцій працівниками
- Можливості професійного розвитку
- Групи підтримки працівників
- Навчання за запитом
- Компенсація витрат на навчання
- Оплачувана відпустка
- Відпустка для батьків
- Гнучкий графік роботи залежно від місця роботи та посади
- Можливості волонтерства