康尼格拉品牌高级制造可靠性工程师
负责康尼格拉品牌制造运营的可靠性工程,提升设备性能、生产效率和整体设备效率。 重点涵盖 SAP 工厂维护、预测性维护、根本原因分析和可靠性项目建设。
描述
- 建立并实施全面的可靠性工程项目
- 开发并实施流程、工具、标准和绩效指标,以提升设备可靠性、生产效率和整体设备效率
- 负责资产关键性管理,并支持制造基地维护准确的 SAP 排名
- 识别高风险资产,提出或领导风险降低与缓解计划
- 通过培训、辅导和协调,建立设备故障根本原因分析能力
- 评估设备和成本数据,为可靠性举措提供指导并展示可衡量的价值
- 应用预防性维护评估和预防性维护优化方法
- 采用以可靠性为中心的维护标准和流程,包括团队培训与分析领导
- 开展威布尔分析,评估设备可靠性并制定维护策略
- 跟踪可靠性举措,并通过定期更新沟通进展
- 审查行业趋势和基准,推动项目改进
- 保持 SAP 工厂维护专业能力,监督数据完整性并领导相关改进
- 与工程团队合作,为资本项目建立面向可靠性的设计标准
- 与工厂及技术负责人合作,提升设备可靠性、生产效率和整体设备效率
- 与企业可靠性卓越中心及跨职能技术转型团队协作
任职要求
- 工程学士学位
- 至少五年制造业可靠性工程、维护或工程岗位经验
- 具备实施可靠性工程流程和项目的经验
- 具备振动、红外和油液分析等预测性维护方法经验
- 证明能够在制造运营中建立可靠性工程能力
- 具备项目领导和管理经验
- 有威布尔分析经验者优先,熟悉其他统计分析方法者优先
- 具备中级 Microsoft Excel 使用能力
- 具备使用计算机化维护管理系统的经验;有 SAP 工厂维护经验者优先
- 能够评估损失并根据可衡量的业务影响确定改进机会的优先级
- 根据需要愿意前往其他制造设施出差,出差比例最高可达 50%
- 能够在制造设施内工作并完成相关体力活动,包括行走、上下楼梯或梯子、跪姿作业、重复性手眼协调动作,以及搬运或提举材料
福利待遇
- 全面的医疗保健保障
- 健康激励计划
- 心理健康资源
- 健身费用报销
- 奖金激励机会
- 401(k) 匹配计划
- 员工股票购买计划
- 职业发展机会
- 员工资源小组
- 按需学习
- 学费报销
- 带薪休假
- 育儿假
- 根据工作地点和岗位提供灵活工作安排
- 志愿服务机会
