Conagra Brands ist ein Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem breit gefächerten Portfolio von Konsumprodukten, darunter Popcorn, Brownies, Gemüse und Mahlzeiten in Einzelportionen. Die Arbeit des Unternehmens umfasst Marketing, Logistik und Lebensmittelproduktion, wobei Teams Kundinnen und Kunden in den Vereinigten Staaten, Kanada und Mexiko betreuen. Conagra Brands betont ein inklusives, entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld sowie ethisches Handeln, die Ausrichtung an den Bedürfnissen der Verbraucherinnen und Verbraucher, Zusammenarbeit und Agilität. Das Unternehmen setzt sich für Chancengleichheit ein und beschäftigt Fachkräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen.
Senior Ingenieur für Fertigungszuverlässigkeit bei Conagra Brands
Leiten Sie das Zuverlässigkeitsengineering in den Fertigungsbetrieben von Conagra Brands und verbessern Sie Anlagenleistung, Produktionseffizienz und Gesamtanlageneffektivität. Im Mittelpunkt stehen SAP Plant Maintenance, vorausschauende Instandhaltung, Ursachenanalysen und die Entwicklung von Zuverlässigkeitsprogrammen.
Beschreibung
- Ein umfassendes Programm für Zuverlässigkeitsengineering aufbauen und umsetzen
- Prozesse, Werkzeuge, Standards und Leistungskennzahlen entwickeln und implementieren, die Anlagenzuverlässigkeit, Produktionseffizienz und Gesamtanlageneffektivität verbessern
- Das Management der Anlagenkritikalität steuern und Fertigungsstandorte dabei unterstützen, genaue SAP-Einstufungen zu pflegen
- Anlagen mit hohem Risiko identifizieren sowie Pläne zur Risikoreduzierung und -minderung empfehlen oder leiten
- Fähigkeiten zur Ursachenanalyse von Anlagenfehlern durch Schulungen, Coaching und Moderation aufbauen
- Anlagen- und Kostendaten auswerten, um Zuverlässigkeitsinitiativen zu steuern und messbaren Nutzen nachzuweisen
- Methoden zur Bewertung und Optimierung der vorbeugenden Instandhaltung anwenden
- Standards und Prozesse der zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltung einsetzen, einschließlich Teamschulungen und Leitung von Analysen
- Weibull-Analysen durchführen, um die Anlagenzuverlässigkeit zu bewerten und Instandhaltungsstrategien zu gestalten
- Zuverlässigkeitsinitiativen verfolgen und Fortschritte regelmäßig kommunizieren
- Branchentrends und Benchmarks prüfen, um Programmverbesserungen voranzutreiben
- Expertise in SAP Plant Maintenance pflegen, Datenintegrität überwachen und damit verbundene Verbesserungen leiten
- Mit Engineering-Teams zusammenarbeiten, um Standards für zuverlässigkeitsorientierte Auslegung bei Investitionsprojekten festzulegen
- Mit Werks- und technischen Führungskräften zusammenarbeiten, um Anlagenzuverlässigkeit, Produktionseffizienz und Gesamtanlageneffektivität zu verbessern
- Mit dem Corporate Reliability Center of Excellence und funktionsübergreifenden Teams für technische Transformation zusammenarbeiten
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Ingenieurwesen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Fertigung in Positionen im Zuverlässigkeitsengineering, in der Instandhaltung oder im Engineering
- Erfahrung mit der Einführung von Prozessen und Programmen für Zuverlässigkeitsengineering
- Erfahrung mit Methoden der vorausschauenden Instandhaltung wie Schwingungs-, Infrarot- und Ölanalyse
- Nachweisliche Fähigkeit, Kompetenzen im Zuverlässigkeitsengineering in Fertigungsbetrieben aufzubauen
- Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Erfahrung mit Weibull-Analysen sowie Vertrautheit mit anderen statistischen Analysemethoden sind von Vorteil
- Mittlere Kenntnisse in Microsoft Excel
- Erfahrung mit computergestützten Instandhaltungsmanagementsystemen; SAP-Plant-Maintenance-Erfahrung ist von Vorteil
- Fähigkeit, Verluste zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten mit messbaren geschäftlichen Auswirkungen zu priorisieren
- Bereitschaft, bei Bedarf bis zu 50 % zu anderen Fertigungsstandorten zu reisen
- Fähigkeit, in Fertigungsanlagen zu arbeiten und entsprechende körperliche Tätigkeiten auszuführen, einschließlich Gehen, Treppen- oder Leitersteigen, Knien, wiederholter Hand-Auge-Koordination sowie Heben oder Tragen von Materialien
Zusatzleistungen
- Umfassende Gesundheitsversorgung
- Wellness-Incentive-Programm
- Ressourcen für psychisches Wohlbefinden
- Zuschuss für Fitnessangebote
- Möglichkeit zur Teilnahme an einem Bonusprogramm
- Matching-Beiträge zur 401(k)-Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen
- Lernen auf Abruf
- Erstattung von Studiengebühren
- Bezahlte freie Tage
- Elternzeit
- Flexible Arbeitszeiten je nach Standort und Rolle
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement